عندما تطلع على وظائف شاغرة ، فإن قراءة أوصاف ما ستكون عليه مسؤولياتك غالباً ما تكون أكبر مؤشر على ما إذا كنت مناسبًا للموقف أم لا. تسمى هذه الأوصاف تعاريف الواجب. وهي تحدد بوضوح ما تستلزمه الوظيفة ، وما هي الواجبات الأولية ، وما هي المهارات والتعليم الذي يتطلبه الموقف. إذا كان عليك كتابة تعريف الواجب ، فهناك عدة نقاط يجب وضعها في الاعتبار لجعل وصفك موجزا وفعالا.
$config[code] not foundخلق تعريف الواجب
تتمثل إحدى الخطوات الأساسية في وضع تعريف للواجب في فصل المهام الأساسية عن الواجبات الهامشية. وبعبارة أخرى ، يجب أن تقرر ما هي المسؤوليات الرئيسية للوظيفة وما هي المسؤوليات التي يؤديها الموظف في كثير من الأحيان. اسأل نفسك لماذا يجب القيام بالعمل وكيف يجب القيام به. توصي جامعة ولاية بيتسبرج بإعداد قائمة من مهام الوظيفة ، ثم في الهامش الأيسر ، تحديد النسبة المئوية من وقت العامل التي سيتم إنفاقها على كل واجب. أوضح ما هي طبيعة العمل الذي سيتم إنجازه وما هي المتطلبات المادية أو التعليمية ، إن وجدت ، المطلوبة. على سبيل المثال ، إذا كانت المهمة تنطوي على قدر كبير من الرفع أو التسلق ، أو إذا كانت المهمة تتطلب درجات حرارة قصوى مثل واحد في مستودع البقالة ، أذكر ذلك في تعريفك للواجب.
