مقهى يحصل على مراجعات مختلطة أكثر من الحد الأدنى للأجور الرسوم

Anonim

يحصل مطعم مينيسوتا على تقييمات مختلطة حول رسم جديد يضاف إلى فواتيره. ولكنها ليست التكلفة الإضافية التي تبلغ 35 سنتًا نفسها التي تلحظ العملاء. الرسوم ، المضافة إلى كل فاتورة بعد خصم الضريبة ، هي رسم حد أدنى للأجور.

$config[code] not found

رفعت مينيسوتا الحد الأدنى للأجور 75 سنتا في وقت سابق من هذا الشهر. هذه هي أول زيادة للأجور في الولاية منذ عام 2009.

لذا فإن الرسوم ، التي أقرها مقهى أواسيس في ستيلووتر ، تهدف إلى تعويض بعض التكاليف الإضافية للمطعم نظرًا للزيادة. وقد قدرت الإدارة أن الزيادة في الأجور ستكلف العمل أكثر من 10000 دولار في السنة.

لذا يبدو من الضروري أن يمر المطعم المملوك بشكل مستقل ببعض هذه التكلفة الإضافية. لكن تحديد الرسوم على هذا النحو ليس ضروريًا تمامًا. وقد أغلق بالتأكيد بعض العملاء ، الذين أخذوا لترك تعليقات وتعليقات سلبية على وسائل التواصل الاجتماعي.

ترك تعليق واحد على صفحة الشركة على Facebook ، كما جاء في تقرير CBS Minnesota ، كما يلي:

"إنها طريقة الواحة لإلقاء اللوم على حكومتنا لمحاولتها وضع أجر حي للمعيشة. إنه عظمة سياسية ".

ولكن ليس كل شخص لديه مشكلة مع الرسوم. لقد عبّر بعض العملاء على الشبكات الاجتماعية عن فهمهم أو موافقتهم على إجراءات المطعم. كما قام مالكو الشركة وموظفوها بتشكيل الدعم للتعبير عن دعمهم وشرح الفكرة وراء فرض الرسوم.

نشر كل من المالكين Craig و Deb Beemer بيانًا على صفحة Facebook على الشركة ، موضحًا بذلك قرارهم بتوظيف الرسوم:

"كان قرارنا بتعويض الزيادة الأخيرة في الحد الأدنى للأجور هو ما نعتقد أنه أكثر الطرق صدقًا وشفافية لتوصيل زيادة كبيرة في تكاليف التشغيل لدينا. بدلاً من رفع أسعار القائمة ، قررنا فرض رسوم ثابتة على كل شيك للضيوف. "

تبدو زيادة أسعار القائمة قليلاً مثل المسار الأكثر تقليدية التي يجب اتخاذها عند مواجهة التكاليف الإضافية. من المحتمل ألا يؤدي ذلك إلى الكثير من العملاء الغاضبين. ولكنه أيضًا لم يلفت الانتباه إلى سبب ضرورة الزيادة ، وهو ما يبدو أنه نية المالكين.

بما أن الحد الأدنى للأجور قد دخل حيز التنفيذ ، يبدو أن الرسوم لن تحدث أي تغييرات رئيسية على هذا الصعيد. لكن المالكين صرحوا بأنهم يودون أن تنجح مينيسوتا في الحصول على قروض ، كما فعلت 43 دولة أخرى.

هذه طريقة لأصحاب العمل لتطبيق كمية النصائح التي يحصل عليها الموظفون بانتظام مقابل الحد الأدنى لمتطلبات الأجور في الشركة. لذلك من الممكن أن يسهم الاهتمام المكتسب عن طريق تفعيل هذه الرسوم في دفع هذا التشريع.

الصورة: Facebook

7 تعليقات ▼