مثل أي موظف آخر ، يجب أن يكون صاحب الحساب قادرا على التوافق مع العمال الآخرين ، بحيث يكون هناك تواصل مفتوح بين جميع المعنيين. في حين أن عملية المقابلة لا تظهر لك كل شيء ، إلا أنها ستكشف الكثير عن مرشحي الكتب. على رأس أسئلة التوظيف المعتادة حول نقاط القوة والضعف وتوافر وتوجيه الشخص ، اسأل بعض الأسئلة الأساسية الخاصة بمهنة مسك الدفاتر.
$config[code] not foundأنشئ قائمة ببعض مشكلات مسك الدفاتر التي واجهتها في عملك في الماضي ، مثل عدم التناسق في مشكلات الفوترة أو الرواتب مع حيازة الأجور. خلال المقابلة ، أخبر المرشح أنك تريد أن تجد شخصًا يمكنه التعامل مع ظروفك الخاصة. اشرح المشكلات التي واجهتها واطلب من المرشح كيفية التعامل معها. سوف يتعامل المرشح المناسب مع هذه الأمور في الماضي ويمكنه تقديم إجابة مفصلة للخطوات اللازمة للعناية بالمسائل. إذا لم يكن كذلك ، يجب أن تعرف على الأقل إلى أين تذهب لإيجاد حل.
اسأل مسؤول الحسابات عن التجربة التي مر بها مع شركات مثل شركتك. سيكون صاحب الحسابات الذي عمل مع شركات مماثلة هو الأفضل ، ويقدم المشورة للموقع المالي Samarak.com. تختلف إجراءات مسك الدفاتر من نوع عمل واحد إلى آخر ، لذلك من المفيد العثور على مرشحين على دراية بكيفية الاحتفاظ بالكتب في مجال عملك.
اسأل عن أنواع برامج مسك الدفاتر التي يعرفها المرشح. في أفضل السيناريوهات ، ستكون على دراية بنوع البرامج التي تستخدمها حتى تتمكن من الغوص مباشرة في عمل كتبك. قد يكون لديها أيضًا اقتراحات للحصول على برنامج أفضل ، استنادًا إلى احتياجات نشاطك التجاري.
اطلب من المرشح أن يخضع لامتحان أساسي في مسك الدفاتر ، يقدمه المعهد الأمريكي لموظفي المحترفين. سوف يمنحك هذا الاختبار القصير فهمًا لنقاط القوة والضعف لدى المحاسب وما إذا كانت مختصة بما يكفي لتلبية احتياجات أعمالك.
تلميح
اطلب من المرشح أن يقدم لك قائمة بالمراجع ، ثم اتصل بالمراجع. نظرًا لأن أقوى المرشحين هم أولئك الذين عملوا مع شركات مشابهة لأعمالك ، فستتمكن من طلب المراجع حول كيفية تعامل المرشح مع جوانب محددة من نشاطك التجاري.
