استطلاع جديد للرأي يقول إن 63 في المائة من الموظفين بدوام كامل يبحثون عن وظيفة جديدة الآن. هل يمكن أن يكون بعض موظفيك من بينهم؟
أظهر تقرير بحثي مقدم من iCIMS، Inc. ، مقدمًا لحلول اكتساب مواهب البرمجيات كخدمة (SaaS) ، أن موظفي اليوم يبحثون باستمرار عن وظائف جديدة. ولإبقائهم مرتاحين وقائمين على العمل في وظيفة واحدة لفترة أطول ، يضع المهنيون الحاليون في الموارد البشرية استراتيجيات توظيف تتجاوز حدود المكافآت.
$config[code] not foundوقالت سوزان فيتالي ، رئيسة قسم التسويق في iCIMS ، في بيان صدر مؤخراً عن نتائج الشركة: "إن استبياننا يدعم الحاجة إلى استخدام أرباب العمل لنهج أكثر عدوانية للبقاء على قيد الحياة في سوق العمل التنافسية هذه".
يكشف تقرير iCIMIS عن عدد من الأسباب التي تجعل الموظفين يغادرون وظائفهم الحالية وأين يتجهون إليها.
أسباب ترك الموظفين
أما بالنسبة إلى أسباب المغادرة ، فإن 69 بالمائة من الموظفين بدوام كامل قالوا إنهم غير راضين تمامًا عن الفوائد التي يقدمونها حاليًا. ولمواجهة هذا ، لجأت بعض الشركات إلى تقديم منافع غير تقليدية مثل إعانات تبني الأطفال ، والتأمين على الحيوانات الأليفة ، وعلاجات التدليك في الموقع وتسديد القروض للطلاب من بين أمور أخرى.
42٪ من الموظفين بدوام كامل ذكروا أن سبب البحث عن عمل آخر هو أن شركتهم الحالية تفتقر إلى فرص حقيقية للنمو.
علاوة على ذلك ، "أصبح الباحثون عن العمل أكثر خبرة وهم على دراية بالمزايا والفوائد الفريدة التي يقدمها بعض أصحاب العمل لجعل شركتهم مكانًا جذابًا للعمل" ، أضافت فيتال. "وفقا لمسحنا ، ليس فقط الموظفون المستعدون لمغادرة الشركة ، ولكن 77 في المئة هم على استعداد لتحويل الصناعات ، و 56 في المئة من الصدمة سوف يتخلون عن عملهم بدوام كامل للانضمام إلى الاقتصاد أزعج".
كما ظهرت وسائل الترفيه والاتصالات والتكنولوجيا / البرمجيات والخدمات المصرفية / المالية والاستشارات كواحدة من أفضل الصناعات التي يحتمل أن ينتقل إليها الموظفون.
وقال فيتالي: "إن إدراك العوامل الأساسية لهذه التغييرات أمر أساسي ، حيث يحاول العاملون في مجال التوظيف ومحترفو الموارد البشرية استكشاف المشهد الجديد للعمال". مع هذه المعلومات ، يمكن للشركات الآن إدارة موظفيها بشكل أفضل ، وتزويدهم بالمزايا المرجوة التي تجعلهم أكثر استرخاء وسعادة وإنتاجية. من المهم أن نلاحظ أن التوظيف المنتظم للعمال المهرة هو عملية مستهلكة للوقت ومكلفة ولذلك من المهم بالنسبة للشركات والشركات أن تتعلم الطرق التي يمكن بها الحفاظ على رضا عمالها لفترة طويلة.
مساعدة مطلوب الإعلان صور عبر Shutterstock
4 تعليقات ▼
