إنه سؤال المقابلة الكلاسيكية: ما هي نقاط ضعفك؟ يمكن لمديري التوظيف استخدام الإجابة على هذا الاستعلام لتحديد ثقتك بنفسك ومعرفتك بالمهمة ومهارات حل المشكلات. في حين أنه قد يكون من المغري الإجابة عن ذلك ، "أنا أكثر من الكمال" أو بعض الدوران المصنوع بعناية ، فأنت أفضل من الإجابة بصدق وإظهار الطريقة التي عملت بها للتغلب على العيوب.
$config[code] not foundكن صادقا
في وقت من الأوقات ، أوصى المدربون المهنيون بالإجابة على هذا السؤال من خلال تقديم نوع من المقابلات للقوة ، مثل "أنا مدمن عمل" أو "أنا شديد التفصيل". لكن مديري التوظيف يعملون الآن على هذا التكتيك ، لذا قم بإجراء تقييم صادق لنقاط ضعفك قبل المقابلة وصنع إجابة قابلة للتصديق. فكر في الأشياء التي تعرضت لانتقادات بشأنها في الماضي. إذا لم تكن قد تلقيت الكثير من التعليقات من المديرين السابقين ، ففكر في إجراء اختبار مهني عبر الإنترنت للعثور على المناطق التي يمكنك تحسينها.
اعرف الوظيفة
كن صادقاً عند وصف أخطاءك ، لكن لا تطلق النار على قدمك من خلال الاعتراف بالعيوب التي ستقضي عليك للنظر. إذا كنت تجري مقابلة للحصول على وظيفة كمدقق لغوي ، فأنت لا ترغب في الاعتراف بمهارات القواعد النحوية والإملائية. بدلاً من ذلك ، اختر شيئًا لا علاقة له بالدور الذي تبحث عنه. من المحتمل أن يكون إجراء المقابلات مع وظيفة ممرضة أمراً آمناً في اختيار مهارة لا علاقة لها بالتمريض ، مثل التحدث أمام الجمهور ، على سبيل المثال.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةعرض التقدم
النقطة الأكثر أهمية في الإجابة على نقاط الضعف هي أنك تعمل على معالجة ضعفك. يتوقع المدير أن يكون لديك عيوب. الشيء المهم هو أنك تدرك نفسك بما يكفي لمعرفة عجزك والاستباقية الكافية للعمل على تصحيحها. على سبيل المثال ، إذا كنت غير منظم بشكل طبيعي ، فشرح كيف انتقلت بعد ذلك وحلت المشكلة ، سواء باستخدام مجلدات الملفات المشفرة بالألوان أو القوائم الشاملة.
المزيد من النصائح
اعرف ما الذي ستقوله عندما سئل عن ضعفك ، ولكن لا تبالغ في الإجابة ، أو سوف يبدو جوابك معلباً وغير صائب. التزم بالضعف المرتبط بالعمل - لا يريد صاحب العمل سماع الدراما من حياتك الشخصية. كن إيجابيا قدر الإمكان عند الحديث عن أخطاءك - حتى أن الخبيرة المهنية أليسون دويل تنصح بتجنب كلمة "الضعف" عند إعطاء إجابتك.
