لكن كتابًا جديدًا للأستاذ سكوت شاين يجادل ويثبت أن جيناتنا تؤثر بالفعل على حياتنا العملية. يفترض رواد الأعمال المولودون ، المولودون ، أن الجينات لها تأثير على المهن التي نختارها ، ونجاحنا في تلك المهن ، وما إذا كنا نبدأ عمل تجاري.
$config[code] not foundالطريقة الأكثر وضوحا الجينات التي تؤثر علينا هي قدراتنا المادية. سكوت شين يبدأ الكتاب من خلال ملاحظة ما يلي:
"على المستوى الأساسي ، ربما تعتقد أن كونك طويل القامة مهم ليصبح لاعب كرة سلة محترف ، وقد تلوم حتى طولك على حقيقة أنك لا تلعب حاليًا مع نيويورك نيكس. … ربما يكون لدى Y ou إحساس قوي بأن الحمض النووي مسؤول جزئياً على الأقل عن فشلك في الحصول عليه في الدوري الأمريكي للمحترفين ".
لكن ماذا عن بقيتنا؟ ماذا لو لم نطمح أبداً للحصول على المسابقة الوطنية لكرة السلة الأمريكية؟ هل الجينات لا تزال مهمة؟
روابط البحث علم الوراثة والنشاط البشري
اتضح أن هناك مجموعة كبيرة من الأبحاث حول علم الوراثة والنشاط البشري. الدراسة بعد الدراسة ، التي أجريت على مدى عقود من الزمن ، تشير إلى آثار الحمض النووي الخاص بك على كيفية التصرف. (تتناول المراجع والحواشي وحدها 50 صفحة في هذا الكتاب).
$config[code] not foundلكن كما يشير سكوت ، في عالم الأعمال ، يتم تجاهل تأثيرات الوراثة في الغالب.
أظن أنه لأنه على خلاف مع الحلم الأمريكي. في البداية ، يبدو علم الوراثة الخجلاً مخالفاً للفكرة الرومانسية المتمثلة في سحب نفسك من الحذاء. لكن هذا لا يحدث حقاً
خذ على سبيل المثال ، قضية ريادة الأعمال. وكما يشير سكوت ، فإن الجينات تؤثر على احتمالات أن تصبح رائد أعمال. ولكن لا يوجد في الحمض النووي الخاص بك ذلك يمنع يصبح رجل أعمال. ولا الجينات الخاصة بك قضى سوف تصبح رائد أعمال. يمكن للجينات أن تصنعها فقط على الأرجح أنك تختار ريادة الأعمال ، اعتمادا على الظروف الأخرى في حياتك.
الجينات هي عامل واحد ، وليس العامل الوحيد
وهكذا ، تعد الجينات عامل واحد فقط - وليس العامل الوحيد - في حياتنا المهنية. مصيرنا غير محدد سلفا بالوراثة. ليس الأمر كما لو كنا مقدرًا من الولادة أن نقتصر على مهنة واحدة على أخرى ، أو أن نبدأ عملًا تجاريًا أو لا. لكن من المرجح أن نكون ناجحين في مجالات معينة أو أدوار معينة أكثر من غيرها - بسبب جيناتنا. من المرجح أن نشعر بالراحة في بعض المهن أكثر من الآخرين. من الأرجح أن نختار مسارات مهنية معينة أكثر من غيرها - بسبب جيناتنا.
ويرجع ذلك جزئياً إلى سمات شخصيتنا ، وسماتنا الجسدية ، ومستويات الذكاء ، ونظرة الحياة - وبعضها موروث من خلال جيناتنا.
8 طرق رائعة أن الجينات تؤثر على وظائفنا
لقد جمعت 8 طرق تؤثر فيها جيناتنا على رواد أعمال وفي مهننا ، حتى يمكنك الحصول على نكهة لما هو موجود في هذا الكتاب:
- هل أنت شخص "نصف ممتلئ أو نصف فارغ"؟ سواء كان لدينا نظرة إيجابية أو سلبية تتأثر جيناتنا. يميل الأشخاص الأكثر إيجابية إلى الحصول على دخل أعلى.
- هل ولدت لتكون غنية؟ 45 ٪ من الاختلاف بين البالغين في دخلهم السنوي هو نتيجة لعلم الوراثة ، في مجموعة متنوعة من الطرق غير المباشرة.
- هل تختار وظائف ذات مكانة عالية ومكانة عالية (طبيب مقابل جامع القمامة)؟ 60 ٪ من الفرق بين الناس في وضع مهني هو الوراثي.
