يتضمن تقييم العمل الجماعي تحليل الفريق ككل والأعضاء الفرديين الذين يشكلون الفريق. تعتمد فعالية العمل الجماعي في المقام الأول على فعالية الفريق التنظيمية. يجب أن يكون لكل فريق سلطة توجهه إلى هدفه النهائي في الرياضة أو مكان العمل أو الأنشطة التعليمية. يتخطى العمل الجماعي الفعال والكفء الإنجازات الفردية.
تحديد أهداف الفريق. يجب أن تكون أهداف الفريق محددة بوضوح وتدعو إلى تحقيق هدف أداء محدد.
$config[code] not foundتقييم هيكل فريق يحركها النتائج. يجب أن يكون الفريق قادرًا على العمل بطريقة تنتج نتائج ناجحة من خلال تطوير هيكله الخاص.
تحديد أعضاء الفريق المختصة. يجب أن يكون لدى جميع أعضاء الفريق المعرفة اللازمة لإنجاز المهمة الهدف الموجود في متناول اليد.
حدد التزام الفريق الموحد. هذا لا يعني بالضرورة أن أعضاء الفريق يجب أن يتفقوا على كل شيء ، بل بالأحرى أنهم ملتزمون بالعمل معاً لتحقيق نفس الهدف.
تقييم المناخ التعاوني للفريق. الثقة أمر ضروري بين أعضاء الفريق ، وسوف تفشل بدونها.
