انخفض عدد الشركات الصغيرة التي تقدم لموظفيها خطة تقاعد بنسبة تقرب من 50٪.
ووفقًا لمقياس سبارك لقطاع الأعمال في كابيتال وان ، أجبر عدم اليقين السياسي وضعف ظروف البيع بالتجزئة عددًا كبيرًا من الشركات الصغيرة على تقليص خطط التوظيف - حيث قال 26٪ فقط من المالكين إنهم يخططون لاستقبال موظفين جدد في الأشهر الستة المقبلة.
ومن بين الشركات التي تخطط للتعاقد ، لا يستطيع سوى نصف الموظفين تحمل تكاليف العاملين بدوام كامل.
$config[code] not foundخطط التقاعد للأعمال الصغيرة
وفي الوقت نفسه ، يوفر 13 في المائة فقط من أصحاب الأعمال الصغيرة لموظفيهم إمكانية الوصول إلى خطة 401 (k). ويمثل هذا الرقم انخفاضا بنسبة 5 في المائة عن العام الماضي - وانخفاضا حادا من الربع الأخير من عام 2014 ، عندما تم تقديم حوالي واحد من كل أربع خطط تقاعد للأعمال الصغيرة للموظفين.
سبعة في المئة فقط من الشركات التي لديها خمسة موظفين أو أقل تقدم الآن 401 (ك) ، مقارنة بنسبة 30 في المئة من أولئك الذين يوظفون 20 إلى 49 شخصا.
عند الضغط عليه ، قال أصحاب الأعمال للباحثين في CapitalBee’s ShareBuilder 401k أنهم كانوا يتجنبون عن تقديم خطط التقاعد إلى حد كبير بسبب التكاليف الباهظة المرتبطة بهذه المخططات.
وقال ستيوارت روبرتسون ، رئيس شركة ShareBuilder 401k: "أظهر بحثنا أن العديد من أصحاب الشركات الصغيرة يعتقدون أنهم أصغر من أن يكون لديهم خطة ، أو أن البدء في خطة 401 (k) والحفاظ عليها سيكون مكلفًا للغاية".
ومع ذلك ، ذهب إلى إضافة هذه الحواجز المتصورة بشكل عام المفاهيم الخاطئة التي يتعين التغلب عليها.
وقال: "نحن نركز على مساعدة أصحاب الأعمال الصغيرة على فهم كيف يمكن أن تكون خطة 401 (k) واضحة وسهلة المنال ومعقولة التكلفة". "أي نشاط تجاري بأي حجم - بما في ذلك المالك فقط - يمكنه وضع خطة وليس مطلوبًا تقديم مساهمات مطابقة".
وفي أماكن أخرى ، وجد التقرير أن تفاؤل الأعمال قد تعثر خلال الربع الأول من عام 2016. ويقول 34٪ فقط من أصحاب الأعمال إنهم يعانون من ظروف عمل جيدة حتى الآن هذا العام.
وقالت واحدة من كل خمس شركات شملتها الدراسة إن الأعمال كانت سيئة.
وقال كيري غوهمان ، رئيس العمليات المصرفية الصغيرة في كابيتال وان ، إن الشكوك السياسية المحيطة بالانتخابات العامة في تشرين الثاني / نوفمبر يمكن أن تلعب دوراً في تضاؤل مستويات التفاؤل المالي.
ووجد التقرير أن واحدا من كل أربعة من أصحاب الأعمال الصغيرة أكثر قلقا بشأن من سيصبح رئيسا العام القادم أكثر من قلقه بشأن "المنافسة والتوظيف والاحتفاظ بالموهبة والبيئة التنظيمية".
"الآن هو وقت حرج للأعمال التجارية الصغيرة حيث تتوقع البلاد حدوث تغيير في القيادة والفرص والتحديات الجديدة ، مثل ديناميكيات السوق والأنظمة الجديدة وقوانين الضرائب ، والتي يمكن أن يكون لها تأثير كبير على نتائج الأعمال" ، قالت.
صورة للتقاعد عبر Shutterstock
