إن الحصول على عرض عمل هو خطوة كبيرة في الاتجاه الصحيح - لكن تحديات البحث عن عمل لا تنتهي عند هذا الحد. إذا كان صاحب العمل في المستقبل يقدم لك راتبًا أقل مما تعتقد أنك تستحقه ، فأنت مدين لنفسك بأن تضع المكابح. قم بواجبك المنزلي وتفاوض على عرض مناسب لك ولصاحب العمل.
أعرف ما كنت تستحق
قبل التفاوض على الراتب ، أرباح البحث عن الوظيفة في منطقتك. عندها فقط سوف تعرف ما إذا كان صاحب العمل المحتملين قد أعاقك بشكل خطير أو قدم عرضًا رائعًا لمدينتك ومهنتك. تحقق مع مكتب إحصاءات العمل والمنظمات الخاصة بالصناعة التي تدرج متوسط المرتبات. إن كليتك أو برنامجك التدريبي ، ولينكدإن ومواقع العمل الخاصة بك مثل "الواقع" هي مصادر أخرى للتشاور. إذا كان ذلك ممكنا ، تسليح نفسك مع هذه المعرفة قبل المقابلة.
$config[code] not foundاطلب بعض الوقت
بعد حصولك على عرض عمل ، اعرض حماسك للعمل بصرف النظر عن تفاصيل الراتب. اسمحوا لصاحب العمل أن تدرك بأدب أنك تأمل في الحصول على راتب أعلى ، وأن تطلب وقتًا لمراجعة تفاصيل العرض بشكل كامل. وهذا يمنحك الوقت الكافي للتحضير لإجراء مناقشة إضافية حول مبلغ المرتب أعلى. لا تجعل صاحب العمل ينتظر طويلا ؛ يوم أو ما هو كاف.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاقتراح مبلغ معين
عندما تعود إلى طاولة التفاوض ، أذكر مرة أخرى أنك تشعر بسعادة غامرة بشأن هذه الفرصة ، ثم قدم بعض الأسباب التي تدعم طلبك للحصول على راتب أعلى. ذكّر صاحب العمل بسجل مبيعاتك ، بمستوى خبرتك أو عامل آخر من شأنه أن يجعلك أحد الأصول للشركة. لا تظهر الظروف الشخصية ، مثل ديون قروض الطلاب أو الرهن العقاري المرتفع ، والتي لا تعكس قيمتها بالنسبة للشركة. يقترح إما مجموعة الراتب أو مبلغ معين ، قليل الغريب ، يقترح مقالة في "الأعمال من الداخل". يمكن أن يوضح ذلك أنك قمت بأبحاثك. اسم مبلغ مبالغ فيه قليلاً حتى يكون هناك مجال للتفاوض.
حالات أخرى
إذا كان صاحب العمل المحتمل غير راغب في تغيير الراتب ، فحينئذ عليك أن تقرر ما إذا كنت تستطيع العيش معه. لا تأخذ العرض المنخفض شخصيا أو تفترض أن صاحب العمل هو مجرد رخيصة. في بعض الأحيان ، لا تسمح الميزانيات ببساطة بمرتب أعلى. على أي حال ، لا تتخلى عن الحصول على المزيد من القيمة من وظيفتك الجديدة. عدل مع طلب للحصول على امتيازات أخرى ، مثل مكتب أكبر ، أو وقت مرن أو خيارات أخرى للعمل عن بعد لبعض الوقت ، أو أسهم الشركة أو أيام إجازة إضافية.
