بصفتك مالكًا لنشاطك التجاري ، فإن موظفيك هم أهم عملائك. من دون موظفين مرتبطين وعاطفين ، فإن العمل سوف يكافح من أجل النجاح. لذلك ، من المهم للغاية جذب الأفضل فقط عندما يتعلق الأمر بالموهبة. أي جهود تبذلها لتجميع فريق فعال ستؤتي ثمارها لدى العملاء العائدين في وقت لاحق.
أفضل طريقة لبناء مستقر من موظفي الروك هو مع برنامج الإحالة الموظف الاستراتيجي ، أو تخطيط موارد المؤسسات. فيما يلي بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار عند بناء مبادرتكم.
$config[code] not foundبناء برنامج إحالة الموظفين
عرض الحافز العصير
من خلال المشاركة في برنامج الإحالة ، فإن موظفيك يقومون أساسا بالتوظيف لك. جعل هذا الجهد يستحق الوقت من خلال تقديم الحوافز. المال هو دائما موضع تقدير (ربما 500 دولار للتأجير مستوى الدخول الذي يبقى ستة أشهر على الأقل ؛ 1000 دولار للتأجير على مستوى رفيع). إذا كنت منخفضًا في التمويل ، ففكر في تقديم إجازات مدفوعة الأجر ، أو وجبات غداء مجانية أو حتى مكافآت متعلقة بالعمل مرتبطة بالموظفين الآخرين.
على سبيل المثال ، إذا اشتكى المحيل منذ فترة طويلة من الشعور بعدم الارتياح في كرسيه أو مكتبها ، فانتقل إلى مجموعة جديدة من تشكيلة Herman Miller. لن يشعر الموظف المسؤول عن الإحساس بالرفاهية فحسب ، بل إن الوجود اليومي للكرسي البراق سيغري الموظفين الآخرين لتقديم أفضل المواهب إلى الأمام أيضًا.
فكرة أخرى هي تقديم جوائز يانصيب. ربما تجميع أسماء جميع الموظفين المحالين وسحب اسم واحد لكل ربع. عرض هذا الشخص جائزة ضخمة (ربما رحلة إلى فيغاس ، إذا سمحت ميزانيتك) ومشاهدة كما تتلقى تدفق الإحالات في الربع التالي.
بناء شعور من الإلحاح
إذا حدث أكثر من 50 في المائة من نشاطك التجاري في جميع الأعياد ، فعليك أن تنقل إلى أفضل الموظفين لديك شعورًا بالإلحاح في التواصل مع الموظفين الموسميين وتقديم حافز مع تاريخ انتهاء الصلاحية.
تجعل من السهل الرجوع
كلما كان من الأسهل على الموظف الرجوع ، كلما زاد عدد الإحالات التي ستحصل عليها. نسيان استمارات الإحالة المكتوبة. بدلاً من ذلك ، أنشئ عنوان بريد إلكتروني مخصصًا للإحالات لمساعدتك في تتبعها.
خذ كل إحالة على محمل الجد
من السهل أن تتعاطف مع الموظف الذي يشير إلى أفضل صديق له / لها فقط لكي لا يسمع أبدًا عن حالة التطبيق. لا تفعل هذا لموظفيك.
بغض النظر عن تعيينك للمرشح أم لا ، خذ كل إحالة على محمل الجد ، وعلى الأقل ، المتابعة مع موظفك حول سبب قيامك أو لم تشعر أن الإحالة كانت مناسبة للشركة.
تعزيز ERP الخاص بك
اجعلها ممتعة. قم بتمرير تي شيرت بشعار شركتك و "نحن نوظف!" مطبوعًا على الظهر. قم باستضافة حفلة إطلاق ERP في مكتبك ، أو الأفضل من ذلك ، في حانة محلية وأطلب من موظفيك دعوة أصدقائهم (ahem ، المرشحين المستقبليين). قم بتعليق الملصقات على جدران مكتبك التي تروج للبرنامج.
شاهد الآن لفة الإحالات.
مقدمة صور عبر Shutterstock
7 تعليقات ▼
