في حين أن جميع أعضاء فريق إدارة الشركة يتحملون بعض المسؤولية عن الإستراتيجية ، إلا أنهم ليسوا دائمًا متزامنين مع الموقع الحالي للشركة والأماكن التي تحتاج إليها. يساعد المدير الإستراتيجي القيادة العليا في وضع وترتيب أولويات أهداف الأعمال التي تتماشى مع الفرص المتاحة للشركة وتحميها من المخاطر غير المبررة. يستخدم هؤلاء المدراء مهارات تحليلية وحل المشكلات لبناء خرائط الطرق لقيادة الشركة نحو الحصول على ميزة تنافسية مستدامة.
$config[code] not foundتحسينات القيادة
يعمل المدير الاستراتيجي مع قادة مكان العمل للعثور على الفرص المتاحة للنمو والتحسين والاستفادة منها. يستخدم هذا المدير أدوات مثل بطاقات الأداء المتوازنة لتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف والفرص والمخاطر التجارية. بعد تحليل النتائج ، يقود المدير الإستراتيجي فرقًا في وضع الخطط لمواءمة الأهداف التنظيمية مع الأهداف القابلة للتحقيق والتي تهدف إلى تلبية توقعات حملة الأسهم والقيادة. عادةً ما تؤدي الخطط إلى تحسينات في العمليات الداخلية والخدمات والمنتجات التي تركز على العملاء واستراتيجيات التسويق.
ضبط الاتجاه
يستخدم المدير الاستراتيجي مهارات إدارة المشاريع والبرامج لقيادة الفرق في تقييم مشاريع التخطيط الاستراتيجي. وتساعد المعرفة والخبرة في العمل مع منهجيات إدارة المشاريع والمحافظات هذا المدير على مواءمة مشاريع متعددة تركز على تحديد التوجه الاستراتيجي للشركة. وتشمل مشاريع التخطيط تطوير نماذج مالية وقضايا الأعمال التي تمكن المدراء التنفيذيين من اتخاذ قرارات مستنيرة قبل تحديد الأهداف الاستراتيجية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمهارات ومؤهلات
يجب أن يتمتع المديرون الإستراتيجيون بمهارات تحليلية وعروض وتواصل ممتازة. تمنح الخصائص الديناميكية هذا المدير القدرة على التأثير استنادًا إلى توصيات مفصلة بوضوح وبيانات مقدمة بدقة والتي تتوقع أسئلة القيادة. يجب أن يكون لدى المرشحين لمنصب مدير استراتيجي عدة سنوات من الخبرة التجارية التقدمية. معظم الشركات تتوقع من المدراء الاستراتيجيين أن يحملوا شهادات الماجستير ويفضلون المرشحين الحاصلين على ماجستير إدارة الأعمال.
الآفاق
عادةً ما يتناسب المدراء الاستراتيجيون مع فريق قيادة الشركة أو يقدم تقريرًا إلى أحد أعضاء هذا الفريق ، على الرغم من أن عناوين هذا المنصب يمكن أن تختلف من مدير المشروع إلى نائب الرئيس. أبلغ مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل عن متوسط الراتب لكبار المديرين التنفيذيين الذين بلغ 101،650 دولار في عام 2012. ويبلغ معدل النمو المتوقع خلال عام 2022 نسبة 11 بالمائة ، وهو ما يواكب نمو الوظائف بشكل عام.
2016 معلومات عن الرواتب لكبار المسؤولين التنفيذيين
حصل كبار المسؤولين التنفيذيين على راتب سنوي متوسط قدره 109،140 دولار في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. في النهاية الدنيا ، حصل كبار المديرين التنفيذيين على رواتب 25٪ بقيمة 70،800 دولار ، مما يعني أن 75 بالمئة كسبوا أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 165.620 دولار ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، كان يعمل 2،572،000 شخصًا في الولايات المتحدة كأكبر مدراء تنفيذيين.
