بالنسبة لأولئك الذين توفي أحلامهم في لعب البيسبول المحترف عندما أصبحت كرات القدم سريعة للغاية وبدأت المنحنى بالفعل في الانحناء ، قد تبدو مهنة في مكتب البايسبول الأمامي أفضل شيء. من المؤكد أن الحصول على منصب المدير العام للبيسبول يتطلب حبًا للعبة ، لأن الساعات طويلة والخطوات على هذا المسار الوظيفي ليست دائمًا مرتفعة. كما يتطلب مهارات تتعلق بقدر كبير في إدارة الأعمال حيث أنها تتعامل مع فريق رياضي.
$config[code] not foundتبدأ في القاع
الخطوة الأولى نحو الحصول على منصب المدير العام هو الحصول على وظيفة في لعبة البيسبول. هذا بمثابة اختبار جيد لحبك للعبة ، لأن ذلك سيضطر إلى المحافظة عليك في ساحة حيث تكون الأجور منخفضة في كثير من الأحيان وتكون الساعات داخل الموسم طويلة. قد يتعين عليك البدء في منطقة خارج ما تعتبره ينطوي على مهاراتك الرئيسية في البداية. إذا كان الموضع الوحيد المتاح هو وظيفة المبيعات على مستوى المبتدئين ، على سبيل المثال ، كن مستعدًا للبدء هناك والعمل في طريقك. كلما ركزت البحث على نطاق ضيق ، كلما قل احتمال حصولك على هذه النظرة المبدئية.
مهارات العمل الرئيسية في القصر
نظرًا لوجود فرق دوري أصغر بكثير من الفرق الكبيرة في الدوري ، فإن الحصول على وظيفة كجامعة جنرال صغيرًا في الدوري قد يبدو وكأنه هدف أكثر واقعية. لكن كن على دراية بأن المهارات المطلوبة للنجاح هنا لا تشبه إلى حد كبير ما يتطلبه الأمر للتعامل مع الوظيفة على مستوى الدوري الرئيسي. ليس لدى المديرين العامين العاديين في الدوري مهام إدارة الجدول أو إجراء الصفقات لأن هذه المهام يتم تنفيذها من قبل المكتب الرئيسي في الدوري. لا يبحث أصحاب فرق الدوري الثانوي عن مقيم المواهب. بدلاً من ذلك ، يبحثون عن شخص يمكنه إدارة أعماله بفعالية. سيتطلب الحصول على منصب المدير العام إظهار صاحب العمل المحتمل أنك تمتلك هذه القدرة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمسار إلى وظائف ثانوية دوري
المدير العام للرابطة الفرعية هو مدير عمليات النادي ورئيس المبيعات ، ويروج لمبيعات التذاكر للأفراد ورعايتها للشركات. وبسبب ذلك ، يمكن للوظائف في المبيعات أو تطوير الأعمال أن تخطو على موقع جنرال موتورز ، إذا تميزت في هذه الأدوار والمساهمة في الحد الأدنى للفريق. قد يُطلب من جنرال موتورز حل أزمة في عمليات الخدمات الغذائية ليلة الثلاثاء ، والإشراف على حدث ترويجي يوم الأربعاء والتأكد من أن جميع أفراد الفريق قد قاموا بتحصيل الأموال قبل رحلة نهاية الأسبوع. إن القدرة على التوفيق بين مهام متعددة هو شرط أساسي للوظيفة ، كما أن إظهار القدرة على القيام بذلك يمكن أن يساعدك على الارتقاء إلى قمة تنظيم الدوري الصغير.
الوصول إلى التخصصات
إذا تم تعيين قلبك على كونه المدير العام للفرقة الرئيسية للبيسبول ، فإن مسارك الوظيفي مختلف للغاية - وأكثر تحديًا بكثير. على عكس اللاعبين ، نادرا ما يشغل المديرون طريقهم من القاصرين إلى التخصصات ، لأن المهارات المطلوبة مختلفة جدا. معظم المراكز الرئيسية في الدوريات العالمية تشغل مراكز تقييم المواهب ، مثل البحث المتقدم أو الاحتفاظ بعلامات على التوقعات الداخلية ، حيث أن تقييم اللاعبين وإدارة القائمة هو الجزء الرئيسي من عملهم. يعمل معظمهم أيضًا مع فرق متعددة قبل أن ينتقلوا أخيرًا إلى أول منصب لديهم منصب مدير عام ، لذا كن مستعدًا للتنقل عبر البلاد أثناء العمل في طريقك صعودًا إلى أعلى السلم.
المكان المناسب الوقت المناسب
ونظراً لوجود 30 منصب مدير عام فقط في البطولات الكبرى ، فإن الوصول إلى هذا المستوى يتعلق بوضع نفسك في موقع يسمح لك بمقابلة رؤية المالك الشخصي لكيفية إدارة الامتياز كما هو الحال في سيرتك الذاتية. مع وجود عدد قليل من الفتحات والعديد من المواقف ، فإن أفضل فرصك هي أن تضع نفسك في موضع تتطلب فيه مهاراتك الخاصة. وهذا يشمل البقاء على رأس الاتجاهات الحالية والقدرة على التعبير عن كيفية مساعدتهم في بناء فريق أفضل. على سبيل المثال ، برع ثيو إبستين ، بيلي بين ، أندرو فريدمان وجيف لوهناو ، كلهم عملوا كمدراء عامين ، في استخدام التحليل الإحصائي لاكتشاف طرق أفضل لتقييم اللاعبين ، مما أدى إلى ارتفاعهم بسرعة من خلال الرتب. كان ابشتاين في الثامنة والعشرين من عمره عندما حصل على أول لقطة له في منصب مدير عام في بوسطن ريد سوكس ، كما كان جون دانيلز عندما تولى هذا المنصب في تكساس. كان لدى GMs الآخرين طريقا أطول بكثير لوظائفهم الأولية. جاك زدورينكيك ، على سبيل المثال ، كان في سن الخامسة والخمسين عندما تم تعيينه من قبل سياتل في عام 2008.
شبكة على نحو فعال
مثل العديد من المناصب القيادية الأخرى ، يتطلب أيضًا أن يصبح المدير العام لفرقة البيسبول الرئيسية مهارات بناء العلاقات. تتيح أحداث التواصل الشبكي مثل اجتماعات الشتاء للبيسبول الفرصة أمام GMs المحتملين للتقدم لمسؤولي البيسبول وتقديم قضيتهم. مارس رحلتك قبل الذهاب ، وتأكد من أن وصف 30 ثانية لقدراتك يحمل في طياته دعوة قوية تحث على اتخاذ قرار لماذا تستحق مكانًا في مكتب أمامي. سوف يرغب مسؤولو المكتب الأمامي الحاليون في معرفة ما تقدمه إلى الطاولة مما يساعد فريقهم على الفوز بالألعاب. سواء كان ذلك عملًا رائدًا في مجال التحليلات أو مدونة تقييم اللاعبين في الدوري الثانوي التي حازت على المديح من كبار الكشافة في الدوري ، تعال إلى اللقاءات الشتوية مع قصة جذابة بما يكفي للفوز باهتمامهم.
