ماذا تتوقع الاجتماع مع طبيب نفس لمقابلة الوظيفة

يمكن للمرشح الخاطئ أن يكلف صاحب العمل الوقت والمال ، لذلك تتوجه الشركات أحيانًا إلى علماء النفس لمساعدتهم في فحص المتقدمين. وهذا أمر شائع بشكل خاص خلال الأوقات الاقتصادية الصعبة ، عندما تتمكن الوظائف الشاغرة المفتوحة من اجتذاب أعداد كبيرة من المرشحين المؤهلين ، وعندما يتعين على الشركات العمل بجهد أكبر للتنافس في الأسواق الضيقة ، وفقًا لما ورد في "أخبار الولايات المتحدة والتقرير العالمي". الهدف المشترك للفحوصات النفسية التي بدأها أصحاب العمل هو تحديد ما إذا كان المرشحون يمتلكون الصفات والمهارات اللازمة للنجاح في العمل.

$config[code] not found

طول التقييم

تختلف مدة تقييمك النفسي خلال مقابلة العمل باختلاف أهمية الموقع المتاح ، وفقًا لـ "تقرير الولايات المتحدة والتقرير العالمي". على سبيل المثال ، قد يجتمع أحد المديرين مع طبيب نفسي لبضع ساعات بينما قد يتم تقييم المدير التنفيذي المحتمل على مدار يوم أو يومين كاملين ، وفقًا لجمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي ، نظرًا لأن التقييمات النفسية باهظة الثمن ، قد تكون محجوزة لمرشحين أو ثلاثة مرشحين يتنافسان على مناصب رفيعة المستوى.

جعل الانطباع الاول ايجابي

ليس من غير الشائع أن يقوم علماء النفس المعتمدون على العمل بوضع افتراضات حول جدواك كمرشح خلال الدقائق القليلة الأولى. تنص "أخبار الولايات المتحدة والتقرير العالمي" على أن علماء النفس قد يقوموا أولاً بتكوين رأي حولك استنادًا إلى دراستك الجامعية وهواياتك ومصالحك ، ثم طرح أسئلة تؤكد صحة هذا الانطباع الأول. عند الاجتماع مع علماء النفس ، انخرطوا في محادثة تتسم بالمتعة والتفاؤل من أجل التحقق من صحة هذا الانطباع الإيجابي الأول.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

أنواع الأسئلة

من المحتمل أن يتضمن اجتماعك مع طبيب نفسي الإجابة على سلسلة من الأسئلة. قد تتضمن هذه الأسئلة عبارات ، والتي سترد عليها بالموافقة أو الاختلاف. على سبيل المثال ، قد يقول الطبيب النفساني: "الناس يفعلون الكثير من الأشياء التي تجعلك غاضبًا" ، أو "لا يمكن الوثوق بالكثير من الناس" ، ثم الانتظار حتى توافق أو لا توافق ، وفقًا لـ NBC News. قد تركز أسئلة أخرى على سيناريوهات افتراضية تصف الحالة وتسأل كيف ستستجيب. يمكن أن يهتم علماء النفس بتحديد أسلوب حل المشكلات والمهارات التنظيمية والقدرات القيادية ، وفقًا لما ذكرته شركة Lakin Associates.

التعامل مع الإجهاد في لعب الأدوار

بالنسبة إلى المناصب الإدارية رفيعة المستوى ، يمكن أن يشمل الاجتماع مع طبيب نفسي لمقابلة العمل تقييم أداء الأدوار ، وفقًا لـ "تقرير الولايات المتحدة والعالم". سيتم وضعك في موقف عمل شاق أو مرهق ، مع الطبيب النفسي أو الجهات الفاعلة المدفوعة التي تأخذ أدوار العملاء الغاضبين أو الموظفين غير المتعاونين. يتوقع من المرشحين تقييم الوضع ومن ثم اتخاذ قرار بشأن مسار عمل آمن ومنتج ومهني.

مواضيع خارج الحدود

تنص "أخبار الولايات المتحدة والتقرير العالمي" على أنه على الرغم من أن طبيب نفسي قد يطرح عليك أسئلة صعبة أثناء التقييم ، فإن بعض المواضيع غير مسموح بها قانونًا. لا يمكن لأصحاب العمل محاولة معرفة توجهك الجنسي أو معتقدات الأديان أو الإعاقات أو المشكلات الطبية مثل الاكتئاب.