تؤثر الطريقة التي تتبعها بعد المقابلة في انطباع صاحب العمل عنك بقدر ما تؤثر على سلوكك أثناء الاجتماع. إن إرسال رسالة شكر مباشرة بعد المقابلة يدل على الاحترافية واحترام وقت المحاور. عندما تحضر مقابلة لجنة ، تحتاج إلى تمديد هذه المجاملة لكل من تلتقي بهم.
اطلب معلومات الاتصال
عندما تقوم بجدولة المقابلة ، اسأل عن الأسماء ومعلومات الاتصال الخاصة بكل شخص في اللوحة. إذا لم تتمكن من التحدث مع كل عضو على حدة في الاجتماع ، فستظل لديك معلومات اتصال حتى تتمكن من المتابعة. تحقق من هجاء اسم كل شخص وأرقام هواتفه أو عنوان بريده الإلكتروني أو عنوانه البريدي عن طريق طلب بطاقات العمل في الاجتماع. إذا نسيت أن تجمع معلومات الاتصال قبل أو أثناء المقابلة ، فاتصل واستفسر من موظف الاستقبال أو الشخص الذي تحدثت معه عند إعداد الاجتماع.
$config[code] not foundكيف ومتى نشكر
أشكر كل عضو من أعضاء الفريق في نهاية المقابلة ، وشدد على مدى استمتاعك بلقاءهم وأنك متحمس بشأن إمكانية العمل معًا. متابعة عن طريق إرسال كل شخص مذكرة في غضون 24 ساعة. يعتبر كل من البريد الإلكتروني والخطابات الخطية آداب مناسبة ، اعتمادًا على ثقافة الشركة وتفضيلات كل عضو من أعضاء اللجنة. على سبيل المثال ، قد يتوقع أصحاب العمل في مكان العمل الرسمي مثل البنك مذكرة مكتوبة بخط اليد. ومع ذلك ، قد يرى الباحثون في إحدى شركات التكنولوجيا ذلك على أنهم من الطراز القديم أو "متجهمون" ويقدرون البريد الإلكتروني بدلاً من ذلك. عند الشك ، اطلب من المقابلين خلال الاجتماع كيف يفضلون التواصل.
ماذا اقول
قم بتخصيص كل حرف ، مع ذكر واحد أو اثنين من التفاصيل من محادثتك مع المحاور. على سبيل المثال ، قل "شكرًا لك على تقديم نظرة ثاقبة حول نوع المرشح الذي تبحث عنه الشركة. بعد التحدث معك ، أنا مقتنع أكثر بأنني سأكون سعيدًا في شركة تايلور وأن خبرتي في الإدارة التي تبلغ 15 عامًا ستعود بالفائدة على الشركة. "صمم دائمًا خطابًا منفصلاً لكل عضو في الفريق ، حتى لو قمت بتغيير شخص ثانوي فقط تفاصيل. عند إرسال رسائل بريد إلكتروني أشكركم ، أرسل كل على حدة ولا تتضمن أسماء متعددة في حقل العنوان أو أرسل نسخة إلى أشخاص آخرين.
أكرر اهتمامك
أغلق خطاب الشكر من خلال التعبير عن اهتمامك بالتقدم إلى الخطوة التالية. نظرًا لأن اللجنة تتخذ قرار التوظيف كمجموعة ، فمن المهم أن يعرف كل عضو أنك جاد بشأن المهمة. قد تشعر بالضجر ، ولكن إذا كنت لا تسأل عن الوظيفة فقد يتساءل أصحاب العمل عن مدى استثمارك في الوظيفة. اجعل الأمر بسيطًا ، مع جملة قصيرة مثل "أنا متحمس لإمكانية المساهمة في نجاح شركة XYX Industries وآمل أن تفكر في الحصول على الوظيفة".
