ستسعى وزارة العمل للحصول على تعليقات حول قاعدة مقترحة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في المقاولين الفيدراليين إلى 10.10 دولار. من المتوقع أن تمتد فترة التعليقات من 17 يونيو إلى 17 يوليو.
تغيير القاعدة هو نتيجة لأمر تنفيذي وقعه الرئيس باراك أوباما في 12 فبراير. ويمنح الأمر وزارة العمل حتى الأول من أكتوبر لإصدار لوائح تنفيذ المطلب. لكن القاعدة لن تدخل حيز التنفيذ حتى 1 كانون الثاني 2015.
$config[code] not foundفشل مشروع قانون لزيادة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية لجميع العاملين في الولايات المتحدة في وقت سابق من هذا العام في مجلس الشيوخ. لكن بعد مرور بضعة أشهر ، مرت سياتل بما يعتبره الكثيرون قانونًا أكثر صرامة رفع الحد الأدنى للأجور في المدينة إلى 15 دولارًا.
ويستمر النقاش حول الحد الأدنى للأجور في سياتل خاصةً فيما يتعلق بتعيين الامتيازات ضمن حدود المدينة. لا سيما في الخلاف هو ما إذا كانت الامتيازات مؤهلة لتكون شركة كبيرة أو صغيرة تحدد مقدار الوقت الذي يجب أن يكون عليه تطبيق هذه الزيادة.
القاعدة الجديدة للمتعاقدين الفيدراليين سترفع الأجور لما يقدر بـ 200،000 عامل ، حسب تقارير بلومبرج. ولكنها لن تنطبق إلا على العقود الجديدة التي تمت إضافتها بعد 1 كانون الثاني 2015.
سوف تؤثر اللائحة الجديدة بالتأكيد على الشركات التي تحاول الدخول إلى مجال التعاقد الفدرالي بعد تنفيذها. وهذا يعني أن هذه الشركات ستحتاج إلى امتلاك جيوب أكثر عمقًا ومزيدًا من الموارد لمجرد النظر في عقد اتحادي.
وفي الوقت نفسه ، يتعين على الحكومة الفيدرالية أن تجلب المزيد من الشركات الصغيرة كمقاولين اتحاديين. وقدر التقرير أن الحكومة أقصرت الشركات الصغيرة في عام 2012 بمبلغ 3 مليارات دولار. وهذا بسبب أن الفيدراليين تمكنوا من منح 22.25 في المائة فقط من نسبة 23 في المائة المخصصة للشركات الصغيرة من ميزانية اتحادية قدرها 400 مليار دولار.
يود النائب الأمريكي سام جريفز ، رئيس لجنة الأعمال الصغيرة في مجلس النواب ، أن يرى هذا التناقض صحيحًا. لكن غريفز يود أن يرى هذا الهدف يرتفع إلى 25٪.
كان من المقرر رسميا أن يبدأ التعليق على قاعدة التعاقد الفدرالية الجديدة بنشره في السجل الفدرالي 17 يونيو. أولئك الذين يرغبون في التعليق يمكنهم القيام بذلك عبر الإنترنت على الموقع التالي: Regulations.gov.
الصورة: ويكيبيديا
2 تعليقات ▼
