إن الأشخاص الذين يشغلون وظيفتين ، والمعروفين باسم "ضوء القمر" ، هم منخرطون ومنتجون في مكان العمل مثل زملائهم الذين لديهم وظيفة واحدة. ومع ذلك ، من المرجح أن يضحي ضوء القمر بوقتهم الشخصية وعائلتهم نتيجة لذلك ، حسبما تقول دراسة جديدة من جامعة بول ستيت.
براين وبستر ، أستاذ الإدارة في جامعة بول ستيت ، قاد مجموعة بحثية متعددة الجامعات نشرت مؤخراً الدراسة بعنوان "هل توجد فرص عمل أكثر من اللازم؟" دراسة لأصحاب الوظائف المزدوجة (PDF) في مجلة Springer’s Business of Psychology of Business and Psychology.
$config[code] not foundتتحدى الدراسة المفهوم الشائع بأن الأشخاص الذين "لا يراقبون" لا يركزون أو يكرسون مثل هؤلاء الذين لديهم وظيفة واحدة فقط. قبل إجراء هذه الدراسة ، لم يتم إجراء الكثير من الأبحاث حول الأداء الوظيفي لضوء القمر والإنتاجية ، على الرغم من أن مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل وجد أن 7.2 مليون أمريكي لديهم وظيفتين في عام 2016.
الجانب السلبي من الوظيفة الثانية
وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، يعمل الأشخاص الذين لديهم وظيفتين بمعدل 46.8 ساعة ، وهو عدد ساعات أكبر بكثير مقارنة بـ 38.6 ساعة أسبوعيا يعمل فيها موظف أمريكي متوسط. ووفقًا للدراسة ، لا تحتاج الشركات الصغيرة أو الشركات الكبرى إلى سياسات لإبقاء موظفيها في الوظائف الثانية ، حيث أنها لا تضر في الواقع بأداء أعمالهم. ومع ذلك ، فإن الجانب السلبي هو أن إنفاق ساعات طويلة بعيداً عن المنزل يمكن أن يسبب صراعاً عائلياً.
وقال ويبستر: "بشكل عام ، يبدو أن أصحاب الوظائف المزدوجة قادرين على الأداء على نحو ملائم مثل نظرائهم في الوظائف الفردية". "ومع ذلك ، فقد أبلغ المساهمون ذوو الوظائف المزدوجة عن مستويات أعلى من الصراع بين العمل والأسرة مقارنة بموظفي الوظيفة الواحدة".
تعتبر هذه الدراسة من بين أول من تحدى الفكرة الشائعة التي تحمل وظيفتين يمكن أن تقلل من إنتاجية الموظفين. وبينما تدحض هذه الدراسة الفكرة ، ينصح ويبستر الشركات والشركات الصغيرة بسن السياسات لمساعدة حاملي الوظائف المزدوجة على تحقيق توازن سليم بين العمل والحياة.
صورة عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼
