معظم النصائح حول خطابات التغطية توعز إلى المتقدمين للوظائف لتخصيص هذه المستندات ، ولكن قد يكون ذلك صعبًا عندما لا تعرف بالضبط من الذي ترسل الرسالة إليه. ومع القليل من البحث ، يمكنك في كثير من الأحيان العثور على اسم محدد ، بالإضافة إلى معلومات إضافية تساعدك على الوصول إلى المقابلة.
بحث
إذا لم توفر قائمة الوظائف اسمًا خاصًا لمعالجة التطبيقات ، فقم بإجراء بعض الأبحاث للعثور على اسم.في بعض الحالات ، قد تعمد الشركات أن تترك اسمًا خارج القائمة كاختبار لحيلة مقدم الطلب واستعداده للتعلم عن الشركة. أسهل طريقة للحصول على اسم هي التقاط الهاتف. اتصل بالشركة مباشرة ، وقل شيئًا مثل "أتقدم بطلب للحصول على وظيفة في قسم ABC. فضلاً هل يمكن أن تخبرني بمن يجب أن أتحدث عن خطاب التغطية الخاص بي؟ "إذا لم تحصل على اسم ، فابحث عن موقع الشركة على الويب للحصول على دليل الشركة أو قائمة الموظفين الرئيسيين.
$config[code] not foundاذهب العامة
إذا لم تكشف أبحاثك عن اسم محدد ، فإن الخيار الأفضل التالي هو معالجة رسالتك إلى "فريق التوظيف" العام. نادرًا ما يتم اتخاذ قرارات توظيف من قبل شخص واحد ، لذا عليك التعامل مع فريق التوظيف بدلاً من تحديد أكثر تحديدًا " مدير التوظيف ، "يضمن أنك تغطي القواعد الخاصة بك. يمكنك أيضًا استخدام عام "العزيز المجند" أو "فريق التوظيف العزيز". لا توجه خطابك إلى أي اختلاف في الموارد البشرية ، لأنه ليس كل الشركات لديها إدارات للموارد البشرية ، ومن المحتمل أن تتم مراجعة سيرتك الذاتية من قبل قسم بخلاف الموارد البشرية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتحياتي لتجنب
لا تبدأ أبدًا خطاب التغطية الخاص بك بـ "لمن يهمه الأمر". يلاحظ معظم المتخصصين في الموارد البشرية والتوظيف أن هذه هي أسرع طريقة لاستلام سيرتك الذاتية في سلة المهملات ، حيث تخبر صاحب العمل بأنك لا تهتم بما يكفي بشأن الوظيفة أو أن تقوم الشركة بإجراء القليل من البحث أو محاولة إضفاء طابع شخصي على الرسالة. ناهيك عن ذلك ، فهو رسمي جدًا ولا ينقل شخصيتك.
تجنب أيضًا بداية الأحرف مع "سيدي أو سيدتي العزيزة" ، أو الأسوأ من ذلك ، اختيار واحد أو آخر. لا يبدو الأمر رسميًا أكثر من اللازم ، خاصةً عندما تتقدم للعمل في حقل إبداعي أو في شركة ناشئة ، ولكنك تخاطر بالإساءة إلى شخص ما. في الطرف الآخر من الطيف ، بدايةً بـ "مرحباً" أو حتى أسوأ ، "مرحبًا!" غير رسمي جدًا ، ومرة أخرى ، يُظهر أنك لم تقم بأي بحث على الإطلاق لتخصيص الرسالة.
سير الميل الإضافي
يمكن أن يكشف البحث الذي تقوم به عن الاسم الصحيح عن معلومات إضافية يمكنك استخدامها لتخصيص خطاب التغطية وتخصيصه. على سبيل المثال ، قد تكتشف أن الشخص الذي قام بالتوظيف ذهب إلى مدرستك ، أو شارك في نفس الهواية. حتى إذا لم تتمكن من العثور على تفاصيل حول شخص ما ، فإن البحث في الشركة ومهمتها ورؤيتها وأهدافها وأولوياتها قد يعطيك بعض الأفكار حول كيفية كتابة خطاب تغطية أفضل يلفت انتباهك.
