أنت إنسان وجزء من الصفقة مع كونك إنسانًا هو أنك تفسد - حتمًا ، وغالبًا بطريقة كبيرة. لا توجد منطقة في حياتك آمنة تمامًا من هذه السمة البشرية (خاصة الجمال) ، وهذا يعني أنه في مرحلة ما من حياتك المهنية ، قد تفسد الأمور في العمل. وقد تفسدها بطريقة كبيرة.
إذا وجدت نفسك في وضع تنظيف الفوضى الخاصة بك في العمل ، حاول عدم الذعر. بينما لا يمكنك تغيير الماضي ، يمكنك التحكم في كيفية تفاعلك معه ، وغالبا ما يهتم أصحاب العمل بالكيفية التي تردون بها على أخطائك أكثر من اهتمامهم بالأخطاء نفسها.لذا خذ نفسًا عميقًا ، وفكر في بعض الاقتراحات التالية للتفاعل مع خطأ مكان عملك.
$config[code] not foundقل "عذرا" و "يعني ذلك"
وفقا لفوربس ، يتفق الجميع إلى حد كبير في العالم المهني على أن رد فعلك الفوري على الخداع في العمل يجب أن يكون اعتذارًا صادقًا. تحمل المسؤولية الكاملة عن خطئك ، واعتذر لمن تأثرت به. قد تدرج في اعتذارك تفسيرا عن سبب وقوع الخطأ ، ولكن ليس كذريعة. استخدم الشرح الخاص بك لإثبات أنك تفهم أين ذهبت بشكل خاطئ تمامًا ، وما تعلمته من ذلك. إثبات أنك لن تكرر هذا الخطأ في المستقبل.
رئيس موقع المهنة AbsolutelyAbby.com قال آبي كوهوت لـ Forbes إنه في هذه الحالات ، تكون العاطفة مناسبة في كثير من الأحيان ، من أجل إظهار أن اعتذارك صادق. مرة أخرى ، لقد أفسدت لأنك إنسان ، والأشخاص الذين تضرروا بسبب خطئكم هم بشر أيضًا. نداء إلى جانبهم التعاطفي بينما يأخذون ملكية المشكلة.
صحيح ما تستطيع
وبمجرد أن تعتذر ، لن يكون هناك أي استخدام آخر في ضرب نفسك والتعرض للذنب. بدلاً من ذلك ، أظهر أنك لا تزال موظفاً قيماً من خلال اتخاذ أي إجراء يمكنك القيام به. اطلب من أعلى المستويات كيف يمكنك المساعدة في الحد من آثار خطئك ، وتأكد من أنك ستفعل الميل الإضافي لإجراء أي تصحيحات يمكنك القيام بها.
وقد أوصى آندي مولينسكي ، أستاذ الإدارة وعلم النفس في جامعة برانديز ، في مقالة شركة ، بأن يستعيد الموظفون الذين يتعافون من مشكلة في العمل خطة عمل في أقرب وقت ممكن. يجب أن توضح هذه الخطة كيف تنوي تصحيح الخطأ الخاص بك ، وكيف ستعمل لضمان عدم خداعك بالطريقة نفسها مرة أخرى. فالتفاعل مع أخطائك بشكل استباقي يضيف مصداقية أكبر إلى اعتذارك ويساعد على خلق فرصة ثانية لنفسك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتقدم إلى الأمام
جزء من الانتقال من أخطائك يثبت لرئيسك بأنك ما زلت تستحق ذلك ، ولكن دعونا نكون صادقين - العقبة الحقيقية تثبت ذلك لنفسك. أفضل طريقة للبدء في إثبات القيمة الخاصة بك وإعادة بناء الثقة في مكان العمل هو أن تضغط على الأرض. تقترح Grazia أن تظهر المرونة الخاصة بك عن طريق بذل الجهد الكامل في المهمة التي تعرضت لها من قبل. لا تخف من طلب المساعدة أو النصيحة إذا كانت ثقتك بنفسك تزعجك. لا يمكنك النجاح دون دعم.
ضع في اعتبارك كيف يمكن أن يجعلك هذا الخطأ موظفًا أكثر قيمة من الآن فصاعدًا. في الارتداد مرة أخرى من مشكلة كبيرة ، تتعلم خصوصيات وعموميات ومراتب وضعك ، وغالبًا ما تخرج منه أكثر ثقة وإثباتًا مما كنت عليه من قبل. يشير موسى إلى أن الخطأ الجيد يمكن أن يفعل المزيد لإثارة إعجاب زملائك من أن يفسدوا إدراكهم لك. استخدام المسمار الخاص بك كفرصة لإظهار التواضع ، والتوازن والتفاني في حياتك المهنية.
اجعل أفضل سيناريو أسوأ حالة
لسوء الحظ ، لا يمكن لأصحاب العمل جميعا أن يتفحصوا خطأ كبيرا. اعتمادا على الوضع الخاص بك ، قد تفقد وظيفتك. في هذه الحالة ، قم بتحليل برغيك بالكامل قبل المضي قدمًا في البحث عن وظيفة ، وفكّر في كيفية الرد عندما يسألك القائمون على المقابلات عن سبب تركك للمركز السابق. وقال كوهوت لـ Forbes إن الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله في مثل هذه المواقف هو تحمل مسؤولية ماضيك ، ولكن أيضًا لجعله يعمل من أجلك. قم بإنشاء قصة تدور ، إن أمكن ، حيث تقوم بضبط الخطأ الخاص بك كشيء إيجابي ، مثل الدرس المستفاد. حوّل قصتك إلى سبب آخر لماذا تستحق التوظيف.