- كم خطر يمكن أن تتعفن؟ الجينات تمثل 55 ٪ من الفرق في الاستعداد لاتخاذ الفرص. الرغبة في استغلال الفرص تزيد من احتمالات أن تبدأ العمل (حيث أن الشركات الناشئة هي أعمال محفوفة بالمخاطر).
- هل أنت مؤنس وثرثار وصادق؟ أم أنت انطوائي؟ من الأرجح أن يكون رواد الأعمال "محرومين".
- هل أنت مستمر وشامل ويمكن الاعتماد عليه؟ يميل رجال الأعمال إلى تقييم أعلى في هذه العوامل (يجب أن تكون دائمًا منظمًا ومدروسًا لبدء نشاط تجاري). قد تمثل علم الوراثة ما يصل إلى 61 ٪ من هذه السمات الشخصية.
- هل تكره البيع؟ تأثر ميلنا لتروق المبيعات بنسبة 19 ٪ عن طريق الوراثة.
- هل تحب التمويل والاستثمار والأرقام؟ علم الوراثة يمثل حوالي 36 ٪ من الفرق في ما إذا كنا مستقطبين للتمويل.
كرجل أعمال ، لماذا يجب أن أهتم بالجينات؟
الآن ، إذا كنت مثلي ، فأنت تريد أن تعرف: ماذا يعني هذا بالنسبة لي كرائد أعمال أو رجل أعمال طموح أو رجل أعمال صغير؟
إليك ما هو موجود في هذا الكتاب من أجلك. ولد رجال الأعمال والقادة المولودين يحتوي على معلومات رائعة عن المعلومات في جميع أنحاءها ، مما يساعدك على فهم نفسك ، ولماذا اخترت بعض الأدوار الوظيفية ، ولماذا نجحت في بعض ولكن ربما لم تكن ناجحة في الآخرين. لا تفهمني خطأ. لا يتم تقديم الكتاب كتقييم ذاتي. إنها في الواقع مجموعة من النقاط التي تدعمها عقود من الأبحاث الراسخة. في كثير من الحالات تصل إلى الاستنتاجات بطريقة غير مباشرة ، وليس مباشرة.
كما تقرأ ، لا يمكنك أن تساعد إلا أن تستفيد من بياناتك وأن تفكر بها في وضعك الخاص. وقد يساعدونك فقط على فهم نفسك بشكل أفضل. وتساعدك على اتخاذ قرارات أفضل.
بالنسبة لنا نحن رواد الأعمال ، نريد أن نعرف: هل لدينا ما يلزم لبدء عمل تجاري بنجاح؟ هل تحدد جيناتنا ما إذا كنا سننجح في أعمالنا الخاصة؟ هل يجب أن نشتري مشروعًا تجاريًا حاليًا أو امتيازًا بدلاً من أن نبدأ بالعمل الخاص بنا ، لأننا نفضل العمل داخل الهيكل الحالي بدلاً من إنشاء منطقتنا من الصفر؟ هل حان الوقت لجلب مدير عام أو COO لأننا أنفسنا ليست جيدة مع إدارة الأعمال اليومية؟ هل يجب أن نقود استراتيجيتنا في اتجاه مختلف أكثر ملاءمة لشخصياتنا ومواهبنا الطبيعية؟
يمكن أن يساعد هذا الكتاب في الإجابة عن هذه الأسئلة والعديد من الأسئلة المهنية الأخرى.
الذين ينبغي أن يقرأ هذا الكتاب
هذا كتاب جيد ل أكاديميون و صناع السياسات المهتمين في ريادة الأعمال. إنه جيد أيضًا الشركات التي تبيع الشركات الناشئة وسوق الشركات الصغيرة، حيث ستحصل على إحصاءات مهمة حول السلوكيات والمواقف التي يمكن أن تترجمها إلى تطوير المنتجات ووضع المنتج ورسائل التسويق.
إنها أيضًا قراءة رائعة لـ رجال الأعمال. إذا لم تكن متأكداً مما إذا كان يجب أن تأخذ قفزة في ملكية الأعمال ، أو أنك تكافح من أجل تحديد كيفية بناء دورك الخاص ومكان توظيف المواهب الخارجية لملء الفجوات ، يمكن لهذا الكتاب مساعدتك في اتخاذ مثل هذه الأنواع من القرارات. أيضا ، قد تساعدك على فهم موظفيك والاختلافات بين ما يدفع لهم وما يدفع لك.
نشرت من قبل مطبعة جامعة أكسفورد ، يمكنك أن تجد أصحاب المشاريع المولودون ، قادة المولودين في بائعي الكتب الرفيعة أو عبر الإنترنت في Amazon.com. (ملاحظة أخيرة ، سكوت شين كان كاتبًا قديمًا هنا في اتجاهات الأعمال الصغيرة.)
14 تعليقات ▼
