كيف تكون عامل استباقي

أن تكون استباقيًا في العمل ليس فقط يعزز من احترامك لذاتك ، بل أيضًا حياتك المهنية. عندما تكون موظفًا استباقيًا ، فإنك تسعى لحل المشاكل قبل ظهورها أو حتى أن تصبح مشكلة. لا يقتصر العمل الاستباقي على مساعدة نفسك ، بل الآخرين من حولك أيضًا. كما يعني أيضًا الخروج من منطقة الراحة في بعض الأحيان للانخراط.

العمل الموجهة لل

يتطلب العمل الاستباقي في العمل اتخاذ الإجراءات والمبادرة. على سبيل المثال ، إذا رأيت أن مشروعك الحالي قد واجه تحديات ولم يعد بإمكانك الوفاء بالموعد النهائي ، فأبلغت جميع الأطراف المعنية بالمشكلة والعثور عليها. هذه الإجراءات استباقية. أنت تسعى إلى التأكد من أن بقية العملية تعمل بسلاسة بدلاً من تجاهل المشكلة.

$config[code] not found

المسمى الوظيفي

إن تجاوز وصف وظيفتك لمساعدة رئيسك في العمل أو أعضاء الفريق الآخر هو أيضًا علامة على وجود موظف استباقي ، وفقًا لمقال من "تقرير الولايات المتحدة والعالم" حول إدارة توازن صحي بين العمل والحياة والاستمرار في العمل. إنها تتعلق بتوفير قيمة إضافية قد لا تكون بالضرورة جزءًا من واجبات وظيفتك. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في مجال تخطيط الحدث وتأكد من حضور جميع المتحدثين ، فقد تذهب إلى أبعد الحدود من خلال المطالبة بنسخة من صورة لاستخدامها في نشرة المؤتمر - وهي مهمة تعرف أن رئيسك يحتاج إلى تفعل ، ولكن من هو فوق رأسها بمهام أخرى.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

لاعب فريق

لاعب الفريق هو سمة مميزة تشكل موظفًا استباقيًا. هدفك هو الاستفادة من الفريق ككل. على سبيل المثال ، أنت تعمل في التحرير ، وأنت من بين العديد من الموظفين الآخرين المعينين لمراجعة المقالات التي تحتاج إلى نشرها في نهاية اليوم. الانتهاء من جميع المواد المخصصة ، ولكن انظر الموظفين الآخرين يكافحون من أجل الانتهاء في الوقت المحدد. أنت تقدم للمساعدة. هذا هو سمة لاعب الفريق. أنت لا تساعد فقط أعضاء الفريق الآخرين ، ولكن بالنظر إلى الحاجة الشاملة للمؤسسة للحصول على جميع المقالات المنشورة في الوقت المناسب.

موقف ايجابي

الموظفون الاستباقيون يبدون موقفا إيجابيا. وجود موقف إيجابي يسمح لك لتحويل أي موقف سلبي حولها لأن لديك حالة عقلية حيث تسعى للحصول على أفضل النتائج الممكنة. أنت لا تستسلم تعرف أيضًا كيفية استخدام ابتسامتك لعكس نغمة الموقف السلبي. أنت مرن وقد تلهم طاقتك الإيجابية الآخرين من حولك سعياً وراء التميز في العمل.