تقرير ريد هو أداة تقييم يستخدمها أصحاب العمل لتحديد الأفراد الذين لديهم معايير أخلاقية عالية وأخلاقيات عمل لا تشوبها شائبة. قد يعطي أصحاب العمل هذا الاختبار للموظفين المحتملين لتحديد من سيكون أعظم الأصول للشركة ، مما سيعزز الإنتاجية ويقلل من معدلات الدوران. يتكون هذا الاختبار من 50 إلى 100 سؤال ويستغرق إكماله 15 دقيقة تقريبًا. اعتمادًا على قيمك الأخلاقية ، قد يكون اجتياز هذا الاختبار أكثر صعوبة مما تعتقد.
$config[code] not foundضع في اعتبارك ما تجد أنه أخلاقيات العمل الجديرة بالثناء في الأيام السابقة للاختبار. فكر في ما هو متوقع منك في وظيفتك الجديدة (إذا نجحت في الاختبار) ، وقم ببعض البحث عن نفسك لمعرفة ما إذا كنت ستلتزم بذلك. إذا كنت متأخرا بشكل مزمن في وظيفتك الأخيرة ولكنك تعتقد حقا أنه يمكنك إجراء تغيير ، ثم صلع هذا الالتزام قبل الاختبار. يجب أن يكون لتأخذ رأيك ليكون مسؤولاً ونجاحًا تأثيرًا إيجابيًا على إجاباتك.
فكر بشكل إيجابي عن نفسك وقدراتك. الأفراد الذين يجتازون اختبار ريد يميلون إلى الحصول على قوة الأنا الجيدة ، وهم متفائلون ويستمتعون بالعمل مع الناس. احتضان وتجسيد صفاتك الأكثر إيجابية ، وإقناع نفسك أن لديك الوصول إلى هذه الصفات في جميع الأوقات. سيساعدك هذا على الإجابة عن الأسئلة بطريقة تعكسك في أفضل حالاتك ، حيث ترسم صورة لاعب فريق واثق لا تعوقه النكسات.
التخلص من الإجهاد في اليوم السابق للاختبار. قد يعني هذا الحصول على خدمة تدليك ، أو الذهاب إلى الفصل الدراسي المفضل لديك أو مسح جدول أعمالك من المسؤوليات المحمومة لهذا اليوم. يمكن للتعامل مع مستويات عالية من القلق أثناء الدخول في أي اختبار يكون لها تأثير سلبي على النتائج. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأفراد الذين يقومون بعمل جيد في اختبار ريد يميلون إلى أن يكونوا أقل قلقا ، لذا فإن التقليل من هذا العنصر داخل نفسك يمكن أن يكون حاسما للمرور.
زيف إجاباتك قليلا إذا كنت حقا يائسة لاجتياز الاختبار. خلافا لمعظم اختبارات السلامة الأخرى (مثل جرد اختيار الموظفين) أو اختبارات التقييم النفسي (مثل MMPI-2) ، لا يوجد مقياس كذب يساعد على اكتشاف ما إذا كان الشخص "يتقلب بشكل جيد" (مما يعني الكذب لجعل نفسك تبدو أفضل منك. إذا سأل سؤال ما إذا كنت تستخدم كلمات سبح وأنت لا تشبه سائق الشاحنة ، قد تقول "لا".
أجب على كل عنصر في الاختبار. الفشل في القيام بذلك يمكن أن يجعلك تبدو قذرًا أو غير متماسكًا أو لا مبالاة ، وهي جميع الصفات التي يأمل الاختبار أن يفحصها خارج مكان العمل. تأكد من تقديم الاختبار في الوقت المناسب ، لأن مضاعفة الوقت المخصص له آثار خطيرة على كفاءة عملك.
