إذا حققت نتيجة مواتية في أول مقابلة لك ، فقد تدعوك الشركة إلى اجتماع ما بعد المقابلة. قد تكون هذه فرصتك الأخيرة للاجتماع مع مدير التوظيف أو ممثلين آخرين للشركة قبل اختيار الشركة للموظف الجديد. لذلك ، من الضروري تكرار أو تحسين أدائك في أول مقابلة لك لتتأكد من حصولك على عرض عمل.
$config[code] not foundطلب جدول أعمال الاجتماع
قد يتكون الاجتماع ما بعد المقابلة من عدة مراحل ، قد يشمل كل منها عددًا من الأشخاص المختلفين. عندما يتصل بك ممثل الشركة لتحديد موعد هذا الاجتماع ، اسأل عما إذا كان بإمكانها إرسال نسخة من أحداث اليوم إليك بالبريد الإلكتروني في حالة توفرها. من المرجح أن يكون جدول الأعمال عبارة عن قائمة متسلسلة من الاجتماعات الفردية أو الجماعية التي ستحدث بما في ذلك الأوقات التي ستحدث فيها ، والمشاركين ، بالإضافة إلى أدوارهم داخل الشركة. سوف يتضمن جدول الأعمال أيضًا أي رحلات مصنع أو مكتب تخطط لها الشركة.
تحليل أول مقابلة وجدول الأعمال
سواء كنت تتلقى جدول أعمال اجتماعًا أم لا ، فستحتاج إلى مراجعة أي ملاحظات قمت بإجرائها أثناء اجتماعك الأول مع الشركة لتحديد مجالات التركيز. أي شخص تقابله خلال الاجتماع الثاني قد يتعمق في هذه الموضوعات أو يتناول مواضيع مختلفة تمامًا لفهم المساهمات المحددة التي قد تقدمها إلى الشركة. الاستعداد لكلا الطوارئ. يجب أن تدرك أن أدوار الأشخاص الذين ستلتقي بهم أثناء الاجتماع ما بعد المقابلة سوف تؤثر على ما إذا كانوا سيركزون على مهاراتك أو خبراتك أو تعليمك. على سبيل المثال ، قد يركز مدير التوظيف على مهاراتك وخبراتك ، في حين قد يركز صاحب الشركة ، الذي سيتخذ القرار النهائي بشأن التوظيف ، على كيفية ملائمتك لثقافة الشركة ، والتي تشمل رسالتها وقيمها ورؤيتها..أيضا ، النظر في أي معلومات في الملاحظات الخاصة بك أو في البحث الأصلي الخاص بك التي قد تحتاج إلى مراجعة أو تكملة مع البحوث الإضافية لإعداد أفضل لأسئلة أكثر تعمقا.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإعداد الأسئلة والاستجابات
أثناء التحضير لاجتماع ما بعد المقابلة ، قم بمراجعة المعلومات التي قمت بجمعها خلال اجتماعك الأول لإنشاء أسئلة قد تطرحها خلال الاجتماع القادم والتي تكون أكثر عمقًا من الأسئلة التي طرحتها في أول مقابلة لك. القيام بمزيد من البحث فيما يتعلق بالشركة إذا لزم الأمر. سيحاول من تجرى معهم المقابلة تحديد ما إذا كنت أفضل مقدم طلب للحصول على المنصب ، لذلك تأكد من أن أسئلتك ذات صلة بالموقف وبالشركة ككل.
كرر اهتمامك بالموقف
عندما يختتم المضيف الخاص بك المقابلة ، تذكر أن التقييم الخاص بك مستمر طالما أنك موجود على موقع الشركة. إذا كنت لا تزال مهتمًا بالموقع والشركة بعد أنشطة اليوم ، يرجى ذكر هذه الحقيقة في ختام الاجتماع. عندما تتقدم بالشكر لكونك مدروسًا على الفرصة ، اربط مهاراتك وخبراتك بالنقاط الأساسية التي قدمها المضيف أثناء المقابلة. ضع في اعتبارك أن الشركة قد تعتبرك أكثر من موقف واحد. لذلك ، تأكد من إبداء اهتمامك بالشركة ومشروعاتها الحالية. أيضًا ، اطلب من مضيفك اتخاذ قرار التوظيف ، وإذا كنت قد تقدم أي معلومات إضافية أو مستندات لدعم طلبك.
