عندما يتعلق الأمر بمسألة "ما هي نقاط ضعفك" الكلاسيكية في مقابلات العمل ، لا ينبغي أن يتوقع من كل مرشح أن يعطي نفس الرد. ما يجب أن تقوله بالتأكيد هو شيء يرسمك في ضوء جيد. أذكر الضعف ، ولكن بعد ذلك ابحث عن طريقة لإظهار مدى مساعدتك تعلم وتنمو كعامل.
ماذا يريد صاحب العمل
تتضمن التباينات في هذا السؤال أشياء مثل "أخبرني عن أكبر تحدياتك" أو "تحدث عن مشكلة واجهتها." ومع ذلك ، فإن هذه هي فرصة أخرى لإظهار صاحب العمل المحتملين أنك المرشح المثالي. قم بمراجعة المنشور الوظيفي قبل المقابلة لتدوين ذاكرتك حول أفضل المهارات أو المؤهلات أو الصفات التي يبحث عنها صاحب العمل. عندما تجد ثلاثة أو أربعة يمكنك استخدامها لوصف نفسك ، فكر في كيف تعلمت تلك المهارات. ربما تعلمت شيئا من خلال التجربة والخطأ او انت أدركت نقطة ضعف وعملت على ذلك. هذه الأشياء هي بالتأكيد جديرة بالذكر باعتبارها "نقطة ضعف" محتملة.
$config[code] not foundطلاء نفسك في ضوء جيد
إذا كنت سيئًا في المنظمة ، أخبر صاحب العمل كيف تعثرت في الماضي ، وكيف تعلمت إصلاحه، يقترح مدير أليسون غرين من الولايات المتحدة نيوز آند وورلد ريبورت. إذا كنت تعاني من القيادة ، وصف الدورة التي قمت بها وكيف ساعدك على الظهور كقائد. تقييم صادق لبقعك الضعيفة أمر جيد - ولكن لا تذكر نقاط الضعف التي لا علاقة لها بالعملأو استخدام الاستجابات المتسلسلة مثل "أعمل بجد" أو "أنا منشد الكمال". هذه الاستجابات شائعة لدرجة أنها لن تحقق الكثير من التأثير ، كما يقترح مدير اكتساب المواهب لمجموعة شركات تأجير السيارات ، ديلان شفايتزر ، في مقال له في مجلة فوربس.
