البحث عن وظيفة هو عملية مرهقة ، وتستغرق وقتا طويلا. يبدأ قبل وقت طويل من إرسال سيرة ذاتية ورسالة توضيحية. يبدأ البحث من خلال البحث الدقيق لأصحاب العمل المحتملين واكتشاف ما يبحث عنه أصحاب العمل. يجب أن يكشف الاجتهاد عن اسم وعنوان الشخص الذي يقوم بمراجعة موادك. إذا لم يحدث ذلك ، فقد تضطر إلى استخدام خط "اللأشخاص الذين قد يثير قلقهم". هذه ليست طريقة موصى بها لبدء خطاب التغطية الخاص بك ؛ استخدمها فقط إذا لم تتمكن من العثور على اسم أو إذا كنت تريد أن يكون لديك حرف "افتراضي" لإرسال توقعاتك "طويلة المدى".
$config[code] not foundاكتب عنوانك ومعلومات الاتصال في أعلى الصفحة. أدناه ، اكتب اسم الشركة وعنوانها. ابدأ الخطاب بكتابة "لمن يهمه الأمر:".
يمكنك جذب انتباه القارئ من خلال إظهار ما يعجبك في الشركة في الفقرة الأولى. اعرض أبحاثك عن الشركة هنا من خلال مناقشة ما يدور حول الشركة التي تجعلك مهتمًا بها (بالإضافة إلى حقيقة أنها توظف). ناقش الموقف الذي تتقدم بطلب للحصول عليه.
اكتب عن مؤهلاتك المحددة وكيف تنطبق على الافتتاحية في الفقرة الثانية. ناقش 2-3 مهارات أو خبرات ذات صلة يمكنك جلبها إلى الشركة. استخدام معلومات مختلفة عن ما هو موجود في سيرتك الذاتية ؛ صاحب العمل لا يريد أن يرى نفس الأشياء مرتين. الى جانب ذلك ، تحصل على فرصة لبيع نفسك أكثر في خطاب المقدمة. استخدمها.
لننظر باختصار في سبب كتابة الرسالة "لمن يهمه الأمر" في الفقرة الأخيرة وشرح ما تخطط للقيام به بعد ذلك. على سبيل المثال ، إذا اتصلت بالشركة وأخبرتك الموظفة أن شريك التعيين لم يتم اختياره بعد (لكن الرسالة كانت مستحقة في اليوم أو اليومين التاليين) ، قم بتسمية الموظف وشرح المكالمة الهاتفية. ناقش ما إذا كنت ستتابع مع صاحب العمل. أشكر الشخص لأخذ الوقت لمراجعة المواد الخاصة بك وتوقيع الرسالة.
