تحتاج الشركات الصغيرة إلى موظفين جيدين أيضًا.
على الرغم من ذلك ، غالبًا ما تكون الشركات الكبيرة التي تنتشل أفضل المواهب من الشركات الصغيرة. إنهم يملكون عادة رأس المال لدفع راتب أعلى والموارد اللازمة لتقديم حزم مزايا أفضل.
لذا ، إذا كانت شركتك الصغيرة تملك الآن بعض المواهب الرائعة على متنها ومساعدةهم لا تقدر بثمن ، ما الذي تفعله للحفاظ عليها في الحظيرة؟ وإذا كنت تبحث عن توظيف شخص جديد للفريق ، فما الذي يمكنك القيام به لتحفيزهم على قول نعم على عرضك؟
$config[code] not foundإذا كنت ترغب في الكثير من الأنشطة التجارية الصغيرة الأخرى ، فقد لا يكون تقديم المزيد من المال خيارًا. ولكن هناك فوائد أخرى غير نقدية يمكن أن تتحدث إلى مرشح محتمل لا يمكنك أن تسمح له بالابتعاد.
أخبرنا بما تفعله شركتك الصغيرة للحفاظ على أفضل المواهب في سؤال الاستطلاع هذا الأسبوع ، ولا تتردد في مشاركة قصصك في قسم التعليقات أدناه.
مصافحة الصورة عبر Shutterstock
أكثر في: الاتجاهات التجارية الصغيرة استطلاعات الرأي واستطلاعات 2 تعليقات ▼
