الاحتيال وسرقة الهوية في مكان العمل

تُعرِّف وزارة العدل الأمريكية سرقة الهوية والتزوير بالهوية بأنها جرائم يحصل فيها شخص ما على معلومات شخصية لشخص آخر ويستخدمها بشكل خاطئ لغرض الاحتيال أو الخداع ، وعادة ما يكون ذلك لصالح اقتصادي. يقوم مجرمو سرقة الهوية بتحصيل المشتريات إلى بطاقة ائتمان شخص آخر ، أو فتح حسابات جديدة ، أو سحب أموال من حسابات مصرفية ، أو تقديم طلبات للحصول على قروض ، أو حتى الاستيلاء على هوية شخص آخر ، أو تحمل ديون ضخمة ، أو تدمير رصيد الضحية. جميع المجرمين يحتاجون إلى رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك أو الحساب المصرفي أو رقم بطاقة الائتمان وغيرها من البيانات التعريفية. لسوء الحظ ، فإن أحد أفضل الأماكن للتنقيب عن مثل هذه البيانات هو مكان العمل.

$config[code] not found

تسجيل

تقدم سجلات أصحاب العمل منجم ذهب لصوص الهوية - كل شيء يحتاج لص إلى معرفته ، بما في ذلك أرقام الضمان الاجتماعي ، وتاريخ الائتمان ، ومعلومات مباشرة عن بنك الإيداع ، وتطبيقات الوظائف والتقارير الأساسية ، بالإضافة إلى سجلات الرواتب والضرائب. يمكن لأي شخص لديه حق الوصول إلى هذه الملفات ارتكاب سرقة الهوية. يمكن أن يكون اللص موظفًا في قسم الموارد البشرية ، أو موظفًا في قسم الرواتب ، أو حتى مديرًا يسهل الوصول إلى المعلومات الحساسة. يمكن أن يكون اللصوص عمال مؤقتين يذهبون للعمل في شركة لمجرد سرقة معلومات الموظفين.

السلامة في مكان العمل

تصدرت سرقة الهوية قائمة شكاوى المستهلكين الوطنية للسنة الثالثة عشرة في عام 2012 ، وفقًا للجنة التجارة الفيدرالية الأمريكية. ومع ذلك ، فإن معظم العاملين في المكاتب يشعرون بإحساس زائف بالأمن بين الزملاء الموثوقين. تغادر النساء حقائبهن بلا مبالاة في مرمى البصر ويترك الرجال محافظهم في ستراتهم بينما يبتعدون عن مكاتبهم. يمسك الناس إيصالات بطاقات الائتمان في سلة المهملات ، حيث يمكن استرجاعها من قبل موظفي التنظيف. قد ينتقم الموظفون المنتهية عن طريق استخدام بطاقات ائتمان الشركة لرفع فواتير ضخمة. يجب على أرباب العمل تدريب الموظفين على سرقة الهوية وتوجيههم بشأن حماية حقائبهم وحقائبهم ومكاتبهم.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

تقليل المخاطر

يمكن أن يتحمل أصحاب العمل المسئولية عن سوء استخدام معلومات الأفراد الحساسة. الأمر متروك لأصحاب العمل لتطوير الممارسات والسياسات لحماية السجلات الحساسة. يجب حفظ ملفات المستندات الشخصية وملفات العملاء في حاويات مقفلة ، ويجب أن تكون السجلات المحوسبة مقيدة بكلمة مرور مع وصول محدود إلى تلك الموجودة على أساس "الحاجة إلى المعرفة". على الفور القضاء على الوصول إلى السجلات من قبل موظف انتهى. يجب عدم استخدام أرقام الضمان الاجتماعي كمعرفات في سياسات الخطة الصحية أو مستندات مثل شيكات الرواتب. يجب على أصحاب العمل إجراء فحوصات خلفية للموظفين والمرشحين للوظائف ممن يمكنهم الوصول إلى المعلومات الحساسة. يشترط القانون الفيدرالي للمدفوعات والائتمان والمعاملات الفيدرالية أن يتصرف أصحاب العمل في أي تقرير ائتماني لجهة مقدم الطلب.

التعامل مع السرقة

يجب على أصحاب العمل اعتماد سياسة حول الإبلاغ عن سرقة الهوية وتشجيع الموظفين على الإبلاغ عن مثل هذه الجرائم. توصي وزارة العدل بأن يقوم الأشخاص الذين وقعوا ضحايا لسرقة الهوية أو الاحتيال بالإبلاغ الفوري للجريمة إلى لجنة التجارة الفيدرالية ، إما عبر الإنترنت أو عبر الهاتف أو البريد. إذا تم استخدام رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك بشكل غير قانوني ، فاتصل بإدارة الضمان الاجتماعي. إخطار شركات إعداد التقارير الائتمانية - Equifax و Experian و Trans Union - واتصل بالبنوك ومؤسسات بطاقات الائتمان.