في مقال أخير ، حيرت أنيتا كامبل على التناقض الظاهري بين مؤشرين حديثين - ورقة مؤسسة كوفمان استكشاف تشكيل شركة: لماذا هو عدد الشركات الجديدة ثابتة؟ (PDF) وورقة SBA لغز بدء تشغيل Nonemployer (PDF) - حول ما إذا كان الركود يقود المزيد من الشركات الناشئة. أظهر تقرير SBA أن معدل بدء عمل صاحب العمل أعلى في الولايات ذات النمو الاقتصادي الأكبر ، في حين أظهرت دراسة مؤسسة Kauffman أن عدد الشركات الجديدة التي يتم إنشاؤها سنويًا ثابت إلى حد كبير مع مرور الوقت. لذا ، تركت أنيتا تتساءل ما إذا كانت البيئة الاقتصادية تؤثر على معدلات البدء.
$config[code] not foundترك بعض القراء تعليقات على الموقع تبرز حقيقة أن الدراسات تناقض أقل مما تبدو للوهلة الأولى. كما أشار القراء ، تختلف نتائج الدراسات في جزء كبير بسبب الاختلافات في بياناتهم. لكن لا أحد من القراء أوضح كيف أن هذه الدراسات قابلة للمقارنة مقارنة بالظهور لأول مرة. أنا لا أخطأ أي قارئي لذلك - تحتاج إلى النظر بعناية فائقة في الدراستين لفهم ما يفعلونه قبل أن تتمكن من فهم استنتاجاتهم. لذا سأشرح ما أعتقد أنه الاختلافات بين الدراستين التي تفسر نتائجهما المختلفة.
معدلات مقابل مستويات
تقيس دراسة SBA معدلات تكوين الأعمال الجديدة. يقسم المؤلفون عدد الشركات التي بدأت بحجم قوة العمل. في المقابل ، فإن دراسة مؤسسة كوفمان تقيس فقط عدد الشركات التي بدأت. هذا الاختلاف مهم لأن القوى العاملة تميل إلى النمو بمرور الوقت. وإذا ظل عدد الشركات الجديدة التي يتم إنشاؤها سنويًا ثابتًا ، وتميل القوى العاملة (والسكان) إلى النمو ، فإن حصة الأمريكيين الذين يبدؤون الأعمال كل عام سوف تنخفض بمرور الوقت.
في عمود سابق كتبته في صفحة نيويورك تايمز للأعمال الصغيرة ، أبرزت حقيقة أن معدلات ريادة الأعمال في الولايات المتحدة أخذت تتراجع بمرور الوقت. كما تظهر المخططات في هذه المقالة ، إذا كنت تأخذ العديد من مقاييس إنشاء شركة جديدة تظهر في دراسة مؤسسة كوفمان وتقسمها من قبل سكان الولايات المتحدة ، فسوف تلاحظ انخفاض معدل تشكيل الشركة الجديدة. وهذا يعني أنه مع مرور الوقت ، بدأت حصة متناقصة من السكان في تأسيس أعمال تجارية.
يبدو أن مؤلفي دراسة مؤسسة كوفمان يعلمون ذلك بالفعل ، لكنهم اختاروا لسبب ما عدم توضيح ذلك في ورقتهم. دفن في الحاشية 34 في الصفحة 17 ، يكتبون “ بالطبع خلال هذه الفترة الزمنية ، شهدنا تراجعاً معدل إذاً ، فإن أبحاث مؤسسة كوفمان تظهر بشكل أساسي أن معدل ريادة الأعمال يتراجع بمرور الوقت لأن عدد الشركات الجديدة ثابت وأن عدد السكان والقوى العاملة آخذ في التزايد.
صاحب العمل مقابل شركات غير صاحب العمل
الفرق الكبير الآخر بين الدراستين هو ما يقيسه. تنظر دراسة SBA إلى كل من صاحب العمل والشركات غير العاملة ، في حين تركز دراسة مؤسسة كوفمان على شركات أصحاب العمل. (غير أصحاب العمل هم شركات ذات دخل لا يقل عن ألف دولار ولكن ليس لديهم موظفين غير المالك). ومع ذلك ، فإن الشركات التي لا تعمل من أصحاب العمل تميل إلى أن تكون أصغر من شركات أصحاب العمل ، ولكنها تشكل ثلاثة أرباع جميع الشركات في الاقتصاد وتغلق إلى 80 في المئة من جميع الشركات المبتدئة.
