يقوم مديرو الخدمات البشرية ، الذين يطلق عليهم أيضًا مديري الخدمات الاجتماعية والمجتمعية ، بتطوير وتوجيه ومراقبة البرامج الاجتماعية والمجتمعية. بصفتك مديرًا للخدمات الإنسانية ، يمكنك العمل في المستشفيات أو المخدّرات أو مراكز معالجة الكحول أو العيادات النفسية أو دور رعاية المسنين أو الملاجئ المخصصة للمشرّدين أو المنظمات غير الربحية أو الوكالات الحكومية. يتوقع مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل أن التوظيف لمديري الخدمات الاجتماعية والمجتمعية سينمو بمعدل يقارب ضعف متوسط جميع الوظائف بين عامي 2010 و 2020.
$config[code] not foundتطوير البرامج وإدارتها
إن مديري الخدمات البشرية مسؤولون عن تحديد الاحتياجات غير الملباة للسكان المعرضين للخطر وتطوير البرامج التي تلبي تلك الاحتياجات. في مهنة إدارة الخدمات البشرية ، سوف تنجز هذه المهمة من خلال مجموعة من الأبحاث والتواصل المجتمعي. يمكنك عقد اجتماعات المجتمع لمناقشة المشاكل الاجتماعية والحلول المحتملة أو تحليل الإحصاءات ذات الصلة للمجتمع الذي تخدمه. يمكنك بعد ذلك تحديد الأهداف والخدمات والمزايا ومتطلبات التأهل للبرنامج المقترح. بمجرد قيامك ، يقوم المدراء والموظفين الآخرين بتنفيذ برنامج ، فأنت مسؤول عن الحفاظ على المعلومات الإحصائية للتحقق من فعالية هذا البرنامج ولإجراء تعديلات لتحسين الفعالية.
الإدارة وجمع الأموال
إذا كنت تعمل في مؤسسة كبيرة ، فقد تقتصر واجباتك على البحث والتحليل ووضع السياسات لبرنامج محدد ، لكن مديري الخدمات البشرية في المنظمات الأصغر غالباً ما يرتدون العديد من القبعات. في هذه المنظمات ، يمكنك أداء واجبات إدارية مثل تطوير الميزانيات وتقديم التقارير إلى الوكالات الحكومية أو الجهات المانحة حول تأثير البرامج الاجتماعية والمجتمعية. قد تكون أيضًا مسؤولاً عن تحديد موقع التمويل لهذه البرامج. لتحقيق ذلك ، يمكنك عقد فعاليات لجمع التبرعات أو مقابلة الجهات المانحة المحتملة لمناقشة قيم مؤسستك والأداء والتوقعات السابقة المرتبطة بأثر البرامج المقترحة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإدارة الموظفين
قد يقضي مديرو الخدمات البشرية بعض من وقتهم في توظيف الموظفين والإشراف عليهم في منظماتهم أو في برامج محددة. وبهذه الصفة ، قد تكون مسؤولاً عن توظيف ومراقبة العاملين في الخدمة المباشرة والأخصائيين الاجتماعيين السريريين ، أو المستشارين في السكن أو الأهلية ، أو أخصائيي الحالات ، أو المتطوعين ، أو غيرهم من المتخصصين في الخدمات البشرية. بعد توظيف العمال ، سوف تقوم بتوفير التدريب ، والذي قد يتضمن شرح أو توضيح أهداف البرنامج وإجراءاته ومسؤولياته المحددة وتطوير أدلة التدريب. يجب تقييم عمل موظفيك أو متطوعيك لتحديد تأثيرهم على حياة العملاء وفعالية البرامج.
التعليم المطلوب والخبرة
تحتاج على الأقل درجة البكالوريوس للتأهل لمواقف إدارة الخدمات البشرية ، على الرغم من أن العديد من المنظمات تفضل المرشحين مع درجة الماجستير. وتشمل التخصصات ذات الصلة لهذه المواقف العمل الاجتماعي ، الإدارة العامة ، الدراسات الحضرية أو الصحة العامة. تساعدك الدورات الإضافية في الإحصاء والسياسة العامة في التحضير للواجبات البحثية والتحليلية المطلوبة من مديري الخدمات البشرية. خبرة العمل ذات الصلة ضرورية للعديد من المواقف ، خاصة إذا لم يكن لديك درجة الماجستير. اكتسب معظم مديري الخدمات البشرية خبرة في العمل الاجتماعي أو المهن ذات الصلة قبل الدخول إلى المناصب الإدارية. في حين اكتساب هذه الخبرة ، والتركيز على إثبات القدرات القيادية لتحسين فرصك في العثور على منصب إداري.
2016 معلومات عن الراتب لمديري الخدمات الاجتماعية والمجتمعية
حصل مديرو الخدمة الاجتماعية والمجتمعية على راتب سنوي متوسط قدره 670 64 دولارًا في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. وفي النهاية الدنيا ، حصل مديرو الخدمات الاجتماعية والمجتمعية على رواتب 25 بالمائة بقيمة 50،030 دولار ، مما يعني أن 75 بالمائة يحصلون على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 85،230 $ ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، تم توظيف 147،300 شخصًا في الولايات المتحدة كمديري خدمات اجتماعية واجتماعية.
