كيفية بناء خطاب الملعب لوظيفة

جدول المحتويات:

Anonim

يقدم خطاب الاستلام النموذجي سيرتك الذاتية ويسلط الضوء على إنجازاتك الأكثر صلة أو ملحوظة. تقدم خطوة خطوة خطوة أخرى ، توضح لأصحاب العمل كيف ستستخدم معرفتك وخبرتك في حل مشكلة ما ، أو تعزيز سمعة الشركة أو المساهمة في نموها. يمكنك أيضًا استخدام رسالة نصية للتواصل مع الشركات التي تهتم بها ولكن ليس لها أي إعلانات معلن عنها.

$config[code] not found

بحث الشركة

يجب أن توضح رسالتك أنك تفهم مهمة الشركة وقيمها وأهدافها وتحدياتها. قم بإجراء بحث مكثف قبل تقديم رسالتك ، مع ملاحظة أي شيء يميز المؤسسة عن منافسيها وأي تغييرات وشيكة وأي عوائق تواجهها. إذا كنت ترد على نشر وظيفة ، فاعرف قدر المستطاع عن الموقف ، ليس فقط من خلال فحص الإعلان بل بالتحدث إلى الموظفين الحاليين والسابقين. اكشف قدر ما تستطيع عن قيم الشركة في الموظفين وما يلزمها لتحقيق النجاح هناك.

الاستيلاء على انتباه صاحب العمل

استخدم البحث الخاص بك لصياغة فتحة جذابة من شأنها أن تغري صاحب العمل على القراءة. بدلاً من قول "أنا أكتب ردًا على إعلانك من أجل مدير التسويق" ، فقل "بينما تستعد للتوسع في السوق الدولية ، تحتاج إلى شخص يفهم الاختلافات الثقافية الدقيقة التي يجب معالجتها لتكييف منتجاتك جمهور جديد. لقد ساعدت صاحب العمل الأخير في إنجاز ذلك عندما انتقلت إلى السوق الأوروبية العام الماضي ، وأنا واثق من أنني أستطيع تقديم النتائج نفسها في مؤسستك ".

شرح المؤهلات

بمجرد إثارة اهتمام صاحب العمل ، انتقل مباشرة إلى سبب كونك المرشح المثالي. عرض أسباب محددة ومفصلة. على سبيل المثال ، بدلاً من قول "لديّ 10 سنوات من الخبرة في مجال الصحافة" ، اكتب "خلال السنوات العشر التي قضيتها في الصحافة ، غطّيت بعض أكثر القصص إثارة وتحديًا في هذه الولاية. في الواقع ، قمت أكثر من مرة بكسر قصص إخبارية التقطتها وسائل الإعلام الوطنية في وقت لاحق ”. راجع وصف الوظيفة وقم بتوضيح كيف تتناسب مع كل مؤهل.

حلول العرض

لإقناع أصحاب العمل بتوظيفك ، يجب أن تثبت أن جلبك سوف يفيد الشركة. وصف النتائج الملموسة التي يمكنك تقديمها. للحصول على تأثير أكبر ، حدّد خطة لمدة 30 أو 90 يومًا توضح كيف ستحقق تأثيرًا فوريًا. على سبيل المثال ، قل "في أول ثلاثة أشهر في الشركة ، سأطلق مبادرة لتشجيع تعليقات الموظفين واكتشاف سبب ارتفاع معدل التحويل. سأقوم بعد ذلك بتحديد ثلاث طرق يمكننا من خلالها رفع معنويات الموظفين وزيادة نسبة الاحتفاظ بها بنسبة 10٪. "اختتم رسالتك مع جملة مثل" أود أن أخبركم المزيد عن كيف يمكنني المساهمة في نجاح شركتك. هل نلتقي لإجراء مقابلة وجهاً لوجه؟ "