تقول ماري ج. ماكنتاير ، مديرة المهنة ومؤلفة كتاب "أسرار الفوز في سياسات المكتب": "كيف تستجيب لمراجعة أداء العمل هي واحدة من أهم عشر لحظات مهنة حرجة" ، وقد يكون لها كل شيء يتعلق بما إذا كنت تحتفظ بوظيفتك. ومدى سعادتك بها. عندما تحصل على مراجعة سلبية ، لا داعي للذعر ولا تتناولها شخصيًا. هذه مراجعة لأدائك الوظيفي ، وليس نقدًا لك كإنسان. هناك دائمًا فرصة لتغيير الأمور ، بشرط أن تحافظ على رباطة جسدك.
$config[code] not foundاستمع بصبر لمخاوف رئيسك وانتقاداتك دون أن تكون دفاعيًا. كلما جادلنا أكثر ضد مخاوفها ، فإن رئيسك سيحاول التغلب على الرسالة حتى تحصل عليها. إذا كنت لا تجادل ، يتم إبطال الوضع على الفور.
اطرح أسئلة حول الأشياء التي لا تفهمها في المراجعة واوضح رئيسك في العمل بالضبط ما يتوقع منك القيام به فيما يتعلق بأي مشاكل تم الإبلاغ عنها. اكتشف ما تحتاج إلى فعله لتغيير رأيه في أدائك. هذا لن يساعد فقط تقييمك في المراجعة القادمة ، بل سيحسن علاقتك مع رئيسك في العمل.
أجب على سلبي بإيجابية. إن امتلاكك لموقف يمكن القيام به حيال المضي قدمًا سيترك انطباعًا إيجابيًا لدى رئيسك في العمل واستعادة الثقة بأنك أفضل شخص لهذا المنصب. إذا كنت بحاجة إلى كتابة رد على مراجعتك ، فابحث عن الخطة التي أنشأتها لتحويل الأمور إلى الأفضل. ليس هناك حاجة للاعتذار. المضي قدما والتركيز على الأشياء الجيدة التي ستفعلها في المستقبل.
جدولة اجتماع متابعة. قد تكون غريزتك الأولى هي وضع كل هذا خلفك ، لكن أفضل شيء يمكنك القيام به لنفسك هو معالجة المشاكل في المقدمة. بمجرد أن تضع خطة بدلاً من كيفية إجراء التغييرات التي يحتاجها رئيسك ، قم بجدولة اجتماع لعدة أسابيع لاحقًا للتأكد من أنك على المسار الصحيح. أنت لا تريد أن تفاجأ بمراجعة سيئة أخرى في العام القادم وقد لا تحصل على فرصة أخرى في المرة الثانية.
طلب مراجعة نصف سنوية رسمية بعد اجتماع المتابعة مع رئيسك في العمل. ضع تقدمك على السجل مع صاحب العمل قبل الدورة الرسمية التالية.
تلميح
لا ترد على التعليق على الفور. انتظر على الأقل يوم واحد قبل كتابة أي شيء. اقرأ تعليقاتك وقم بإجراء التعديلات قبل تحويلها إلى رئيسك في العمل. إذا كنت لا توافق تماما مع رئيسك ولا تتنبأ بكونك قادرًا على تغيير الأمور ، فلديك خيار للاحتجاج على مراجعتك كتابيًا. اكتب سبب عدم موافقتك على قسم تعليقات الموظفين أو اتصل بقسم الموارد البشرية للاحتجاج على المراجعة.
تحذير
إن رحيل رأس رئيسك في العمل لن يجعلها سعيدة وقد يؤدي إلى بيئة عمل محرجة وربما عدوانية ، في حين أن التحقيق قد بدأ.
قد تفقد وظيفتك إذا رفضت إجراء التغييرات التي يريدها رئيسك.
