في نهاية مقابلة العمل ، عادة ما يتم منحك بضع دقائق لطرح الأسئلة الخاصة بك. استعد في وقت مبكر حتى تتمكن من الاستفادة من هذه الفرصة. هذا يساعدك على التميز عن المرشحين الآخرين ويعطيك معلومات قيمة عن الوظيفة. أنت تريد أن تظهر للمقابلة أنك تستثمر في الشركة ونجاحها ، وليس فقط في الوقت المناسب لجمع شيك أجر. ومع ذلك ، بعض الأسئلة غير مناسبة لإعداد المقابلة ، مثل السؤال عما إذا كنت حصلت على الوظيفة أو تسأل عن الراتب.
$config[code] not foundأهداف الشركة
اسأل كيف تساعد وظيفتك الشركة في تحقيق أهدافها. تأكد من ذكر الأهداف قصيرة الأجل وطويلة الأجل لإظهار أنك تنوي البقاء في الشركة لفترة من الوقت بدلاً من استخدام الوظيفة كنقطة انطلاق لتعزيز مهنتك. توفر لك الإجابة على هذا السؤال معلومات حول توقعات الشركة لك حتى يمكنك تخصيص إجاباتك لبقية المقابلة وتتيح لك معرفة أين تتناسب وظيفتك مع خطة الشركة.
التحديات
استفسر عن التحديات التي واجهها الموظفون الجدد في نفس الوضع. هذا يدل على النضج ، خاصة إذا كنت خارج الكلية وليس لديك الكثير من الخبرة في العمل. معظم الموظفين الشباب لن يفكروا في إمكانية الفشل عند بدء العمل. يمكن أن يساعدك هذا السؤال أيضًا في النجاح إذا حصلت على الوظيفة لأنك تعرف المشاكل التي يجب تجنبها. قد تقوم الإجابات التي تلقيتها بتوجيهك إلى المشاكل الرئيسية داخل الشركة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمكان العمل المعنوي
اسأل الشخص الذي يجري المقابلة ما يحلو له في الذهاب إلى العمل كل يوم. يساعدك هذا على إيجاد أرضية مشتركة مع الشخص الذي يجري المقابلة ويظهر اهتمامك في معرفة الآخرين في الشركة. سوف تعطيك الإجابات التي تتلقاها فكرة عن ثقافة مكان العمل حتى تتمكن من تحديد ما إذا كنت ترغب في الحصول على الوظيفة إذا تم تقديمها لك. يمكنك أيضًا إعادة صياغة السؤال للسؤال عن الأشياء المفضلة لديه عن الشركة أو سبب بقاءه هناك.
الشكوك والتحفظات
استخدم سؤالك الأخير لحل أي شكوك متبقية قد يكون لدى المحاور حول قدرتك على التعامل مع الوظيفة. لديك فرصة واحدة فقط لإقناع مدير التوظيف ، لذلك لا تريد أن تترك المقابلة دون معالجة كل مخاوفه. هذا مهم بشكل خاص إذا كانت المشاكل بسبب سوء فهم بسيط. حتى لو لم تحصل على الوظيفة ، فإن الإجابة على هذا السؤال يمكن أن تظهر لك النقاط الضعيفة في أسلوب المقابلة الخاصة بك حتى يمكنك تحسينها في المستقبل.
