مع كل التحديات والعقبات التي تواجهها ، من الطبيعي أن تشعر بالإرهاق أحيانًا. أياً كان ما يحدث أو لا يحدث في عملك أو مدرستك أو بيتك ، فلا يجب أن تكون مصابًا بالفوضى. تولي المسؤولية عن طريق إنشاء خطة تنمية شخصية.
ضع قائمة بالأهداف قصيرة أو طويلة المدى أو أهداف وظيفية (ستة أشهر حتى سنوات قليلة). قم بتضمين ما تريد تحقيقه ولماذا. فكر في المشاريع القادمة في العمل والتي يمكن أن تكون مفيدة شخصياً لك وكذلك الفرص التي يمكنك البحث عنها بشكل مستقل لتعزيز تجربتك.
$config[code] not foundفكر في النتائج ، الإيجابية منها والسلبية ، المتمثلة في استكمال الأهداف أو عدم استكمالها وكذلك كيفية تأثير ذلك على الأهداف أو الأهداف المستقبلية.
حدد الخطوات الفردية اللازمة للوصول إلى كل هدف. تعيين موعد نهائي لكل خطوة للحفاظ على جدولك الزمني.
تقييم ما إذا كان لديك الموارد اللازمة لتحقيق هذه الأهداف أم لا. ضع في اعتبارك أن الموارد تختلف (بمعنى الوقت لإكمال درجة ، والمال للاستثمار ، الخ). إذا كانت هناك موارد ستحتاج إليها ولكن ليس لديك حاليًا ، فقم بإعداد الطرق الممكنة للحصول عليها.
قم بإجراء تحليل SWOT من خلال مراجعة نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات. من خلال الانتباه إلى هذه المجالات ، يمكنك إنشاء خطة عملية.
راقب تقدمك وفقًا للجدول الزمني الذي أنشأته واضبطه عند الضرورة. المرونة مهمة يضمن لك التعديل أنك تدير العملية ولا تتوقف بسبب التحديات.
تلميح
ابحث عن الفرص في الأنشطة اليومية لمساعدتك على تحقيق أهدافك ، مثل التعاون في مشاريع جديدة في العمل لاكتساب خبرة أكثر تنوعًا. لا يجب أن تكون الأهداف المضمنة في خطة التطوير الشخصية الخاصة بك مهنة مهنية فقط. يمكن أن تكون الأهداف الصحية والروحية والعلاقة جزءًا من خطتك.
