معظم أماكن العمل لديها معايير لارتداء الموظف ، والعناية الشخصية والنظافة. قد لا يشكل المظهر غير المهني انتهاكًا لسياسات شركتك فحسب ، بل قد يكون له تأثيرات ملموسة وغير ملموسة على أدائك. الحفاظ على آداب المهنة والمظهر هي محور التطوير الوظيفي.
أداء مملة
يمكن خلع الملابس تؤثر على النهج النفسي الخاص بك للعمل. إذا كنت لا ترتدي بطريقة تناسب مهنتك ، فمن الصعب تبني عقلية منتجة. فعلى سبيل المثال ، من المرجح أن يكون مندوب مبيعات السيارات الذي يظهر في الجينز وقميص البولو أكثر صعوبة في الدخول في أسلوب المبيعات المحترف مقارنة بزملائه الذين يرتدون البدلة والعلاقات.
$config[code] not foundإيقاف الزبائن
عادةً ما يكون لدى المؤسسات التي تتعامل وجهًا لوجه مع العملاء والعملاء معايير لباس أعلى للموظفين. إذا كنت تبدو غير محترف ، فقد يأخذك العملاء بمنتهى الجدية ، ويعرضونك وشركتك بشكل سلبي وقد يشتكون لك. يمكن لمندوب مبيعات رجال الأعمال غير الملبس أن يغيب عن بعض المبيعات عن طريق الإساءة إلى المشترين الذين يرتدون ملابس جيدة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمشكلة قبل
إذا انتهكت سياسة سياسة اللباس الخاصة بشركتك ، فقد تواجه عواقب. التحذير اللفظي أو التحريري هو في الغالب نقطة البداية. إذا لم تقم بتصحيح مظهرك ، فقد تواجه التعليق أو خفض الرتبة أو خفض الوظيفة أو حتى الإنهاء. عادة ما ينظر إلى رداءة سيئة تخرق المعايير على أنها تمرد. إذا فقدت وظيفتك بسبب رداءة الثياب ، فمن المحتمل ألا تحصل على إحالة وظيفية مؤاتية.
علاقات الموظفين المتوترة
غالباً ما لا يقدّر الموظفون الذين يتبعون القواعد ذلك عندما تلبس بطريقة تعكس بشكل سلبي مجموعة العمل أو الفريق. يمكن تكثيف التوتر إذا أشار الأقران إلى مظهرك غير المهني وتفاعلت مع الغضب. التأثير من اللباس السيئ مهم بشكل خاص في المجموعات الضيقة حيث تكون الصورة المهنية حرجة.
