تحب كريمات آمي الآيس كريم في أوستن ، تكساس ، شيئين: الآيس كريم وعرض الكلمة. إنها الآيس كريم المكافئ للسمك الطائر في سياتل. يتم إلقاء مغرفة الآيس كريم من عامل إلى آخر وتوضع في أكواب متوازنة على ذقونها… بينما يقف على قدم واحدة… التنقل. سترى قاذفات الآيس كريم تنزلق عبر العدادات على ركبتيهم والبطون. انها ركوب الكرنفال هناك.
$config[code] not found
إن العثور على الأشخاص الذين لا يهابون أو يبدعوا بما يكفي ليحدثوا أعمالاً مثيرة مثل كبسولات الآيس كريم عبر غرفة لا يمكن أن يحدث في عملية المقابلة العادية. كيف تسأل بالضبط ، "هل أنت قليل من الجوز؟" لا يمكنك ذلك. لذلك ، في Amy ، يتلقى المتقدمون حقيبة ورقية بيضاء. يجب إعادته في غضون أسبوع تحول إلى إنشاء يخبر أمي عن هويته. من هذه الحقيبة الورقية البيضاء ، تجد آمي شخصيات لملء محلاتهم.
بدون حق الشعب ، وهذا هو مجرد آيس كريم كبير
باستخدام كيس ورقي أبيض عادي كتطبيق وظيفي لها ، تتعرف إيمي على الروح الخلاقة الكامنة داخل المرشح المراهق الذي يقف أمامهم. بدأت هذه الفكرة مع مقدم طلب تم إعطاؤه الحقيبة بدلاً من طلب وظيفة صفيحة الإمالة لأن آمي قد نفدت من النماذج. عوض مقدم الطلب الحقيبة مرة أخرى إلى المتجر باستخدام بالونات الهليوم. داخل الحقيبة كانت عن حياتها. حصلت على الوظيفة.الآن بالنسبة لجميع المتقدمين ، هذه هي الطريقة التي تملئ بها متاجر إيمي مع الأشخاص الذين يجعلون الحصول على الآيس كريم مثل الذهاب إلى السيرك.
استمتع ب "كونك حقيقي"
يقول موقع آيمي آيس كريمز على الإنترنت ، "نظرت أمي إلى" الخروج لتناول الآيس كريم "كتجربة حسية تامة يمكن أن تنعش يومًا أقل من رائعًا." جزء من فرحة الذهاب إلى محلات الآيس كريم الخاصة بهم يتساءلون عن نوع عرض الأرضية الذي ستستقبله. أدى حث الأشخاص المناسبين على العمل في شركة Amy إلى نموها من مكان واحد في عام 1984 إلى أكثر من 14 متجرًا في الوقت الحالي. في عام 1984 ، باعت إيمي 125000 حصة من الآيس كريم. الآن يبيعون أكثر من مليون شخص في السنة ، مع مبيعات سنوية إجمالية تتجاوز 5 ملايين دولار.
مثل العديد من الشركات المحبوبة ، لا تعلن آيس كريم آيس. تبني كلمة شفهية الأعمال التجارية ، وتعيد توجيهات "إيمي" أموال التسويق إلى تنمية المجتمع ، الأمر الذي يغذي المزيد من الكلام. تمثل Amy قوة مالك الشركة الصغيرة وكيف يمكن للخدمة والتجارب الاستثنائية أن تبني شركة صغيرة. تنعم Amy’s Ice Creams لأنها تنبض بالواقعية. يتباهى موظفوها بكونهم يكرهون أنفسهم ، ويحبهم الناس. هذا يترجم إلى موقع ايمي ، حيث ترحب بك الصفحة الرئيسية "الحياة غير مؤكدة ، وأكل الحلوى أولاً!" نصيحة سليمة.
اذهب جرب هذا
احصل على "حقيقي" في كيفية توظيفك وإحضار أشخاص إلى شركتك
- أولاً ، حدد القيم الأساسية للأشخاص الذين ترغب في ملء شركتك.
- المقبل ، وتحديد شخصية لشركتك. هل أنت جاد ومتعمد؟ هل أنت غريب الاطوار؟ (هل فكرت فيه؟)
بعد ذلك ، قم بفحص عملية التوظيف الحالية الخاصة بك:
- هل أنت متعمد في اختيار الأشخاص الذين سيقدمون شخصيتك المميزة لشركتك إلى العملاء؟
- كيف سيقول عملاؤك كنت تفعل؟
- هل يهتم العملاء بمدى تفردك؟
- هل انت تختار "صناع الذاكرة" او مجرد ملء فتحات؟
تقرر أن تكون حقيقية:
- ما هى ك نسخة من حقيبة ورقية بيضاء يمكنك استخدامها لتحديد الأشخاص الذين سيصبحون شركتك لعملائك؟
