طوَّر التأمين الطوعي (المعروف أيضًا باسم التأمين التكميلي) لمدة طويلة كطريقة للمساعدة في حماية الموظفين عندما يكونون مرضى أو مصابين - بغض النظر عن تغطية التأمين الطبي الرئيسية. ولكن الآن أكثر من أي وقت مضى ، تساعد فوائد التأمين الطوعي على تزويد موظفيك بشبكة أمان مالية لتغطية النفقات الطبية غير المتوقعة. مع استمرار ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية ، تلعب هذه الخطط دورًا مهمًا في حزمة واستراتيجية المزايا الشاملة لصاحب العمل لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم.
$config[code] not foundفوائد التأمين الطوعي مساعدة الشركات الصغيرة في تلبية أهداف الأعمال
ترتكز خيارات فوائد التأمين التطوعي ، التي تدور في حقبة ما بعد الإصلاح الصحي ، إلى إظهار القيمة والنمو في شعبية الشركات الصغيرة من خلال:
- تعظيم الإستراتيجية الشاملة للمنافع: يمكن تقديم معظم سياسات منافع التأمين الطوعية أو بيعها أو توفيرها مع أو بدون خطط طبية رئيسية مقابلة ، وتظهر الأبحاث أن تقديم هذه الفوائد يساعد في الحصول على حزمة فوائد شاملة. على سبيل المثال ، وفقًا لتقرير Aflac WorkForces ، من المرجح أن يكون الموظفون الملتحقون بخيارات المنافع الطوعية راضون جدًا أو راضون جدًا عن خيارات منافعهم من أولئك الذين ليس لديهم الخيارات المتاحة في العمل (64 بالمائة مقارنة بنسبة 49 بالمائة).
- دعم عاملين أكثر صحة وحماية أفضل: ووفقاً لدراسة استقصائية على الصعيد الوطني أجرتها شركة Research Now و Aflac ، فإن 40 في المائة من جميع الشركات التي توفر الوصول إلى التأمين الطوعي ضد الحوادث تعاني من انخفاض في مطالبات تعويض العمال. كما تعرض العديد من أصحاب العمل الذين يقدمون سياسات تأمين طوعية إلى انخفاض في تغيب العمال بعد أن بدأت شركتهم في تقديم فوائد طوعية.
- تعزيز رضا الموظفين وولائهم: ووفقًا لتقرير WorkForces ، فإن الموظفين الذين يتمتعون بإمكانية الوصول إلى منتجات التأمين الطوعي والذين يلتحقون بها ، يكونون أكثر عرضةً للرضا عن وظائفهم (68 بالمائة مقارنة بنسبة 57 بالمائة) ولديهم تصورات إيجابية أكثر لأصحاب العمل ، مثل: الموافقة الكاملة أو القوية على أن شركتهم تعتني بموظفيها (54 بالمائة مقارنة بنسبة 45 بالمائة).
- توفير السيطرة الكاملة على تكاليف الفوائد: يمكن تقديم السياسات الطوعية بدون تكلفة مباشرة لصاحب عمل صاحب البوليصة. يمكنك اختيار المساهمة بجزء من قسط التأمين أو ببساطة جعل المنتجات متاحة لقوة العمل الخاصة بك للشراء. تقدم بعض شركات التأمين التكميلية خصم على الرواتب دون أي تكلفة مباشرة إضافية على عملك.
يمكن إضافة الخطط الطوعية إلى محافظ مزايا الشركات بدون أي تأثير مباشر على الحد الأدنى لنشاط الشركات الصغيرة ، كما أنها تمنح العمال فرصة للتسجيل في الخيارات التي تناسب احتياجاتهم وميزانياتهم.
لإلقاء نظرة أكثر تعمقا على فوائد التأمين الطوعي ، تحقق من Voluntary 101 for Businesses.
فوز صورة عبر Shutterstock
3 تعليقات ▼
