إن شيك الراتب يعني الاستقلال ، لذلك لا عجب أن العديد من الأطفال في سن 16 سنة يتوقون للانضمام إلى القوى العاملة. ما لم يكن العيش في المناطق الريفية مع قليل من فرص العمل ، فإن العثور على الأماكن التي تستأجرها في سن 16 لا ينبغي أن تكون صعبة. إنه الحد الأدنى لسن التوظيف للوظائف بمختلف أنواعها ، وغالباً ما تقوم السلاسل الكبرى بتوظيف أطفال في هذا العمر. هذا لا يعني أن الهبوط في العمل سيكون بالضرورة نسيمًا ، خاصةً لأن المراهقين في هذه السن غالباً ما يكون لديهم خبرة محدودة أو معدومة للعمل على استئناف. لكن المراهق الذي يمكن الاعتماد عليه ، وعلى استعداد للتعلم وعلى استعداد للعمل بجد يمكن أن يزدهر في عدد من الوظائف المختلفة.
$config[code] not foundوظائف لأعمار 16 سنة: القواعد الاتحادية
لحسن الحظ بالنسبة للأطفال البالغين من العمر 16 عامًا ، تضع وزارة العمل الأمريكية قيودًا قليلة على توظيف المراهقين في هذا العمر. على النقيض من ذلك ، فإن الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا محدودون بطرق كثيرة. ولا يُسمح لهم قانونًا إلا بأداء أنواع معينة من الوظائف ، وقد يعملون ساعات محدودة فقط. ولكن عندما يبلغ العامل 16 عامًا ، يتم رفع الكثير من هذه القيود.
يسمح برنامج DOL للأطفال البالغين من العمر 16 عامًا بالعمل لساعات غير محدودة ، كما يمكنهم إجراء أي وظيفة لا يعتبرها مكتب وزير العمل خطرة على القاصرين. لا تملي DOL الأجر للمراهقين ، لذا فإن الوظائف التي تستأجر 16 عامًا يمكن أن تحدد أجر العامل ، طالما أن صاحب العمل يدفع الأجور بطريقة تتوافق مع قانون معايير العمل العادلة (FLSA). ويحدد القانون العمال المؤهلين للحصول على الحد الأدنى للأجور ، لذا فإنه بموجب قانون العمل الإضافي ، يجب أن يدفع ما لا يقل عن الحد الأدنى الحالي للأجور مبلغ 16 عامًا الذي يعمل في وظيفة مؤهلة.
ومع ذلك ، يجب أن يعلم الأطفال الذين يبلغون 16 عامًا أن هيئة الخدمات المالية المحلية (FLSA) تتضمن نصًا يسمح لأرباب العمل بدفع ما يسمى الحد الأدنى للأجور للشباب إلى العمال الأقل من 20 عامًا ، ما لم تمنعهم الدولة تحديدًا. عندما يبدأ مراهق العمل مع صاحب العمل الذي يتم تغطيته بموجب FLSA ويختار لدفع الحد الأدنى للأجور للشباب ، يمكن أن يحصل العامل على مبلغ 4.25 دولار في الساعة (اعتبارًا من 2018) لأول 90 يومًا من العمل. بعد 90 يومًا ، يجب على رب العمل رفع أجر المراهق للوفاء بالحد الأدنى للأجور الوطنية.
وظائف لأعمار 16 سنة: اعتبارات الولاية
على الرغم من أن وزارة العمل الفيدرالية لا تفرض قيودًا على ساعات العمل على الأطفال البالغين من العمر 16 عامًا ، إلا أن كل ولاية لديها أيضًا DOL خاص بها. بعض هذه الإدارات تقوم بفرض قيود على العمال القاصرين.
