يبدو أنه في الوقت الذي يقوم فيه المديرون الماليون وكبار موظفي الموارد البشرية (CHRO) بإدارة اثنين من أكثر موارد المؤسسة الاستراتيجية - رأس المال المالي ورأس المال البشري - يركز الرؤساء التنفيذيون على استثماراتهم التكنولوجية في اتجاهات أخرى. ووفقًا لمجلة هارفارد بيزنس ريفيو ، يشير هذا إلى أن الرؤساء الماليين اليوم وموظفي CHRO قد يرغبون في توحيد الجهود في السعي وراء جداول أعمال البيانات الضخمة.
لم يعد إنشاء طرق جديدة لجمع وتحليل البيانات الضخمة مجال التسويق والمبيعات وتطوير المنتجات. يكتشف كل من قسم الشؤون المالية والموارد البشرية ، بالتعاون في كثير من الأحيان ، أنه بإمكانهما أيضًا تحديد رؤى جديدة وتحسين عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي - بفضل تسخير قوة البيانات الضخمة.
$config[code] not foundشركاء الطاقة
للتعرف على الفوائد الكاملة لحلول استخبارات الأعمال ، تحتاج فرق الموارد البشرية والمالية إلى الغوص في بيانات كبيرة - مثلما تفعل التسويق والمبيعات - لجمع المعلومات وتعقبها وتحليلها.
وهذا يعني ، كما تقترحه مجلة هارفارد بزنس ريفيو ، أن الموارد البشرية والمالية تحتاج إلى الحصول على موافقة ودعم C-suite للتمويل ، فضلاً عن إثبات أنها يمكن أن تخلق ثقافة تؤكد على الأساليب العلمية وصنع القرار المستند إلى البيانات للتحري عن الوقود والابتكار.
في السنوات الأخيرة ، حصلت أقسام التسويق ومبادرات خدمة العملاء وحتى فرق تطوير المنتجات على نصيب الأسد من الاهتمام والاستثمار التكنولوجي. ومع ذلك ، مع ضجة أقل بكثير ، بدأت فرق المحاسبة والموارد البشرية اليوم ، في كثير من الأحيان بالتعاون ، في النضال من أجل الوعد بالبيانات الضخمة.
أصدقاء البيانات الكبيرة
بمرور الوقت ، تتبنى الشركات الناجحة التكنولوجيا في جميع أنحاء المؤسسة. بالنسبة للزملاء في إدارات التمويل والموارد البشرية ، يمكن أن يعني الاستفادة من البيانات الضخمة تحسين حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
مع حلول تخطيط موارد المؤسسات ، فإن فرص البيانات الكبيرة بما في ذلك كل شيء من الحسابات المستحقة القبض وإدارة النقد والتسويات المصرفية والميزنة إلى إدارة دورة حياة الموظف وتعيين الموظفين وتوفير الموارد للموظفين هي عملية تلقائية - وهي مبنية على منصة قوية بما يكفي لتشغيل إدارة المحمول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
على سبيل المثال ، يتيح حل تخطيط موارد المؤسسات المستند إلى السحاب لأعضاء فريق التمويل والموارد البشرية مواكبة المهام الحيوية 24/7. باستخدام برمجيات تخطيط موارد المؤسسات ، يمكن تصميم عمليات الإبلاغ المتنوعة والتحليلات في الوقت الحقيقي خصيصًا للمتخصصين في الشؤون المالية والموارد البشرية - مما يساهم في تحسين الإدارة التشغيلية والمساءلة على نطاق المؤسسة.
بالنسبة إلى زملاء التمويل والموارد البشرية اليوم ، فإن البحث عن حل برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المناسب يمكن أن يؤدي إلى حقبة جديدة من فهم البيانات وتمكين القرارات التنفيذية. كل ما قد يتطلبه الأمر هو البحث عن برمجيات تخطيط موارد المؤسسات ومقارنة التسوق ، والكثير من التعاون العازم - وتناول وجبة غداء جيدة التخطيط مع الرئيس التنفيذي.
بيانات الصورة عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼
