يمكن أن تؤدي المنافسة الودية بين زملاء العمل إلى رفع الروح المعنوية والصداقة الحميمة ، ويمكن لمشاركة الموظفين أن تخفض معدلات الدوران والتغيب ، وفقاً لأبحاث جالوب. تخطيط مسابقة تزيين حجيرة لتعزيز العمل الجماعي وتنشيط زملاء العمل. يمكن للحدث المدار بشكل جيد أن يحول إعداد مكتبك اليومي إلى بيئة أكثر احتفالية وإنتاجية.
اختيار موضوع
دعوة المتطوعين لمساعدتك على تبادل الأفكار وتنسيق المسابقة اللوجستية. اطلب من أعضاء اللجنة اختيار موضوع محايد وشامل ، مثل يوم على الشاطئ أو الرابع من يوليو. تجنب الموضوعات التي يمكن أن تترك دون قصد بعض الموظفين يشعرون وكأنهم من الغرباء ، مثل عيد الميلاد أو Hanukkah. قد تكون الفكرة الأكثر فعالية هي أرض العجائب الشتوية ، بحيث يمكن لجميع الموظفين الانضمام إلى المرح بغض النظر عن انتماءاتهم الدينية.
$config[code] not foundأعلن القواعد
الإعلان عن مسابقة على نطاق واسع من خلال رسائل البريد الإلكتروني وإعلانات منشورات. توفير إمدادات غير مكلفة دون أي تكلفة لموظفيك لتشجيع المشاركة. يمكن أن تشتمل هذه العناصر على الأوراق المالية للبطاقات ، واللافتات الملونة ، والدهانات ، والعلامات ، والشريط. الإعلان عن مواعيد ومواعيد التحكيم حتى يتمكن المتسابقون من الاستعداد. توزيع نماذج الدخول في جميع أنحاء المناطق المشتركة ، مثل قاعات المؤتمرات أو كافتيريا الشركة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمعايير التحكيم
حدد نظام التسجيل الخاص بك قبل أي تحكيم. قد يوافق أعضاء اللجنة على منح النقاط إلى الموظف الذي يوضح أفضل إبداع أو تمسك بالموضوع ، على سبيل المثال. أو التعرف على زملاء العمل الذين تكون حجرة الأرفف الخاصة بهم هي الأكثر بساطة أو توضح أفضل استخدام للمواد المعاد تدويرها. نشر معايير الحكم الخاصة بك بين القوى العاملة الخاصة بك حتى يكون لدى الجميع فرصة عادلة للتنافس. دعوة كبار المسؤولين التنفيذيين للعمل كقضاة ، أو توزيع بطاقات الاقتراع على الموظفين والسماح لهم بتحديد الفائزين. ادرك بطاقات الهدايا أو النقود أو حتى شهادات الجوائز للفائزين في المسابقة.
منع العقبات
ذكّر الموظفين بأن مسابقة تزيين المكعب لا يمكن أن تؤثر سلبًا على العمليات التجارية أو السلوك المهني للمؤسسة. تم تصميم هذا النشاط لغرس بعض المرح والدافع ، وليس ترك العمال أو العملاء الشعور بالإزعاج. تأكد من أن تدخل الموظف طوعي. اذكر أفضل الأوقات التي يستطيع فيها زملاء العمل العمل على ديكوراتهم ، على سبيل المثال أثناء ساعة الغداء أو بعد ساعات العمل. قم بتوصيل أي قيود ، مثل الامتناع عن وضع الزينة في الممرات أو استخدام الطلاء الدائم على الجدران أو النوافذ أو التركيبات.
