روزلاند ، نيوجيرسي (النشرة الصحفية - 12 أكتوبر 2009) - أعلنت اليوم شركة ADP ، وهي شركة رائدة في مجال الموارد البشرية ، وخدمات إدارة الرواتب والمزايا ، عن إطلاق ADP Workforce Nowâ „¢. يقدم هذا العرض الجديد تجربة متكاملة من مصدر واحد لشركات السوق المتوسطة بما في ذلك الموارد البشرية القوية وإدارة الفوائد وكشوف المرتبات وحلول الوقت والحضور. ويساعد الحل ، المصمم خصيصًا للشركات متوسطة الحجم (50-999 موظفًا) ، الشركات على التركيز على ما يهم مؤسساتها - أعمالها وموظفيها وناتجها الأساسي.
$config[code] not found"تواجه المنظمات متوسطة الحجم نفس التحديات التجارية التي تواجهها أكبر الشركات في العالم ؛ وقال كامبل لانغدون ، رئيس خدمات الحسابات الرئيسية في ADP: "إنهم يفتقرون في العادة إلى الوصول المالي أو التقني لحلول عالمية المستوى". "الآن الشركات من هذا الحجم لديها خيار. تقدم ADP Workforce الآن الحل الوحيد ، وخبرة الخدمة الفردية ونقطة المساءلة الوحيدة التي يحتاجها السوق المتوسط ".
أكثر من 200 عميل نجحوا في تجريب Workforce Now.
"لفترة طويلة ، كان لدي رؤية في يوم من الأيام سيكون هناك حل قوي ومتكامل وميسور التكلفة للموارد البشرية المتاحة المصممة للشركات حجم بلدي. وباعتباري شخصًا في مجال الموارد البشرية ، فأنا أعمل جاهداً من أجل علاقة بائع واحدة مع شركة يمكنها فعل كل ما أحتاجه للقيام به. إن شراء نظام للموارد البشرية هنا ، ونظام المزايا هناك ونظام الرواتب في مكان آخر يخلق المزيد من المشاكل. وقالت ديبورا نايتون ، نائبة رئيس الموارد البشرية في شركة مان الأمريكية ، وهي شركة تعمل في نيوجيرسي ، ويعمل بها 250 موظفًا ، "إنني محترف في الموارد البشرية ، وليس مقاولًا عامًا للتكنولوجيا". "تعمل ADP Workforce الآن على رؤيتي للحصول على حل أفضل للموارد البشرية في الحياة."
ووجدت دراسة حديثة للهيئة أن 66٪ من الشركات متوسطة الحجم لا تزال تدير عمليات إدارة الموارد البشرية والفوائد الخاصة بها يدويًا. يتم إنفاق معظم وقتهم في إدخال البيانات وتذكر كلمات المرور لمختلف الأنظمة والمنصات ، والتوسط بين البائعين المتعددين حول التحديات التي تنشأ. من الصعب أن تكون فعالة ، وأقل إستراتيجية ، في تلك البيئة ، ولكن حتى الآن لم تكن هناك خيارات شاملة لتقديم الإغاثة الملموسة.
"تفتقر هذه السوق إلى حلول إدارة القوى العاملة الكاملة من البداية إلى النهاية. تقول ليزا روان ، مديرة برنامج الموارد البشرية ، استراتيجيات التعلم والمواهب ، IDC: "إن القوى العاملة في ADP الآن تتماشى بشكل استراتيجي مع ما تريده الشركات المتوسطة وحاجتها".
يوفر Workforce Now الموارد البشرية وإدارة الفوائد والمرتبات والوقت والحضور معًا في تجربة عميل واحدة متكاملة. تساعد Workforce Now العملاء أيضًا على إدارة المشكلات والتحديات الملحة التي تواجهها في منتصف السوق اليوم ، وتحديدًا:
* القيام بالمزيد مع أقل: بدون إضافة عدد الرؤساء ، زيادة الإنتاجية للموارد البشرية ، والفوائد والمتخصصين في كشوف المرتبات مع رفع كفاءة المدير وتحسين الخدمة للموظفين. * تحسين خط القاع: التحكم في تكاليف العمالة مع تحسين جدولة الموظفين وإجازة إدارة الوقت. معركة ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية من خلال إدارة أكثر فعالية ، والاتصالات والاستفادة من الفوائد. * البقاء بعيدا عن المشاكل: تبسيط عملية الامتثال وتساعد على تجنب العقوبات المكلفة ، حتى تتمكن من التركيز على الناس ، وليس الأوراق. * العثور على أشخاص كبار ونموهم والحفاظ عليه: يمكنك العثور بسرعة على أفضل المواهب ، وتتبع مهاراتهم ، وبناء خطط التطوير ، ومواءمة أعضاء الفريق مع مبادرات الشركات الاستراتيجية ، وتهيئة قادة المستقبل.
لمزيد من المعلومات حول ADP Workforce Now ، قم بزيارة: ADP Major Account Services هي وحدة أعمال في قسم خدمات أصحاب العمل في ADP الذي يقدم خدمات الموارد البشرية والمزايا وخدمات الرواتب للمؤسسات التي تضم ما بين 50 و 999 موظفًا. حول ADP تعد شركة Automatic Data Processing، Inc (المدرجة في بورصة ناسداك: ADP) ، والتي تبلغ عائداتها نحو 9 مليارات دولار و 570،000 عميل ، واحدة من أكبر الشركات المزودة لحلول الأعمال في العالم. بالاستفادة من 60 عامًا من الخبرة ، تقدم ADP أكبر مجموعة من حلول إدارة الموارد البشرية والمرتبات والضرائب والمزايا من مصدر واحد. توفر حلول ADP السهلة الاستخدام لأصحاب العمل قيمة فائقة للشركات من جميع الأنواع والأحجام. ADP هي أيضاً شركة رائدة في مجال توفير حلول الحوسبة المتكاملة لتجار السيارات والشاحنات والدراجات النارية والسيارات البحرية والترفيهية في جميع أنحاء العالم. لمزيد من المعلومات حول ADP أو للاتصال بمكتب مبيعات ADP محلي ، اتصل بنا على 1.800.225.5237 أو قم بزيارة موقع الشركة على www.adp.com.
