MATAWAN، NJ، Feb. 5، 2014 / PRNewswire / - iCIMS، Inc. ، شركة رائدة في مجال توفير حلول برمجيات اكتساب المواهب البرمجيات كخدمة (SaaS) للشركات المتنامية ، وتعلن بفخر iCIMS Connect ™ كفائز تطمح لعام 2013 بجائزة براندون هول لمجموعة برونز للتميز في فئة أفضل التقنيات في مجال اكتساب المواهب. هذا هو ثاني جائزة تميز براندون هول جروب للتميز في iCIMS ، مما يزيد من حالة الجوائز الافتراضية المتنامية ، بما في ذلك الاعتراف في عام 2013 بالتوزيع الاجتماعي لنظام iCIMS في فئة أفضل التقنيات في فئة اكتساب المواهب.
$config[code] not found(شعار:
“مع نمو الاقتصاد المتوقع بنسبة 2.6 ٪ و 2.4 مليون وظيفة جديدة في عام 2014 ، تستعد الشركات لتوسيع قوتها العاملة. في هذا المناخ ، من المهم أكثر من أي وقت مضى أن يركز المتخصصون في مجال الموارد البشرية على إنشاء مجموعات من المواهب من حيث توفر الوظائف ، "قالت سوزان فيتالي ، رئيسة قسم التسويق في iCIMS. "مع iCIMS Connect ، يمكن للمستخدمين توسيع جهود التوظيف إلى أبعد من المرشحين النشطين وطلبات الشراء المفتوحة والبدء في إشراك المرشحين السلبيين لبناء خط أنابيب مصادر لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية."
تم إطلاق iCIMS Connect في كانون الأول / ديسمبر 2012 ، حيث تتيح الميزات المبتكرة التي يوفرها iCIMS Connect للعملاء إمكانية الطعن في المرشحين الذين قد لا يكونون مستعدين للتقدم إلى الوظائف المفتوحة لدى صاحب العمل ، ولكنهم مهتمون بالعلامة التجارية للتوظيف في الشركة ويرغبون في البقاء على اتصال مع المؤسسة. اعتماد التكنولوجيا الجديدة تجاوزت توقعات الشركة. خلال السنة الأولى في السوق ، كانت المبيعات الجديدة مزدوجة وكانت المبيعات للعملاء الحاليين ثلاثة توقعات للشركة. يشمل المتبنون الأوائل لتكنولوجيا Connect Talent CRM من iCIMS ، إشارات Watchfire و Banner Health و The Bon Ton Stores، Inc.
يمكّن iCIMS Connect الشركات من عرض بوابة التواصل الاجتماعي ذات العلامات التجارية بالكامل والتي يمكن للمرشحين السلبيين استخدامها لتقديم بعض معلومات الاتصال الأساسية والإعراب عن الاهتمام بمجموعات المواهب الوظيفية والجغرافية وغيرها من المواهب. لتبسيط العملية ، يُمنح المرشحون خيار إرسال بيانات ملفهم الشخصي على الشبكات الاجتماعية (من LinkedIn أو Facebook أو Google+) ، أو السيرة الذاتية التقليدية أو كليهما ، سواء على جهاز محمول أو كمبيوتر محمول / كمبيوتر شخصي تقليدي. يمكن للمرشحين السلبيين اختيار مشاركة أكبر قدر ممكن من المعلومات مع المنظمة كما يودون ، مثل استعدادهم للانتقال وإلى القسم الذي سيهتمون به للتعرف على فرص العمل المستقبلية. وبمجرد دخول هذا النظام ، يمكن لمتخصصي الموارد البشرية استخدام iCIMS Connect للبقاء على اتصال مع هذه المجموعات من المرشحين السلبيين من خلال رسائل البريد الإلكتروني الآلية والمصممة خصيصًا حول أخبار الشركة وأحداث التوظيف وفرص العمل والمزيد. من خلال الحفاظ على اتصال مستمر بالعلامة التجارية للعمالة في الشركة ، يكون المرشحون في أفضل وضع للتعرف على الفرص القادمة التي قد تكون مناسبة لهم. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لأصحاب العمل بناء مجموعات من المواهب الكبيرة من المرشحين "الدافئين" للوصول إلى المواقع التي أصبحت متاحة داخل مؤسستهم.
