ألن يكون من اللطيف أن تكون لديك خطط وتغطية صحية للشركات الصغيرة ذات تكلفة فعالة يمكنك تقديمها لموظفيك؟
وسواء كان لديك موظفان أو 20 موظفًا ، فإن التأمين الصحي الذي يرعاه صاحب العمل هو أحد المزايا التي يستحقها العمال. فوائد الصحة التجارية الصغيرة لا تساعد فقط على ضمان صحة موظفيك ، ولكن أيضا أسرهم.
ومع ذلك ، فإن أكثر من 70 في المائة من الشركات الصغيرة اليوم لا تقدم فوائد صحية لعمالها ، وفقاً لدراسة استقصائية شملت أكثر من 500 من أصحاب الأعمال الصغيرة أجروها شركة جوستو ، التي كانت تعرف في السابق باسم ZenPayroll. ويشكل هذا الملايين من الشركات التي يترك العاملون وحدهم عندما يتعلق الأمر بالتأمين الصحي.
$config[code] not foundخطط الأعمال التجارية الصغيرة
أحد الأسباب التي تجعل الشركات الصغيرة تستشهد بعدم تقديم فوائد صحية للموظفين هو أن الملاك يشعرون بالإرهاق من العملية الشاقة المتمثلة في إعداد وإدارة فوائدهم ، كما يقول Gusto (ZenPayroll) سابقًا. في تقريرها. في الواقع ، يضيف غوستو ، اثنان من أصل ثلاثة مالكين يشعرون بعدم الاستعداد للتنقل في عملية التأمين الصحي ، والغالبية العظمى منهم يرغبون في أن يسهل وسطاءهم اختيار أفضل خطة لميزانيتهم.
لهذا السبب ، أعلنت شركة ناشئة مقرها سان فرانسيسكو ، والتي تقول إن مهمتها هي جلب الحياة إلى العمل ، مؤخراً أنها أطلقت طريقة سهلة ومخصصة لأصحاب الأعمال الصغيرة وموظفيهم لاختيار فوائدهم الصحية والتسجيل فيها وإدارتها. وتقول الشركة إنها تشعر أن بإمكانها استخدام التكنولوجيا والتصميم للمساعدة في حل مثل هذه المشكلة المهمة لملايين الأشخاص.
حل القضايا التجارية الصغيرة للتأمين الصحي مع غوستو
كشفت شركة جوستو ، التي تقوم بالفعل بتجهيز كشوف الرواتب لأكثر من 30،000 من الشركات الصغيرة سنوياً ، في البيان الصحفي الذي أعلنت فيه عن خطة الفوائد الصحية للشركات الصغيرة أنها تستخدم التكنولوجيا لإنشاء نظام متكامل للرواتب والفوائد من أجل توفير البساطة والكفاءة لصناعة تتملكها حالياً في الأوراق ، إدخال البيانات اليدوية والأخطاء.
"يعتمد أرباب العمل والموظفون على التأمين الصحي لحماية أنفسهم وعائلاتهم. لا يعقل أن اختيار مثل هذه المزايا المهمة وإدارتها أمرًا معقدًا وغالبًا ودليلاً. لقد صدمت عندما علمت أن 60٪ من العملاء الذين ينقلون تغطية تأمينهم الصحي الحالية إلى غوستو يصلون بأخطاء وساطة قديمة ، "قال جوشوا ريفز ، الرئيس التنفيذي وأحد المؤسسين لشركة غوستو.
ولكن بفضل خدمة الفوائد الصحية الجديدة للشركات الصغيرة من Gusto ، يمكن الآن لمديري الموارد البشرية ومديري المنافع اختيار خطط التأمين والتغطية المصممة خصيصًا لتقديم الموظفين. يمكن للموظفين الحصول على خطط صحية يسهل عليهم التسجيل فيها وإضافة أفراد العائلة وتأمين التغطية الصحية التي يحتاجونها فعليًا ، كما كتب الشركة في مشاركة مدونة.
"لدينا فوائد على الإنترنت بالكامل ورقية. نحن نجمع بين خبرة وسطائنا مع البرمجيات الاحتكارية للتوصية تلقائياً بأفضل الخطط لميزانية صاحب العمل. الأمر يشبه كاياك للتأمين الصحي "، يؤكد ريفز في البيان الصحفي.
عروض جوستو للمزايا الصحية للأعمال الصغيرة
وربما كان جوستو هو الحل الوحيد للمنافع في السوق في الوقت الحالي والذي يعزز البيانات والتكنولوجيا لمطابقة الشركات وموظفيها بالخطط الصحية ، على الرغم من أن عروض التأمين الصحي الخاصة بها تضعها مباشرة في مواجهة منافسة الأعمال ZenFits التي تعاني من الأزمات والتي تقدم بالفعل خدمة مماثلة.
من خلال سحب البيانات الرئيسية من قاعدة عملاء الشركات الصغيرة القوية التي تضم 30،000 ، بما في ذلك موقع الشركة وعدد الموظفين ومعدل الراتب الشهري ، تستطيع Gusto مطابقة الشركات وموظفيها مع الخطط الصحية المناسبة لاحتياجاتهم وميزانيتهم.
ومن المزايا الأخرى التي تقدمها خدمة "جوستو" للمكافآت الصحية للشركات الصغيرة على خدمات رواتب الأعمال الصغيرة الأخرى ووسطاء التأمين التقليديين الذين يأتون إلى مكتبك من خلال المطبوعات ، هو أن خدمتها مُحسّنة للويب المحمول وسطح المكتب ، مما يجعلها غير ورقية. علاوة على ذلك ، تتكامل خدمته بسلاسة مع خدمة قوائم الرواتب في Gusto ، مما يسمح بإجراء عملية تلقائية وخالية من الأخطاء والتي تقضي على العملية اليدوية التي كانت تعاني من أخطاء إدخال البيانات.
وقال جوستو أن الخدمة الصحية الجديدة ستتاح أولاً في كاليفورنيا. ومع ذلك ، يمكن للشركات في سبع دول أخرى نقل سياسات التأمين الحالية إلى برنامج Gusto في الوقت الحالي ، بما في ذلك كاليفورنيا ونيويورك وفلوريدا وإلينوي وكولورادو ونيو جيرسي وأوهايو وتكساس.
الصورة: جوستو
2 تعليقات ▼