قوانين الولاية تختلف كثيرا في هذا الصدد. على سبيل المثال ، في ديلاوير ، قد لا يقضي الشخص البالغ من العمر 16 عامًا ما لا يزيد عن 12 ساعة في اليوم في العمل والمدرسة ، ويجب أن يكون لديه ما لا يقل عن ثمان ساعات متتالية من الوقت غير المدرسي وغير العمل في كل فترة 24 ساعة. في ولاية ماساشوستس ، قد لا يعمل 16 عامًا أكثر من ستة أيام في الأسبوع لما لا يزيد عن تسع ساعات في اليوم ، ولمدة لا تزيد عن 48 ساعة في الأسبوع. ولدى ولاية ماساتشوستس أيضاً حظر تجوال ليلي يجب على أرباب العمل الذين تبلغ أعمارهم 16 سنة إطاعته. لكن العديد من الولايات (بما في ذلك أريزونا وفيرمونت وتكساس وساوث كارولينا) لا تضع أي قيود زمنية على العمال البالغين من العمر 16 عامًا.
يجب أن يكون الأطفال البالغون من العمر ستة عشر عاماً على دراية بقوانين دولهم حول تصاريح العمل ، والتي يطلق عليها أحيانًا أوراق العمل أو تصاريح العمل. لا تطلب الحكومة الفيدرالية من المراهقين الحصول على مثل هذه التصاريح. الدول الفردية تصنع سياساتها الخاصة. فالكثير منها يقتضي فقط من المراهقين الذين تقل أعمارهم عن 16 سنة الحصول على تصاريح عمل قبل البدء في العمل ، لكن آخرين يطلبون منهم جميع العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة. إما أن يقدم قسم العمل في الولاية أو المنطقة التعليمية للعمال تصاريح عمل ، حسب الولاية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمحلات البقالة
حتى الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا يمكنهم القيام ببعض الوظائف في متاجر البقالة ، لذا يجب أن يتمكن الأطفال البالغون من العمر 16 عامًا من العثور على متاجر محلية تستأجرها في 16 عامًا. وتوظف السلاسل الكبرى بما في ذلك Publix و Wegmans أطفالًا في السادسة عشرة من العمر. نظرًا لتفاوت السلاسل حسب المنطقة الجغرافية ، لا يوجد ضمان بأن السلاسل المحلية الخاصة بك تقوم بتوظيف المراهقين ، ولكن من الجيد أن أحد المتاجر على الأقل في منطقتك سوف يفكر في تعيين أشخاص في عمر 16 عامًا.
وغالبا ما يتم توظيف الأطفال البالغين من العمر ستة عشر عامًا للعمل كأصحاب الأموال ، وموزعي البقالة ، وكتبة قسم الزهور ، ورف الجرف ، وللأدوار المواجهة للعملاء مثل العمل خلف مكتب خدمة المتجر أو مساعدة العملاء على حمل البقالة إلى سياراتهم. بعض وظائف متجر البقالة هي خارج الطاولة لهؤلاء المراهقين بسبب قيود DOL التي تنطبق على القصر. وتشمل قائمة المهام الخطرة تشغيل آلات معالجة اللحوم أو آلات المخابز التي تعمل بالطاقة ، لذلك لا تقوم المتاجر في كثير من الأحيان بتوظيف المراهقين للعمل في أقسام المأكولات الجاهزة أو المخابز.
متاجر البيع بالتجزئة
ربما تجد فتاة تبلغ من العمر 16 عاماً تجول حول المركز التجاري المحلي محاطاً بفرص العمل. كبار تجار التجزئة ، بما في ذلك وول مارت ، وتعيين البالغ من العمر 16 عاما لبعض المواقع. كما يمكن أن تقوم المتاجر الكبرى ومتاجر الهدايا التذكارية وأسواق الخصم وتجار التجزئة الآخرين ، بما في ذلك أكشاك مراكز التسوق ، بتوظيف عمال يبلغون من العمر 16 عامًا. في حين أن السلاسل الكبرى قد يكون لها سياسة الشركة التي تسمح بتوظيف الأطفال في سن 16 عامًا ، إلا أن المتاجر المملوكة ملكية مستقلة تضع سياساتها الخاصة - لذا قد يتم استبعاد صياد وظيفة شاب من بعض هذه الشركات.