"بمجرد أن أنشر وظيفة جديدة ، سأرسل رسالة بريد إلكتروني شاملة إلى أي شخص في المستويات الدافئة أو الساخنة للمشاركة في هذا الدور" ، قالت آن ماري كريس ، مديرة الموارد البشرية في شركة Watchfire Signs ، وهي شركة تصنيع مقرها الرئيسي في Danville. ، إلينوي. "لقد أتاح لنا التواصل أن نبقى على اتصال بمرشحين رائعين لم نتمكن من وضعهم في الوقت الذي أعربوا فيه في البداية عن اهتمامهم بشركتنا. لقد حققنا نجاحًا كبيرًا في استخراج قاعدة البيانات الخاصة بنا بهذه الطريقة ".
وقال السيد مايك كوك ، الرئيس التنفيذي لمجموعة براندون هول: "إنه لشرف لنا أن نعترف بالفائزين بجوائز هذا العام ، الذين يجسدون الالتزام بالابتكار والتميز اللذين يدفعان النمو ونتائج الأعمال الفائقة".
صرحت راشيل كوك ، رئيسة قسم العمليات في براندون هول جروب ، التي تدير برنامج الجوائز: "من خلال الابتكار والمميزات الفريدة في مداخلات هذا العام ، من السهل معرفة سبب نجاح هذه المنظمات بشكل كبير".
تم تقييم هذه الإدخالات من قبل لجنة من كبار الخبراء الصناعيين المخضرمين والمحللين الكبار في براندون هول جروب والقيادة التنفيذية على أساس المعايير التالية:
- اختراق صصoducر الابتكار
- معظم يونأناكيو دالمنتدىالبريدصأونمنظمة الشفافية الدوليةاتيسصالصورة
- أقوى Vaلرق PصOPOSمعهد تكنولوجيا المعلوماتعلى
- Measuصأبلالبريد RESUلترالصورة
للوصول إلى الحالة الافتراضية لجائزة iCIMS ، تفضل بزيارة http://www.icims.com/news/awards .
حول براندون قاعة المجموعة ، وشركة:
مع أكثر من 10،000 عميل عالميًا و 20 عامًا من تقديم خدمات الأبحاث والاستشارات على مستوى عالمي ، تعتبر براندون هول جروب منظمة الأبحاث الأكثر شهرة وإثباتًا في مجال تحسين الأداء. نجري أبحاثًا تقود الأداء وتقدم رؤى إستراتيجية للمديرين التنفيذيين والممارسين المسؤولين عن النمو ونتائج الأعمال.
لدى براندون هول جروب مستودع واسع لقيادة الفكر والأبحاث والخبرة في مجال التعلم والتطوير ، وإدارة المواهب ، وتطوير القيادة ، واكتساب المواهب والموارد البشرية. في صميم عروضنا هو برنامج العضوية الذي يعزز التميز من خلال المحتوى ، والتعاون والمجتمع. يمكن لأعضائنا الوصول إلى الأبحاث التي تساعدهم على اتخاذ القرارات الصحيحة حول الأشخاص والعمليات والأنظمة ، بالإضافة إلى الخدمات الاستشارية التي تدعمها الأبحاث والمخصصة لاحتياجاتهم. (www.brandonhall.com).
حول iCIMS، Inc.:
iCIMS ، شركة رائدة في مجال توفير حلول اكتساب المواهب من نوع Software-as-a-Service (SaaS) المبتكرة ، هي شركة برعاية 500 وشركة برعاية مرضية تركز على حل قضايا الأعمال التجارية من خلال تنفيذ حلول سهلة الاستخدام وقابلة للتطوير مدعومة بخدمة عملاء حائزة على الجوائز. يتيح نظام المواهب iCIMS’، وهو حل إدارة المرشح الأول في هذه الصناعة ، للمنظمات إمكانية إدارة دورة حياة اكتساب المواهب بأكملها بدءًا من الاستعانة بالمصادر ، وحتى التوظيف ، والإضافة إلى كل ذلك ضمن تطبيق واحد قائم على الويب. مع أكثر من 2000 عميل حول العالم ، يعد iCIMS أحد أكبر مزودي أنظمة اكتساب المواهب الأسرع نمواً ولديهم مكاتب في أمريكا الشمالية والمملكة المتحدة والصين. لمعرفة المزيد حول كيفية قيام iCIMS بمساعدة مؤسستك ، تفضل بزيارة http://www.icims.com أو شاهد عرضًا مجانيًا عبر الإنترنت لبرنامج iCIMS Talent Platform.
تظل العلامات التجارية والعلامات التجارية المسجلة الواردة هنا ملكية خاصة لمالكيها المعنيين.
اتصال وسائل الإعلام: إليز جينينغز iCIMS، Inc. 800-889-4422 البريد الإلكتروني محمي
SOURCE iCIMS، Inc.
