كان للتكنولوجيا تأثير كبير على عملية التوظيف والتوظيف. لكن إحدى شركات التكنولوجيا تتغلب على هذا الاتجاه وتذهب إلى التكنولوجيا المنخفضة بجهودها في التوظيف - باستخدام لوحة شطيرة بسيطة.
Betabrand هي منصة تمويل جماعي على الإنترنت تركز على تصاميم الملابس. من الواضح أن لديها الموارد والمعرفة التقنية لإنشاء وظيفة نشر. إذن ما الذي جعل الشركة تقرر ضد نشر الوظائف ببساطة عبر الإنترنت أو تمشيط لينكدن للمرشحين المحتملين؟
$config[code] not foundكان لدى الفريق في Betabrand بالفعل تاريخ من تجربة أعمال التسويق غير التقليدية. لذلك عندما شعرت CTO التابعة للشركة بالإحباط من المرشحين الذين عثروا عليهما من خلال هذه الأساليب عبر الإنترنت ، اختار Betabrand تجربة شيء مماثل للتعيين. هذا الإدراك ، إلى جانب موقع الشركة في منطقة تحظى بشعبية بين مرشحيها المحتملين ، جعل فكرة لوحة السندويتش تبدو وكأنها مناسبة تمامًا.
وقال كريس ليندلاند ، مؤسس شركة Betabrand والرئيس التنفيذي لها في مقابلة عبر البريد الإلكتروني مع Small Business Trends: "من الصعب إظهار شخصية كثيرة في وظائف شاغرة. ومن المحتمل أن يحصل شارع فالنسيا في سان فرانسيسكو على المزيد من الحركة الهندسية أكثر من LinkedIn أو Angelist ”.
هذا هو مجرد واحد من الأعمال الإبداعية التجنيد فريدة من نوعها في Betabrand قد سحبت في جهودها لجذب المرشحين المثاليين. كما دمرت الشركة صفحتها الرئيسية لإثبات حاجتها إلى مطور جديد ووضعت مؤخرًا لافتة باب مرآب ضخمة باستخدام خط Comic Sans المذهل لجذب نائب رئيس جديد للتسويق الرقمي. عجيب؟ بالتأكيد. ولكن بالنسبة إلى شركة تبحث عن مرشحين لتلائم نوعًا معينًا من الثقافة ، خاصةً الثقافة الإبداعية ، فإن هذه الاستراتيجيات الإبداعية تجذب Betabrand لإظهار بعض الشخصية. وهذا أمر يصعب تحقيقه عندما تستخدم استراتيجيات التوظيف نفسها التي تتبعها كل شركة أخرى هناك. هذا لا يعني أنه يتعين عليك حذف جميع حساباتك عبر الإنترنت والقيام بجميع أعمالك دون الاتصال بالإنترنت من الآن فصاعدًا. لكنه يقدم بعض الإلهام للشركات التي تتطلع إلى التميز ، إما عندما يتعلق الأمر بتوظيف مرشحين جدد أو جذب عملاء جدد بتكتيكات تسويق العصابات. المفتاح هو ببساطة التفكير في جمهورك المستهدف والتوصل إلى طرق فريدة للتواصل معهم. لا تلتزم فقط بالوضع الراهن لأنه ما يفعله منافسوك أو ما يطلب منك الخبراء المزعومون فعله. يلخص ليندلاند الأمر ، "إنه يساعد على الذهاب إلى الأماكن التي يتواجد فيها الناس ويقومون بذلك بطريقة متميزة. لقد أظهر الأشخاص الذين ينجذبون نحو الأشياء الإبداعية وأبواب المرآب ولوحات ساندويتش والصفحات الرئيسية الرهيبة للناس أن Betabrand هو مكان مبتكر للعمل ". الصور: Betabrand 
التوظيف الإبداعي
