من المؤكد أنه يساعد على إشعار رئيسك عند قيامك بعمل رائع. اعتراف مرضية مهنيا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يتحول إدراك مديرك لمواهبك إلى إبقائك - أو حتى زيادة أو ترقية. ارسم انتباه رئيسك دون أن يظهر محتاجًا أو مبهرجًا. ساعدها على ربط النقاط بما يفوق قدرتك على تلبية المهام المباشرة في متناول اليد بالنسبة لقيمة الشركة على المدى الطويل.
$config[code] not foundدعوة رئيسك للمشاركة في نشاط
بينما قد تجيب لرئيس العمل ، في بعض مواقف العمل يتركك الواقع اليومي بينكما في أماكن منفصلة. مثال على ذلك هو شخص مبيعات متنقل يتم تدريبه في البداية من قبل رئيس ثم يعمل وحده في هذا المجال للوفاء بحصة مبيعات أسبوعية. قم بدعوة رئيسك في العمل للحصول على عرض تقديمي أو اثنين ، للسماح له بملاحظة عملك الرائع مباشرة. اذكر مسبقًا أنك حصلت على عدد من الخبرات المجزية في هذا المجال - وترغب في أن ينضم إليك لتحديد كيفية الاستفادة من هذه الفرص في مجالات المبيعات الأخرى. وبهذه الطريقة ، فإنك تأطير ملاحظات مديرك بشكل إيجابي دون أن تبدو كما لو كنت تخدم نفسك بنفسك.
إنشاء جادة لملاحظات العملاء
هناك طريقة أخرى لجعل مدركك على وعي بعمل جيد هو الحصول عليه من أذهان العملاء. اقترب من رئيسك في العمل لمعرفة ما إذا كانت ستكون مفتوحة للتعليقات من العملاء عبر استطلاع رأي غير رسمي أو شيء بسيط مثل "مربع الملاحظات". تعمل هذه الإستراتيجية جيدًا إذا كان لديك مجال محدد من المسؤولية في مؤسستك - مثل الواجهة استقبال مكتب - لا يمكن الخلط بينه وبين رسوم موظف آخر. ستوصل التعليقات الموضوعية والمستمرة والمحددة من العملاء أكثر من أي وقت مضى في محادثة لمرة واحدة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةناقش أدائك ضد أهداف الإعداد المسبق
تؤثر بشكل إيجابي على تصور رئيس العمل الخاص بك عن طريق تجميع البيانات حول أدائك ضد الأهداف الموجودة. سجل نتائج عملك إذا كانت قابلة للقياس في الغالب وتنظيم النتائج في جدول بسيط أو رسم بياني أو مخطط. شارك تقدمك أثناء إجراء فحوصات فردية مع رئيسك - ربما على أساس شهري أو ربع سنوي. ناقش هذه النتائج من حيث الأهداف التي حددها لك أو حددتها لنفسك بشكل مستقل. على سبيل المثال: "تجاوزت الأرباح الناتجة عن النقرات على الإعلانات عبر الإنترنت توقعات هذا الربع. أعتقد أن هذا تطور جيد يمكننا البناء عليه بينما نجري التقديرات في المستقبل. "
توقع وتلبية لاحتياجات رئيسك
الحصول على رئيسه لكي يلاحظ عملك الرائع يتعلق بالخروج من بقية العبوة. يعمل معظم الموظفين استجابة لطلب المشرف ، ولكن عدد قليل جدا من الاحتياجات المتوقعة والاستجابة لها بشكل استباقي. على سبيل المثال ، إذا كنت تحضر اجتماعًا مع رئيسك في العمل ، فعليك الاستعداد مقدمًا. كن مستعدًا للإجابة على أسئلة حول الخدمات اللوجستية أو تلخيص المستندات الأساسية أو المساهمة بأفكار حول الاستراتيجية. تحديد المشاكل في قسمك قبل ظهورها. عرض الحلول وعرض يد المساعدة بفارغ الصبر كما رئيسك يقرر لهم. فبدلاً من إجراء الحسابات لرئيسك في العمل عندما يتعلق الأمر بمدى أدائك لعملك ، فإن حديثتك سيجعلها تصل إلى هذا الاستنتاج بمفردها.
