لديك مهنة مبنية على النجاح ولديكم سنوات من الخبرة لدعم ثقتكم. الآن أنت تريد أن تأخذ الخطوة التالية وتتقدم للحصول على منصب مدير رفيع المستوى. هذه المواقف أقل شيوعًا وتجلس في الجزء السفلي من مسار تحويل الوظائف. لكي تنجح في عملية المقابلة ، تحتاج إلى توضيح نجاحاتك ومناقشة علامتك التجارية الشخصية ، وإظهار سبب صعودك فوق المرشحين الآخرين.
$config[code] not foundاستعد جيدا للمقابلة. على هذا المستوى ، يعد الإعداد جزءًا من الكفاءة ومنظوراً جزئياً. أنت لن تعلم كل ما هو مطلوب في هذه المقابلة من خلال الإعدادية. معظم المعرفة إما متأصلة فيك أم لا. التركيز على معرفة الشركة وكيفية تطبيق قاعدة المهارات الخاصة بك للتأثير على احتياجاتها الاستراتيجية.
فهم صفات الموظف تسعى الشركات في أدوار مدير رفيع المستوى. لن يبحث القائمون على المقابلات عن منظور الصورة الصغيرة والتفكير على المدى القصير. تبحث الشركات التي تسعى لملء هذا المنصب عن صفات كبيرة مثل الإبداع ، والإنصاف ، والنزاهة ، والتفاني ، والانفتاح والتواضع.
سوق نفسك. على الرغم من أن لديك العديد من سنوات الخبرة ، لا ترتكب خطأ توقع التورط. في سوق العمل التنافسي ، عليك دائما بيع العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك. العودة كل ما كنت في المقابلة مع أمثلة ملموسة وموجزة.
إظهار الرؤية. يتعين على المديرين رفيعي المستوى توفير قيادة ملهمة وتحتاج إلى إثبات تلك القدرة في المقابلة. قدّم أمثلة على كيفية تحفيز الموظفين لديك ، لكن قم بذلك بطريقة متواضعة. دائما ربط رؤيتك مع النية.
ناقش الخطوات المحددة التي اتخذتها والمهام التي أنجزتها والأثر الذي حصلت عليه. حتى إذا كنت تشارك قصة نجاح المجموعة ، فتأكد من الإشارة إلى الدور المحدد الذي لعبته. يريد صاحب العمل المحتمل أن يعرف كيف توازن بين أن تكون شهمًا مع قدرتك على تحقيق النتائج.
كن مرتاحًا في حذائك الخاص ، دون أن تكون متكبرًا. هذا هو التوازن الصعب للحفاظ على ويتطلب ممارسة. أنت تريد أن تتحدث من موقف القوة والنزاهة ، بينما تُظهر شعوراً متواضعاً بالتواضع.
طرح أسئلة ذات جودة عالية. على مستوى مدير المستوى العالي ، تحتاج إلى صياغة الأسئلة من منظور الموقف. لا تسأل أسئلة عن الشركة أو هيكلها أو وظيفتها. يجب عليك بحث ذلك بالفعل. بدلا من ذلك ، طرح الأسئلة حول التوجيه الاستراتيجي وتنفيذ العمليات المعقدة حيث تنوي أن يكون لها تأثير.
تلميح
ناقش المقابلة التي أجريتها مع شخص تعرفه وهو بالفعل في منصب مدير رفيع المستوى للمنظور والتوجيه.
تحذير
قاوم إغراء المبالغة في تقدير إنجازاتك. أنت لا تريد أبدا أن يتم القبض عليك في موقف حيث تتراجع عن المبالغة.
