يشرف مكتب الحكومة والإدارة الشخصي التابع للحكومة الفيدرالية على فوائد جميع عمال البريد. الموظفون في النظام قبل 1 يناير 1984 هم جزء من نظام تقاعد الخدمة المدنية في حين أن أولئك الذين لديهم وظائف بدأت بعد ذلك التاريخ هم جزء من نظام التقاعد للموظفين الاتحاديين. كل نظام يعالج فوائد التقاعد بشكل مختلف قليلا.
Vesting والأهلية
يجب أن يكون أي شخص يعمل لصالح خدمة البريد في الولايات المتحدة موظف بدوام كامل و يكون راسخ مع ما لا يقل عن 5 سنوات من الخدمة قبل استحقاقات التقاعد. تم تعيين الموظفين المعينين قبل 1 يناير 1984 ، واختيار البقاء مع CSRS أو نقلها إلى نظام FERS.
$config[code] not foundحساب الفوائد
تعتمد مخصصات التقاعد على أعلى متوسط راتب لك خلال أي ثلاث سنوات متتالية من الخدمة ، والتي يطلق عليها OPM "متوسط المرتبات المرتفع 3"غالبًا ما تكون هذه هي السنوات الثلاث الأخيرة من الخدمة ، ولكن يمكن تطبيقها على سنوات سابقة إذا كان راتبك أعلى خلال ذلك الوقت. يتم احتساب الفائدة فقط على الأجر الأساسي وليس على أي مكافآت أو ساعات العمل الإضافي المكتسبة. يتم حساب استحقاقات التقاعد يلي للمتقاعدين FERS:
- تحت 62: 1 في المئة من متوسط المرتبات المرتفع 3 لكل سنة خدمة
- في 62 مع 20 سنة من الخدمة: 1 في المئة من متوسط المرتبات 3 عالية لكل سنة خدمة
- في 62 مع أكثر من 20 سنة: 1.1 في المئة من متوسط المرتبات 3 عالية لكل سنة خدمة
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةFERS التقاعد
أما أولئك الذين يتقاعدون تحت إدارة القوات المسلحة الفدرالية ، فإن عليهم أيضاً سحب ضرائب الضمان الاجتماعي ، وهم بذلك مؤهلون لتلقي تقاعدهم ونظام الضمان الاجتماعي. تتكون خطة FERS من ثلاثة مكونات:
- فائدة الضمان الاجتماعي
- خطة الخطة الأساسية
- الادخار خطة الادخار الفوائد
أكبر جزء من استحقاقات التقاعد FERS هو تخصيص الضمان الاجتماعي ، والتي يتم حسابها على أساس المساهمات والراتب السنوي على حياتك المهنية. أنت مطالب بدفع ضرائب الضمان الاجتماعي الخاصة بك طوال مهنة FERS ومساهمة صغيرة في الخطة الأساسية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن USPS تساهم بنسبة 1٪ من راتبك لكل فترة دفع لخطة التوفير الإدخاري. يمكنك أيضًا تقديم مساهمات معفاة من الضرائب لهذه الخطة من راتبك ؛ الحكومة تطابق نسبة من هذا المبلغ. إذا تركت وظيفة USPS وسحبت الأموال من الخطة الأساسية ، فلن يحق لك صرف دفعات التقاعد الشهرية.
CSRS مزايا الضمان الاجتماعي
إذا كنت متقاعدًا بموجب خطة CSRS ، فيمكن تخفيض مخصصات الضمان الاجتماعي بموجب شرط القضاء على مخلفات IRS. يسري هذا الشرط إذا بلغت سن التقاعد بعد عام 1985. لم يكن الموظفون في شركة CSRS يحصلون على ضرائب الضمان الاجتماعي المقتطعة من رواتبهم ، ولم تساهم الحكومة نيابة عنهم.
تختلف الصيغة بناءً على مقدار أرباحك الشهرية. على سبيل المثال ، إذا حققت 3000 دولار شهريًا وكانت هناك مساهمات كافية لجودة الضمان الاجتماعي ، فقد تحصل على فائدة تساوي 48 في المائة من هذا المبلغ ، أو 1،439 دولارًا في الشهر. كلما ارتفع الأجر الشهري ، انخفضت النسبة المئوية لمبلغ الاستحقاق.
المشترك CSRS و FERS المتقاعدين
إذا كان لديك مساهمات في كلا النظامين ، يتم حساب مكون FERS حسب المعلومات المذكورة سابقاً ، بينما يتم حساب مكون CSRS على أساس:
- أول 5 سنوات = 1.5 في المئة من متوسط المرتبات المرتفع 3 لكل سنة خدمة
- الثانية 5 سنوات = 1.75 في المئة من متوسط المرتبات 3 عالية لكل سنة خدمة
- كل السنوات أكثر من 10 سنوات = 2 في المئة من متوسط المرتبات المرتفع 3 لكل سنة خدمة
قد يؤثر مقدار الوقت الذي قضيته في برنامج CSRS على استحقاق الضمان الاجتماعي الخاص بك - والذي يتم حسابه على أساس كل حالة على حدة - بما أنه لا يتم سحب أي ضمان اجتماعي من راتبك أو من قبل صاحب العمل الخاص بك أثناء نظام CSRS.
تتبع الفوائد والإيداع المباشر
من خلال إنشاء هوية المستخدم على موقع الحكومة ، يمكنك ذلك مسار المعلومات في حسابك جنبا إلى جنب مع الفوائد الخاصة بك. يشترط عليك OPM أن تقوم بالتسجيل في الإيداع المباشر ، بحيث يتم دفع استحقاقاتك التقاعدية مباشرة إلى حسابك المصرفي - إما التحقق أو التوفير. يمكنك الوصول إلى حساب التقاعد الخاص بك على الإنترنت بعد التسجيل. هذا يسمح لك بإجراء تغييرات على حسابك حسب الحاجة ، وتغيير مقدار الضرائب المسحوبة وأكثر من ذلك.
فوائد أخرى
المتقاعدين FERS مؤهلين أيضا للمشاركة في خطة الرعاية الصحية - الفوائد الصحية للموظفين الاتحاديين أو FEHB بنفس الأسعار مثل الموظفين الاتحاديين ، طالما كنت مسجلا باستمرار في البرنامج في وقت تقاعدك. كما يتمتع موظفو FERS بفوائد العجز التي يمكن أن تحل محل جزء من دخلهم إذا تم تعطيلهم لفترة طويلة. هذه الميزة متاحة للموظفين بدوام كامل بعد 18 شهرًا من الخدمة.
