إن الرواتب من أرباب العمل أو أرباب العمل المحتملين قابلة للتفاوض دائمًا وتتأثر بعوامل مثل التعليم والمهارات وأخلاقيات العمل والوقت في المجال أو مع صاحب العمل الحالي. قد يبدو طلب زيادة الراتب مهمة شاقة ، لكن تذكر بعض التقنيات والنقاط الأساسية قد يكون الفرق بين المال غير الكافي والراتب المناسب.
تسليط الضوء على مهاراتك أو مساهماتك. إذا كنت تشعر أن مجموعتك للمهارة تساوي أكثر من المبلغ الذي يقدمه لك صاحب العمل أو صاحب العمل المحتمل ، فدعهم يعرفون السبب. إذا كنت تتفاوض على زيادة في الشركة التي تعمل بها بالفعل ، حدد المساهمات التي قدمتها للشركة وأسباب أهميتها. إذا وافق رئيسك أو رب عملك المحتمل على تقييمك ، فقد يزيد راتبك.
$config[code] not foundلا تطلب أكثر مما تستحق. قد ترغب في تحقيق أكبر قدر ممكن من المال في وظيفتك ، ولكن إذا كانت طلباتك خارج النطاق السعري للشركة ، فقد تقرر أنك لا تستحق العناء. يتراوح الراتب البحثي لعملك أو وظائف مماثلة لعملك حتى تتمكن من تحديد ما إذا كان سعر الطلب الخاص بك مرتفعًا للغاية. إذا كنت تتلقى نطاقًا أقل من معدل المعدل في مجالك ، فستمنحك هذه المعلومات أساسًا ودعماً في الطلب من رئيسك في العمل زيادة راتبك إلى نطاق يحدده المحترفون المؤهلون الآخرون في مهنتك.
لا تهدد أو تكون غير مهذب أو وقح في مفاوضاتك. قد ينتج عن ذلك أن يقرر رئيسك أن يدعك تذهب أو تلغي العرض. كن مهذبا ، ولكن تبقى حازما في يقرر الخاص بك والمنطق الخاص بك. أسوأ ما سيقوله رئيسك هو لا ، وبعد ذلك يمكنك أن تقرر إما الانتقال إلى وظيفة أخرى أو الاقتراب من الموضوع مرة أخرى في وقت لاحق.
اسأل عن الخيارات الأخرى لعمل أموال إضافية مع الشركة إذا تم رفض زيادة الراتب. قد يعلمك رئيسك بالطرق التي يمكنك من خلالها إثبات نفسك أو فرص التقدم بشكل أفضل. قد يكون هناك المزيد من التدريب الذي يمكنك الحصول عليه من الشركة والذي ينتج عنه راتب أعلى أو ترقية.
