في عالم الأعمال ، تحمل قوة سمعتك الكثير من الوزن مثل مهاراتك وخبراتك في العمل ومؤهلاتك الأخرى. إذا كان صاحب العمل السابق يشير إلى أنك موظف فرعي ، فقد تجد نفسك محجوبًا عن هذه الصناعة. ما لم يخبرك صاحب العمل صراحة ، فمن المرجح أنك لن تسمع عن ذلك. إذا كنت تريد الإثبات ، فستضطر إلى تنفيذ التجسس قليلاً.
$config[code] not foundقراءة بين الخطوط
انتبه جيدًا لكيفية معاملة أصحاب العمل المحتملين لك قبل وبعد مقابلتهم لك. إذا كانوا متحمسين أثناء المقابلة ولكنهم يتحولون إلى حالة من التفاؤل بشكل غير متوقع بعد أن يتحدثوا مع مراجعك ، فقد يكون رئيسك السابق هو السبب وراء تغيير قلوبهم. يمكنك أيضًا أن تطلب من أصحاب العمل ما قاله رئيسك عنك ، وإذا كان هذا هو سبب عدم حصولك على الوظيفة. إذا لم يلعب ذلك دورًا ، فمن المحتمل أن يقول ذلك. ومع ذلك ، إذا كانت غامضة ، فهذه فكرة قوية لا ترغب في الكشف عن تعليقات صاحب العمل.
إزالة رئيسك كمرجع
إذا كنت تخسر الوظائف بشكل متكرر بعد أن يتحقق أصحاب العمل المحتملين من مراجعك ، توقف عن إعطاء اسم صاحب العمل السابق. إذا تحسنت الأمور ، فمن المحتمل أن يقع مشرفك على عاتقك. إذا كنت تريد مراجعًا من شركتك الأخيرة ، فاحضر الزملاء أو المشرفين الآخرين الذين تثق بهم. إذا كانوا يتساءلون عن سبب رغبتهم في استخدامها بدلاً من رئيسك السابق ، فأخبرهم أنك تعتقد أنهم أكثر دراية بنقاط قوتك كموظف.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتحقق من المراجع الخاصة بك
واحدة من أضمن الطرق لاكتشاف ما إذا كنت قد وضعت على القائمة السوداء هي التحقق من المراجع الخاصة بك. يمكنك الاستعانة بخدمات الطرف الثالث التي لن تقوم فقط بالاتصال بصاحب العمل السابق الخاص بك ولكن عليك إنشاء نسخة مفصلة تفيد بنبرة الصوت وغيرها من الأدلة. حتى لو لم يقل رئيسك صراحة أنك موظف سيئ ، فقد يقترح ببراعة أنك لست مرشحًا جيدًا. إذا كنت لا ترغب في توظيف خدمة ، اطلب من صديق أو أحد أفراد العائلة الاتصال وتسجيل المحادثة حتى تتمكن من سماع ما يقال أمام أصحاب العمل.
التحدث مع رئيسك
حتى إذا كنت مفترضا على شروط سيئة ، فكر في التحدث إلى رئيسك السابق. إذا كنت لا تريد أن تتهمه بتعريض بحثك للبحث عن وظيفة ، فاستفسر ببساطة عما إذا كان بإمكانك استخدامه كمرجع إيجابي. سوف يخبرك العديد من أصحاب العمل الذين لا يوصونك ، خاصة إذا كانوا يعتقدون أن لديهم أسباب قوية. إذا لم يعترف رئيسك في سلوكه ، فأخبره بأنك قلق من أن ما يقوله هو عرقلة قدرتك على العثور على وظيفة جديدة.
