كيف للاحتفال بالذكرى العمل. الاعتراف بإنجازات في مكان العمل هو نعمة إلى الروح المعنوية ويجعل للموظفين سعداء. سواء اخترت أن تخرج من كل ما تحب ، أو ببساطة اعترف بالأيام الخاصة مع اهتزاز اليد ، وشكرًا جديرًا بالثقة ، فإن السماح للموظفين بمعرفة تقديرهم وتقديرهم هو خطوة راقية تعمل على تحسين الأعمال. تابع القراءة لمعرفة كيفية الاحتفال بذكرى العمل.
$config[code] not foundالشهرية شكر وتقدير
قم بإنشاء قائمة بالموظفين وتواريخ البدء الخاصة بهم. تقسيم هذه القائمة إلى فئات شهرية.
اختر يومًا معينًا كل شهر للاحتفال بأولئك الذين لديهم أعياد ميلاد واحتفالات سنوية. عادة ما تعمل أيام الجمعة بشكل أفضل معنوياتك ولكن تأكد من اختيار يوم الجمعة غير موجود في فترة الانشغال ، مثل آخر جمعة من الشهر.
أعلن لفريقك أنه ، في المستقبل ، سيبدأ تناول الطعام كوسيلة للاحتفال بأعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية ، مع الاعتراف بالعمل الشاق للموظفين وتفانيهم. في كل وعاء ، أعلن أسماء الأشخاص الذين يحتفلون بالإضافة إلى عدد السنوات التي تم توظيفهم فيها.
شكر وتنويه
اختر ورقًا عالي الجودة.
صمم تصميمًا بسيطًا يسرد اسم الموظفين وعدد سنوات الخدمة.
اطبعها وادخلها إلى الموظف. تضمين مصافحة وشكرًا لخدمتهم.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاعترف ببعض المناسبات السنوية مثل 5 و 10 و 15 و 20 سنة عن طريق إنشاء تخطيط فريد ، أو عن طريق تأطير الشهادة في إطار جميل. النظر في هدية صغيرة أو زهور لمثل هذه الذكرى السنوية.
الاحتفالات السنوية
حدد فترة الخدمة التي ستتعرف عليها ، مثل واحد ، وخمسة ، و 10 ، و 15 ، و 20.
حدد حدثًا سنويًا مثل حفلة العيد أو الاتفاقية.
اتصل بالأفراد الذين وصلوا إلى مرحلة معيّنة في سنوات الخدمة وزودهم برمز تقديرك. يمكن أن تكون هذه شهادة مطبوعة أو باقة من الزهور أو أي شيء تشعر أنه مناسب.
