قد لا تكون متأكدًا من أن زملائك في العمل سيكونون ممتعين. في مرة واحدة على الأقل في حياتنا ، كان لدينا جميعًا زميل عمل يكرس فقط على أعصاب الجميع أو ببساطة يجب أن يكون مثيري الشغب أو الجوسيبير. لا تقلق ، مع ذلك ؛ هناك طرق يمكنك استخدامها للتعامل مع أي زملاء عمل غير مرغوب فيهم.
حاول أن تفهم ما الذي يجعل زميلك في العمل صعبًا أم مكافحًا. في بعض الأحيان ، قد يؤثر الإجهاد في المنزل أو العمل سلبًا على كيفية أداء الفرد في العمل. هذا يمكن أن يترجم إلى شريك غاضب يخرج الإحباط على زملائه الموظفين. إذا فهمت مصدر غضب زملائك في العمل ، فستتمكن من التعامل مع الموقف بشكل أفضل.
$config[code] not foundتقييم ردك عليهم. في كثير من الأحيان ، عندما نغضب من موقف ما ، نميل إلى توجيه غضبنا إلى الفرد بدلاً من الوضع. اتخذ خطوة للوراء ومعرفة ما إذا كانت الطريقة التي تتصرف بها قد تؤثر على كيفية استجابة زميلك في العمل لك. قبل الذهاب إلى زميل عمل صعب لمناقشة نقطة خلاف ، تكرر ما ستقوله أمام المرآة.بهذه الطريقة ، يمكنك معرفة ما إذا كان أسلوبك حقيقيًا لحل مشكلة ما أو إذا كنت تريد فقط إثارة خلاف.
اتبع دومًا قواعد المجاملة الشائعة وتعامل مع زميلك في العمل كيف تريد أن تتم معاملتك. بهذه الطريقة ، قد يلاحظ الآخرون أنك لم تفعل شيئًا لإثارة أي نوع من الغضب من زميل عمل صعب ، ولكن بالأحرى ضع في اعتبارك أعمالك الخاصة. أنت تريد أن تكون قادراً على القول أنك لم تثير أي نوع من الشعور السيئ أو الانحدار إلى الخزي ، حتى لو كان زميلك في العمل.
توثيق كل شيء. كلما كنت تتعامل مع أشخاص صعبين ، هناك دائمًا فرصة لأن يحاولوا جعلك تبدو سيئة قدر الإمكان لمصلحتهم. إذا كان لديك دليل على سلوكك وأفعالك ، فسوف يساعد ذلك كثيراً على حالتك.
عند التعامل مع زميل العمل المزعج ، احتفظ بجميع سجلات المراسلات. حفظ جميع رسائل البريد الإلكتروني ذهابًا وإيابًا بينك وبين هذا الشخص. إذا كان زميلك الصعب يجلب حادثة معينة أو يشير إلى بريد إلكتروني ، فيمكنك إظهار جانبك من القصة أيضًا وتقديم نسخة صحيحة من البريد الإلكتروني.
التشاور مع الموارد البشرية. بينما قد تحاول التعامل مع زميل عمل صعب ، فأحيانًا ما تكون الأمور خارج نطاق يديك وتحتاج إلى الإحالة إلى الموارد البشرية للتعامل معها. هذا هو المكان الذي سيتم فيه توفير المستندات المحفوظة على تعاملاتك مع زميل العمل. تقديم جميع الأدلة بصدق إلى الموارد البشرية حتى يتمكنوا من التعامل مع الفرد بالطريقة الصحيحة.
تلميح
لا تجعل الوضع أسوأ من خلال كونه صعبًا مثل زميلك في العمل. توثيق جميع التعاملات مع الزميل الصعب.
