نظرًا لأن جميع المؤشرات تشير إلى حركة إيجابية حقيقية في الاقتصاد الأمريكي ، فلا غرابة في أن تنبؤات التوظيف الأمريكية في 2015 CareerBuilder لديها بعض الأخبار الجيدة بالنسبة إلى الأمريكيين الذين يبحثون عن وظائف أو ترقيات. في عام 2014 ، أشارت الدراسة إلى أن التوظيف زاد على نطاق واسع ، ومن المرجح أن يكون هذا الاتجاه أكثر وضوحًا هذا العام. ماذا يعني لأصحاب الأعمال الصغيرة؟
سيزيد التوظيف بدوام كامل
يقول 36 في المائة من أصحاب العمل بشكل عام إنهم سيوظفون المزيد من الموظفين الدائمين بدوام كامل في عام 2015. ويزيد هذا العدد بنسبة 12 نقطة مئوية عن عام 2014 وأفضل توقعات التوظيف منذ عام 2006.
$config[code] not foundما هي مجالات المهارات الساخنة خاصة؟ وتتصدر المبيعات القائمة (36 في المائة) ، تليها خدمة العملاء (33 في المائة) ، وتكنولوجيا المعلومات (26 في المائة) ، والإنتاج (26 في المائة) ، والموظفون الإداريون (22 في المائة).
علامة مشجعة على وجه الخصوص: توظيف الشركات الصغيرة يتزايد. بشكل عام ، عادة ما تكون الشركات الصغيرة أكثر حذراً عند التوظيف - لسبب وجيه. ومع ذلك ، فإن 29 في المائة من الشركات الصغيرة في الخطة الاستقصائية تعتزم توظيف عاملين دائمين بدوام كامل في عام 2015 ، بزيادة من 22 في المائة في عام 2014.
التوظيف المؤقت سيزيد
الموظفون الدائمون ليسوا هم الوحيدون الذين يطلبون - 46٪ من أصحاب العمل يقولون إنهم سيوظفون عمالًا مؤقتين أو متعاقدين في عام 2015 ، بزيادة من 42٪ في العام الماضي. في حين أن هذا مدفوع جزئيا ، بطبيعة الحال ، من خلال الرغبة في خفض التكاليف والموظفين صعودا أو هبوطا ، فإن أكثر من النصف (56 في المائة) من هؤلاء الموظفين يخططون لنقل بعض العاملين الجدد المؤقتين أو المتعاقدين معهم إلى العمل بدوام كامل. وظائف دائمة.
سيزيد التوظيف بدوام جزئي
في عام 2015 ، سيقوم ما يقرب من ربع (23٪) من أرباب العمل بتوظيف عمال بدوام جزئي ، بزيادة قدرها 6 نقاط مئوية عن عام 2014. أحد المحفزات هو المخاوف بشأن قانون الرعاية الميسرة ومتطلباته لتوفير التأمين الصحي للموظفين المتفرغين.
ستدفع المزيد مقابل الموظفين
أخبار جيدة للموظفين والباحثين عن العمل ، أخبار سيئة لأصحاب الأعمال: الأجور والرواتب آخذة في الارتفاع. بغض النظر عما يحدث أو لا يحدث مع قوانين الحد الأدنى للأجور ، فإن حوالي نصف (45٪) من أرباب العمل يخططون لرفع الحد الأدنى للأجور لشركاتهم هذا العام. وسيدفع ما يقرب من سبعة من كل عشرة دولارات عشرة دولارات في الساعة ، و 39 في المائة سيدفعون 12 دولاراً في الساعة ، و 18 في المائة سيدفعون 15 دولاراً أو أكثر في الساعة.
وعموما ، يقول 82 في المائة من أصحاب العمل إنهم سيزيدون من قيمة الرواتب للموظفين الحاليين هذا العام ، مقارنة بـ 73 في المائة العام الماضي. وستكون معظم الزيادة في الأجور بين 1 و 3 في المائة ، لكن 19 في المائة من أرباب العمل سيعطون زيادات في الأجور بين 4 و 5 في المائة.
لن يتمتع الموظفون الحاليون فقط بصرف الأجور ، ولكن ما يقرب من ثلثي (64٪) من أرباب العمل سيزيدون من المرتبات الأولية للموظفين الجدد ، مقابل 49٪ ممن قاموا بذلك في عام 2014.
في إزدياد
في حين أن البعض قد يتذمرون بشأن المرتبات والأجور المرتفعة ، إذا كان الموظفون يفعلون ما هو أقل من ذلك خلال السنوات العديدة الماضية ، فقد حان الوقت لرؤية مكافآت أكبر. ومع تسخين المنافسة للعمال المؤهلين ، وإنفاق المال زيادة الأجور لأولئك الذين يستحقون ذلك ، هو المال الذي ينفق بشكل جيد.
توظيف الصور عبر Shutterstock
المزيد في: 2015 اتجاهات 3 تعليقات ▼
