اتخذت جمعية الامتياز الدولية (IFA) كفاحها ضد الحد الأدنى الجديد لرفع الأجور في سياتل البالغ 15 دولار في الساعة إلى المحكمة العليا في الولايات المتحدة ، حسبما أفادت BlueMaumau مؤخرًا.
يأتي ذلك بعد قرار أصدرته محكمة أدنى يقضي بإلغاء الدعوى القضائية التي رفعتها IFA في يونيو 2014 ضد المدينة ، متحدية جزء من قانون سياتل الجديد لزيادة الحد الأدنى للأجور.
ونفى قاض اتحادي دعوى أيفا في مارس العام الماضي ، قائلا إنها فشلت في دعم مطالبها بالتمييز. أيدت محكمة الاستئناف بالدائرة الأمريكية التاسعة مجددًا هذا القرار في وقت لاحق في سبتمبر.
$config[code] not foundوقد ناشدت IFA ، وهي أقدم وأكبر مجموعة مناصرة حقوق الامتياز في البلاد ، أعلى محكمة في البلاد في معركتها للحد الأدنى من الأجور (PDF) ، والتي ما زالت تسعى إلى حجب أجزاء من قانون سياتل الجديد.
IFA’s Shaievances for the Seattle’s Minimum Agage Law
وتصر الجمعية على أن قانون الحد الأدنى للأجور يميز ضد مالكي الامتياز لأنه يعامل أصحاب الامتيازات كأنشطة تجارية وطنية كبرى وليس شركات صغيرة مملوكة محليا.
قانون الحد الأدنى للأجور ، الذي بدأ سريانه في الأول من أبريل العام الماضي ، يتطلب من الشركات الكبيرة في سياتل التي يعمل بها أكثر من 500 موظف على مستوى البلاد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولار بحلول عام 2018. كما تحصل هذه الشركات أيضًا على فترة سماح إضافية في العام قبل أن يتطلب الأمر زيادتها إلى الحد الأدنى للأجور الجديد ، إذا قاموا بتزويد موظفيهم بالرعاية الصحية.
الشركات الصغيرة لديها حتى 2021 طن. ومع ذلك ، يتم تجميع الامتيازات مع الشركات الأكبر على الرغم من أن معظمها لديها أقل من 500 موظف. هذا لأنهم يعتبرون جزءًا من الامتياز الأكبر.
يقول IFA أن القانون يؤيد الشركات الصغيرة المستقلة لأنه يتطلب امتيازات مثل Burger King و McDonald's للتقدم في الحد الأدنى للأجور الجديدة بقيمة 15 دولارًا بشكل أسرع.
وقال روبرت كريسانتي الرئيس والمدير التنفيذي للاتحاد في بيان "نداءنا لم يسع أبدا لمنع قانون الأجور في مدينة سياتل من أن يدخل حيز التنفيذ." وقال "نناشدنا للمحكمة العليا سيركز فقط على المعاملة التمييزية لأصحاب الامتياز بموجب قانون الأجور في سياتل والحافز للتمييز ضد التجارة بين الولايات".
وتقتبس الرابطة دراسة صدرت مؤخراً عن معهد سياسات التوظيف (EPI) أظهرت أن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولاراً في الساعة سيضر بالأعمال التجارية على نحو غير متناسب مقارنة بالأعمال غير التجارية.
وفي معرض شرح نتائج دراسة برنامج التحصين الموسع ، قالت الجمعية:
"وجد الاستطلاع أن 64 في المائة من شركات الامتياز من المحتمل أن تقلل ساعات مقارنة بـ 46 في المائة من الشركات غير الممتازة. خلص استبيان برنامج التحصين الموسع إلى أنه لا يوجد سبب منطقي وراء معاملة شركات الامتياز بشكل مختلف عن الشركات الصغيرة الأخرى. وقال أكثر من نصف الذين شملهم الاستطلاع ، أي 65 في المائة من الشركات التجارية ، إنهم سيحتاجون على الأرجح إلى خفض عدد الموظفين استجابة لأجر أدنى قدره 15 دولارًا. "
ادفع من أجل زيادة الحد الأدنى للأجور في المدن الكبرى بالولايات المتحدة
في نيويورك ، يدعم الحاكم أندرو كوومو الحد الأدنى للأجور بـ 15 دولار في الساعة. في ولاية كاليفورنيا ، جعلت لونج بيتش وسانتا مونيكا أيضا الانتقال إلى الأجور الأعلى ، وكذلك مدينة بوسطن في ولاية ماساتشوستس.
في هذه الأثناء ، عندما تأخذ جمعية الامتياز الدولية معركتها إلى المحكمة العليا ، تجدر الإشارة إلى أن المحكمة العليا يمكنها قبول أو رفض الاستماع إلى القضية.
لذلك ، لمجرد أن IFA قد قدم ، لا يعني أن المحكمة العليا سوف تسمع القضية. قد تسمح المحكمة بوقف محكمة الاستئناف.
2 تعليقات ▼