في عمود آخر في "نيويورك تايمز" ، أبرزت حقيقة أن الاتجاهات في معدل إنشاء شركات أصحاب العمل وغير أصحاب العمل مختلفة تمامًا. وقد ازداد معدل تكوين الشركات غير صاحب العمل في السنوات الأخيرة ، في حين أن معدل إنشاء شركة صاحب العمل آخذ في التناقص. تشير هذه الأنماط المختلفة إلى أن الظروف الاقتصادية الخارجية قد تؤثر على تكوين نوعي الشركتين بشكل مختلف للغاية.
علاوة على ذلك ، يبدو أن النوعين من الشركات هما من أنواع الشركات المختلفة ، بدلاً من المراحل المختلفة في حياة الشركات. عدد قليل من الشركات غير العاملة "تنمو" لتصبح شركات أرباب العمل. في ورقة بعنوان "قياس ديناميات الشركات الصغيرة والمتوسطة: دمج صاحب العمل والعمال غير الملتزمين" ، وجد ستيفن ديفيس وزملاؤه أن ثلاثة بالمائة فقط من أعمال غير أصحاب العمل تنتقل إلى أعمال أصحاب العمل عند مراقبتها على مدى ثلاث سنوات ، ولا تمثل هذه الشركات سوى 28 في المائة من شركات أرباب العمل الشباب. وهكذا يستنتج ديفيس وزملاؤه: "من المغري أن نفكر في عالم الأعمال غير الناجح كمشاريع ضخمة لشركات أصحاب العمل التي يتطور منها العديد من غير المنتسبين إلى أصحاب عمل ، وهناك عدد قليل منهم يتحول في النهاية إلى شركات عملاقة تولد الآلاف من فرص العمل. ومع ذلك ، وكما تؤكد النتائج التي توصلنا إليها ، فإن معظم الشركات غير المنتسبة إلى العمل صغيرة إلى حد ما ولا تتحول أبداً إلى أرباب عمل ".
كما تظهر أبحاث أخرى أن شركات أصحاب العمل وغير أصحاب العمل مختلفة للغاية. فعلى سبيل المثال ، أظهر تحليل ريك بودن والنوتشي أن 85 إلى 90 في المائة من جميع الشركات غير العاملة الجديدة هي ملكية فردية ، وهي نسبة أعلى بكثير من حصة شركات أرباب العمل. في الواقع ، يكتب ديفيس وطاقمه في ورقتهم ، "في الواقع ، من المضلل التفكير في جميع السجلات في عالم nonemployer باعتبارها" الشركات "بالمعنى المعتاد. وتعكس العديد من سجلات nonemployer الوظائف الجانبية ، أو الأعمال التجارية للهوايات أو التعاقدات الاستشارية بين الحين والآخر التي تولد دخلًا إضافيًا للأسر التي تعتمد في المقام الأول على الأجور ".
وهذا يؤدي إلى اختلاف هام آخر بين شركات أصحاب العمل وغير أصحاب العمل ، وهو أمر له صلة مباشرة بمقارنة دراسات مؤسسة SBA ومؤسسة Kauffman. قد يكون الناس أكثر احتمالاً أن يبدؤوا شركات توظيف سعياً وراء الفرص التجارية ، بينما قد يكونون أكثر احتمالاً لإيجاد شركات غير رب عمل كرد فعل على البدائل الاقتصادية السيئة. وبفحص الفروق في معدل تكوين شركات أصحاب العمل وغير أصحاب العمل عبر الولايات ، وجد مؤلفو دراسة SBA أن معدلات بدء عمل رب العمل ترتبط ارتباطًا إيجابيًا بنمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي ، في حين لا ترتبط معدلات بدء العمل لغير المنتسبين نمو.
اختلافات أخرى
هناك أيضًا بعض الاختلافات الأخرى بين الدراسات التي قد تؤثر على نتائجهم. لا تجري دراسة Kauffman أي تحليل إحصائي لصافي تأثير قوى أخرى غير الظروف الاقتصادية على نشاط البدء ، بينما تتحكم SBA في هذه التأثيرات الأخرى. تنظر دراسة SBA إلى الاختلافات بين الدول في وقت معين ، في حين أن دراسة Kauffman تبحث في الاختلافات في البلد مع مرور الوقت.
باختصار ، لا تخبر الدراستان عن قصة مختلفة حول ما يحدث لريادة الأعمال استجابة لظروف اقتصادية مختلفة بقدر ما تفسر الفرق بين أصحاب العمل والشركات غير العاملة ، والفرق بين معدلات ومستويات ريادة الأعمال.
16 تعليقات ▼