وجبات سريعة ومطاعم أخرى
خدمة الطعام هي إحدى الصناعات التي غالبًا ما تضم عمال المدارس الثانوية. قد يتمكن بعض الأطفال البالغين من العمر 16 عامًا من العمل كضيوف في المطاعم التي تقدم الطعام ، لكن هذه الوظائف غالبًا ما يتم حجزها للموظفين الذين لا يقل عمرهم عن 18 عامًا. ولا يسمح أي ولاية للأطفال البالغين من العمر 16 عامًا بتقديم الكحول إلى العملاء ، مما يعقد قدرة المراهق على القيام بهذا العمل في المطاعم التي تقدم الكحول.
تستأجر سلاسل الوجبات السريعة عادةً الأطفال في سن 16 عامًا للعمل في السجل النقدي وتقديم الطعام. يمكن أن يعمل المراهقون كمضيفين ، أو عداءين في الطعام أو متجولين في مطاعم الجلوس.وقد تستخدم عربات الطعام والأكشاك ، مثل تلك الموجودة في مراكز التسوق وعلى طول الطرق الشعبية ، عمالا يبلغون من العمر 16 عاما.
مدن الملاهي والمجمعات والمجمعات الترفيهية
الشركات التي تجذب مجموعات من المراهقين تستأجر المراهقين أيضًا. الممرات ، دور السينما ، حدائق الملاهي والحدائق المائية كلها خيارات للأطفال الذين يبلغون من العمر 16 عامًا. غالباً ما تكون هذه الوظائف مناسبة لطلاب المدارس الثانوية لأنها تصبح أكثر ازدحامًا عندما تكون المدرسة خارج الدورة ، لذلك يستطيع المراهقون تحديد مواعيد عملهم في الليالي وعطلات نهاية الأسبوع وأوقات الراحة.
كما تسمح DOL الفيدرالية للأطفال الذين تبلغ أعمارهم 16 سنة على وجه التحديد بالعمل في مجال الإنقاذ وفي حدائق الملاهي المائية. إذا كان هناك متنزه مائي قريب ، فربما يحظى أحد المراهقين بالتوظيف ليعمل كمنقّل أو لمساعدة الراكبين.
برامج المخيمات والاطفال
بالنسبة للمراهق الذي لا يسمح جدول أعماله بالعمل خلال السنة الدراسية ، يعد الحصول على وظيفة في المخيم الصيفي خيارًا رائعًا. كثيراً ما تقوم برامج المتنزهات والترفيه بتوظيف الشباب الذين تبلغ أعمارهم 16 عاماً لتوظيف البرامج الصيفية أو العمل كمستشارين في برامج المخيمات المنظمة. قد يعمل المراهقون أيضًا كمستشارين بدوام كامل في مخيمات اليوم أو حتى في المخيمات الليلية للأطفال الأصغر سنًا.
وظائف 16 عاما من العمر لا يمكن القيام به
يجب على المراهق الذي يبحث عن وظيفة أن يتجنب المواقف التي تتضمن مهام في قائمة DOL الخاصة بمخاطر مكان العمل. (يجب أن يكون أصحاب العمل الرئيسيون على دراية بأنهم لا يستطيعون توظيف قاصرين لهذه المهام ، لكن أصحاب العمل الأصغر قد لا يكونون مجتهدين في مراقبة قوانين DOL).
لا يمكن للمراهق البالغ من العمر 16 عامًا أن يأخذ أي وظيفة تنطوي على القيادة كجزء من العمل ، لذلك يتم توصيل الطعام أو توصيل الطرود. كما يحظر على القاصرين استخدام أنواع معينة من الآلات الثقيلة - بما في ذلك آلات النجارة ، المكبس ، المكابس ومناشير الطاقة. قد لا يعمل شاب يبلغ من العمر 16 عامًا كسقف أو يقوم بأي عمل على سطح ، كما أن الهدم أو بعض أنواع أعمال التصنيع غير قانونية أيضًا بالنسبة لهؤلاء العمال الشباب.
